愛華網(wǎng)???? 2013年4月12日，由酒店業(yè)第一招聘品牌——最佳東方發(fā)起并主辦的“最佳東方高峰論壇暨第二屆酒店餐飲業(yè)最具吸引力雇主頒獎盛典”在杭州西溪賓館盛大啟幕。洲際酒店集團(tuán)大中華區(qū)人力資源副總裁伍淑儀女士出席會議并以“品牌拓展背后的人才應(yīng)對之策”為主題進(jìn)行了精彩的演講。 2013年4月12日，由酒店業(yè)第一招聘品牌——最佳東方發(fā)起并主辦的“最佳東方高峰論壇暨第二屆酒店餐飲業(yè)最具吸引力雇主頒獎盛典”在杭州西溪賓館盛大啟幕。洲際酒店集團(tuán)大中華區(qū)人力資源副總裁伍淑儀女士出席會議并以“品牌拓展背后的人才應(yīng)對之策”為主題進(jìn)行了精彩的演講。 她表示，2013年的發(fā)展形勢雖然很嚴(yán)峻，但洲際在過去一年中取得了很大的成績——新開了26家酒店，同時簽署了46家個新項目，在接下來的一年中洲際還將籌備更多的新開業(yè)酒店。
她重點對洲際的品牌特色進(jìn)行了介紹和詮釋，她表示，洲際將最終通過人才實現(xiàn)品牌激活，讓其生靈活現(xiàn)。 她指出，目前酒店業(yè)人才流失率很高，對于企業(yè)而言，怎么樣吸引并留住人才是一種挑戰(zhàn)。她介紹稱，洲際目前正在建立一個稱之為“盡炫自我”的人才機(jī)制，希望以此給員工一個自我展示的空間。 “通過這個機(jī)制，我們的員工擁有了一個可以展現(xiàn)自己才能的平臺，他們在這里工作，不僅有職業(yè)發(fā)展和成長的空間，還能擁有個人展示的空間?！?p> “除了吸引人才以外，我們還希望把品牌建設(shè)得更強(qiáng)大，保證員工能在一個非常棒的公司里面工作，希望他們擁有一種企業(yè)自豪感?！痹谖槭鐑x看來，品牌拓展和人才策略是緊密聯(lián)系，密不可分的?！拔覀兓趩T工的一個調(diào)查顯示， 94%的人是非常愿意在中國工作的，他們非常喜歡在IHG工作。他們當(dāng)中92%的人會推薦我們的公司給他們的朋友，通過這種途徑我們也會吸引到更多的人才?！?p> 她透露，在過去的一年中，洲際在人才建設(shè)方面獲得了很多認(rèn)可和獎勵。她表示，洲際能留住員工主要有三大因素：職業(yè)發(fā)展、福利以及多元文化管理?！捌渲信旁谑孜坏氖锹殬I(yè)發(fā)展。沒辦法培育人才，就無法吸引人才，更談不上塑造好的酒店文化?！?p> 她對洲際獨(dú)特的育人思路和人才成長計劃進(jìn)行了分享，即即如何讓員工融入和成長。其中主要包括三大方面內(nèi)容：如何幫助員工正確了解這個行業(yè)的前景;如何讓員工認(rèn)同集團(tuán)的文化，快樂工作;如何給他們成長和展示才華的空間，培養(yǎng)他們成功的能力。
愛華網(wǎng)本文地址 » http://www.klfzs.com/a/9101032201/37172.html
