愛華網(wǎng)???? 案例2-1 某公司董事會風(fēng)險管理委員會實施細(xì)則 第一章 總則 第一條為了完善公司治理結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)內(nèi)部控制、提高公司對風(fēng)險的控制能力和水平，根據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》《上市公司治理準(zhǔn)則》及其他有關(guān)規(guī)定，本公司董事會特設(shè)立風(fēng)險管理委員會，并制定本實施細(xì)則。 第二條風(fēng)險管理委員會是實施風(fēng)險管理的專門工作機(jī)構(gòu)，對董事會直接負(fù)責(zé)。 第二章 人員組成 第三條風(fēng)險管理委員會由4～6名董事及公司高管組成，并設(shè)立委員會主任一名。 第四條風(fēng)險管理委員會委員由董事長提名，通過董事會多數(shù)董事選舉同意后決定其任免。 第五條風(fēng)險管理委員會委員的任期與董事會任期一致。委員任期結(jié)束后，經(jīng)過再次選舉仍然當(dāng)選的可以連任。在任期內(nèi)如果有委員不再擔(dān)任公司董事職務(wù)，自動失去委員資格，并由董事會重新選舉補(bǔ)充委員。 第三章 職責(zé)權(quán)限 第六條風(fēng)險管理委員會的主要職責(zé)。 （一）引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，將風(fēng)險理念加入公司文化，落實到員工的培訓(xùn)中。 ?。ǘ┡c各部門溝通，建立風(fēng)險管理制度，制定并明確各風(fēng)險負(fù)責(zé)人的職責(zé)。 ?。ㄈ徸h公司業(yè)務(wù)流程和具體項目，提出決策建議。 ?。ㄋ模┙L(fēng)險管理流程，并將其整合到公司業(yè)務(wù)流程之中。 （五）定期分析、識別企業(yè)各方面的風(fēng)險，進(jìn)行評估并給出控制建議，將結(jié)果匯報給董事會。 （六）監(jiān)督風(fēng)險管理的具體實施，并進(jìn)行考核和評價，形成透明有效的監(jiān)督機(jī)制和信息反饋機(jī)制。 （七）董事會授權(quán)的其他事宜。 第七條風(fēng)險管理委員會對董事會負(fù)責(zé)，委員會的決策建議和報告提交董事會審議決定。 第四章 議事程序 第八條公司相關(guān)業(yè)務(wù)及各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)協(xié)助風(fēng)險管理委員會的工作，并提供有關(guān)的書面材料。 ?。ㄒ唬┍O(jiān)管部門的相關(guān)規(guī)定。 ?。ǘ┎块T風(fēng)險狀況報告。
?。ㄈ┎块T風(fēng)險管理和內(nèi)部控制措施。 ?。ㄋ模┕举Y產(chǎn)質(zhì)量分析報告。 ?。ㄎ澹┎块T業(yè)務(wù)具體流程。 （六）其他相關(guān)材料。 第九條遇有突發(fā)風(fēng)險事件，應(yīng)及時報告風(fēng)險管理委員會成員，并通告董事、監(jiān)事及其他相關(guān)人員。 第十條風(fēng)險管理委員會定期召開會議，進(jìn)行討論，并將相關(guān)風(fēng)險評估結(jié)果及實施情況書面報告給董事會。 第五章 議事規(guī)則 第十一條風(fēng)險管理委員會會議定期召開，或者由董事長、委員會主任根據(jù)需要召開。會議召開前至少提前兩天通知全體委員，確保至少三分之二的委員出席會議。會議由委員會主任主持，委員會主任不能出席時可委托其他委員主持。 第十二條風(fēng)險管理委員會會議應(yīng)由三分之二以上的委員出席方可舉行。每名委員有一票的表決權(quán)。會議決議必須經(jīng)過半數(shù)以上的委員通過，同時應(yīng)在決議書后附上投反對票委員的意見。 第十三條風(fēng)險管理委員會會議的表決方式為投票表決，并在決議書上簽字。臨時會議或緊急事項也可以采取通信表決的方式。 第十四條公司總經(jīng)理和董秘出席風(fēng)險管理委員會會議，必要時可邀請非委員董事、監(jiān)事以及其他高級管理人員列席會議。 第十五條必要時，風(fēng)險管理委員會可借助外腦，聘請外界管理咨詢機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等為其決策提供專業(yè)意見，費用由公司支付。 第十六條風(fēng)險管理委員會會議通過的議案必須遵守法律、有關(guān)法規(guī)和公司章程的規(guī)定。 第十七條風(fēng)險管理委員會會議應(yīng)當(dāng)保留會議記錄，出席會議的委員在每次會議記錄上簽名確認(rèn)。會議記錄由公司董秘保存。 第十八條風(fēng)險管理委員會會議通過的議案及其表決結(jié)果，應(yīng)以書面形式呈報公司董事會。 第十九條出席風(fēng)險管理委員會會議的人員負(fù)有保密義務(wù)和責(zé)任，不得擅自對外披露、傳播相關(guān)信息。 第六章 附則 第二十條本實施細(xì)則自董事會決議通過之日起實行。 第二十一條本實施細(xì)則未盡事宜或與本實施細(xì)則生效后頒布的法律、法規(guī)、行政規(guī)章和公司章程的規(guī)定相沖突的，以法律、法規(guī)、行政規(guī)章和公司章程的規(guī)定為準(zhǔn)。 第二十二條本實施細(xì)則解釋權(quán)歸公司董事會。案例2-2 某企業(yè)安全保衛(wèi)委員會工作條例 一、企業(yè)安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)委員會 主任：企業(yè)經(jīng)理 副主任：主管領(lǐng)導(dǎo) 委員：各部門經(jīng)理、租戶代表 二、企業(yè)安全保衛(wèi)綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：主管領(lǐng)導(dǎo) 副組長：安保部經(jīng)理 組員：辦公室主任、物業(yè)部經(jīng)理、人事部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)、外聘保安隊長、租戶安全主管人員等 三、企業(yè)安全保衛(wèi)工作委員會職責(zé)與任務(wù) ?。ㄒ唬┙⒔∪黜椫伟脖Ｐl(wèi)工作制度，完善內(nèi)部防范機(jī)制，加強(qiáng)治安保衛(wèi)工作的管理，預(yù)防違法犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，為企業(yè)創(chuàng)造一個良好的內(nèi)部治安環(huán)境。 ?。ǘ┞鋵崱爸伟脖Ｐl(wèi)責(zé)任制”，實行目標(biāo)管理，將責(zé)任層層分解，落實到每個職能部門、基層單位和員工個人身上。實行逐級負(fù)責(zé)制，做到任務(wù)明確、職責(zé)清楚、責(zé)任落實、定期考核、獎優(yōu)罰劣。 ?。ㄈT工進(jìn)行經(jīng)常性的安全和遵紀(jì)守法教育，增強(qiáng)安全和法制觀念加強(qiáng)思想政治工作，采取有效措施，調(diào)解、疏導(dǎo)、處理內(nèi)部糾紛，防止矛盾激化。 （四）查破一般案件，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破重大案件。 ?。ㄎ澹┘訌?qiáng)對現(xiàn)金、票證，圖書和易燃易爆、劇毒等物品的管理，完善治安防范措施，配備必要的技術(shù)預(yù)防裝置。 （六）按照市政府的有關(guān)規(guī)定，確定本單位的要害部門和重點部位，嚴(yán)格落實各項安全措施。 ?。ㄆ撸┙M織安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除治安隱患。凡單位有條件排除的隱患要及時排除；對暫時難以解決的治安隱患，在采取臨時安全措施的同時，逐級向上反映解決。 ?。ò耍┍Ｗo(hù)刑事、治安案件和治安災(zāi)害事故現(xiàn)場，搶救受傷人員和物資，及時向公安機(jī)關(guān)和上級部門報告，并積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破、處理。 ?。ň牛┌凑帐姓畷鹤∪丝诠芾淼囊?guī)定，做好對外來人口的管理工作。嚴(yán)格登記辦證制度，認(rèn)真做好審查工作，落實“誰用工、誰留住、誰負(fù)責(zé)”的治安承包責(zé)任制。 ?。ㄊ┓e極參加所在地區(qū)組織的社會治安綜合治理工作。 四、企業(yè)安全保衛(wèi)工作要求 ?。ㄒ唬┌踩Ｐl(wèi)工作要堅決執(zhí)行黨的領(lǐng)導(dǎo)、群眾路線，貫徹“預(yù)防為主、確保重點、打擊敵人、保障安全”的方針和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。 ?。ǘ┙⒔∪Ｐl(wèi)組織。根據(jù)需要設(shè)置保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職保衛(wèi)人員。 ?。ㄈ嵭小爸伟脖Ｐl(wèi)責(zé)任制”，落實治安綜合治理。 ?。ㄋ模╊A(yù)防治安災(zāi)害事故，應(yīng)當(dāng)以防火、防爆炸為重點，加強(qiáng)防護(hù)措施，消除事故隱患。 ?。ㄎ澹┲伟脖Ｐl(wèi)工作，必須作為單位管理的一項重要內(nèi)容，層層落實，與工作、經(jīng)營同計劃，同部署、同檢查、同總結(jié)、同批評，嚴(yán)格考核，獎優(yōu)罰劣。 ?。矙C(jī)關(guān)指出的隱患和提出的改進(jìn)建議，要在規(guī)定期限內(nèi)解決，并將結(jié)果報告公安機(jī)關(guān)。 五、企業(yè)安全保衛(wèi)工作任務(wù)區(qū)分 （一）各部門、單位要按業(yè)務(wù)工作及所屬管理范圍建立相應(yīng)的安全工作制度，企業(yè)負(fù)責(zé)下達(dá)各部門、各單位的安全保衛(wèi)責(zé)任區(qū)，嚴(yán)格執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，逐級、逐崗位、逐人明確安全工作責(zé)任。責(zé)任不清的直接主管負(fù)責(zé)。 ?。ǘ└鞑块T、單位所屬區(qū)域，不論屬公共部分還是自管部分，發(fā)生安全問題，均由所屬部門、單位負(fù)責(zé)（除物業(yè)管理明確承擔(dān)的以外）。 ?。ㄈ┢髽I(yè)每年與所屬部門、單位簽訂《安全保衛(wèi)目標(biāo)管理責(zé)任書》，并監(jiān)督檢查落實情況。各部門、單位必須在此基礎(chǔ)上，與所屬部門和人員簽訂《安全保衛(wèi)目標(biāo)管理責(zé)任書》。將管理目標(biāo)值量化分解到崗位、人員。 ?。ㄋ模┢髽I(yè)各部門、單位按職責(zé)分工，對所屬人員財務(wù)、物品的安全負(fù)有相應(yīng)的管理、檢查責(zé)任。 六、企業(yè)安全保衛(wèi)工作制度 （一）值班制度：設(shè)24小時領(lǐng)導(dǎo)值班制度，全權(quán)處理企業(yè)所屬各單位、部門工人、經(jīng)營活動中發(fā)生的治安問題，并負(fù)責(zé)組織指揮應(yīng)急狀態(tài)下各種處置方案的實施。 ?。ǘz查制度：由“綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組”組織，每季度對企業(yè)下屬部門、單位進(jìn)行一次全面安全檢查和一次抽查。 ?。ㄈ├龝贫龋浩髽I(yè)由“綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組”結(jié)合每季度定期檢查，召開一次例會。重要活動及特殊要求由企業(yè)“綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組”主任或副主任隨時召開例會。 ?。ㄋ模﹨R報制度：每月各部門、單位向企業(yè)“委員會”以書面形式匯報一次安全工作情況。 （五）請示制度：企業(yè)下屬各部門、單位，在工作、經(jīng)營中凡涉及安全保衛(wèi)問題的，必須先請示后行動。請示未正式批復(fù)前，不得隨意行動，否則后果自負(fù)。 （六）獎罰制度：各部門、單位全年完成《安全保衛(wèi)目標(biāo)管理責(zé)任書》要求的，由企業(yè)委員會報請董事會給予表彰，企業(yè)委員會給予物質(zhì)獎勵；由于單位沒有做好安全保衛(wèi)工作而發(fā)生刑事、治安案件和火災(zāi)、火情、火警的，取消部門、單位年終評獎，并扣減利潤提成的1%～5%，造成重大損失的還要追究刑事責(zé)任。 七、企業(yè)防火安全工作職責(zé)與任務(wù) ?。ㄒ唬┱J(rèn)真執(zhí)行消防法規(guī)和消防技術(shù)規(guī)范，按照領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和消防部門的要求，制定和落實防火安全制度和措施。做到各部門、各單位、各崗位熟知防火安全責(zé)任和要求。 （二）對員工進(jìn)行防火安全宣傳，定期進(jìn)行防火知識教育和滅火技術(shù)訓(xùn)練，開展群眾性的防火安全競賽活動。 ?。ㄈ┳龊脝T工崗前防火安全培訓(xùn)，尤其是重點、要害部位和關(guān)鍵崗位，必須進(jìn)行崗前防火安全培訓(xùn)，考試合格后方能上崗。 ?。ㄋ模┲攸c防火部位，必須有嚴(yán)格的防火安全制度和安全措施，制定滅火方案，建立防火檔案，并設(shè)專人負(fù)責(zé)防火安全工作。 ?。ㄎ澹┙?jīng)常進(jìn)行防火安全檢查，及時制止、糾正違法、違章行為，防止和消除火險隱患。對暫時難以消除的火險隱患，必須采取應(yīng)急措施，確保安全。 ?。┘訌?qiáng)干部值班，建立夜間值班、巡邏制度。值班人員應(yīng)責(zé)任心強(qiáng)，并具備一定的防火、報警、滅火知識，及時發(fā)現(xiàn)、處理不安全因素。 ?。ㄆ撸┙⒎阑鸢踩M織，制定滅火方案，定期組織滅火演習(xí)，發(fā)生火災(zāi)應(yīng)立即報警，組織撲救，搶救人員、物資，并保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場，協(xié)助公安消防機(jī)關(guān)做好事故查處工作。 ?。ò耍﹩挝唤枳夥课莺蛨龅厝齻€月以上，須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，保衛(wèi)部門備案。應(yīng)與租用單位簽訂防火安全責(zé)任書，明確各自的防火責(zé)任，并將責(zé)任書上報委員會。 （九）建立防火安全責(zé)任制的考核、獎勵制度，獎優(yōu)罰劣。 八、企業(yè)防火安全工作要求 （一）消防工作實行“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針。每個部門、單位和個人都必須遵守消防法規(guī)，做好消防工作。 （二）各部門、單位實行防火安全責(zé)任制度，確定一名主要領(lǐng)導(dǎo)人為防火安全負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)消防安全工作。 （三）各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)防火、滅火的需要，配置相應(yīng)種類、數(shù)量的消防器材、設(shè)備和設(shè)施，并指定有關(guān)人員負(fù)責(zé)保養(yǎng)、維護(hù)和管理，保證完好和應(yīng)有的使用效能。 ?。ㄋ模┤魏螁挝缓蛡€人都有責(zé)任維護(hù)消防設(shè)施，不準(zhǔn)損壞和擅自挪用消防設(shè)備、器材，不準(zhǔn)埋壓和圈占消防水源，不準(zhǔn)占用防火間距、堵塞消防通道。 ?。ㄎ澹└鲉挝粦?yīng)建立義務(wù)消防隊。義務(wù)消防隊?wèi)?yīng)當(dāng)定期進(jìn)行教育訓(xùn)練，熟練掌握防火、滅火知識和消防器材使用方法，做到能防火檢查和撲救火災(zāi)。 ?。┤魏稳税l(fā)現(xiàn)火災(zāi)都有義務(wù)迅速報警，單位應(yīng)迅速組織力量，撲救火災(zāi)，搶救生命和物資。參加救火的單位和個人都必須服從總指揮的統(tǒng)一指揮。 附：配置輕便消防器材的部位要求： ?。ㄒ唬┎蛷d、觀眾廳、舞臺等公共活動場所。 （二）各樓層服務(wù)臺、電梯前室、走廊。 ?。ㄈ┡潆娛?、消防控制室、計算機(jī)房、發(fā)電機(jī)房、圖書室和廚房。 ?。ㄋ模┸噹?、可燃物品庫房等重要部位。 九、企業(yè)重點、要害部位及安全保衛(wèi)工作要求 （一）企業(yè)重點、要害部位： 貴賓廳、貴賓電梯、劇場貴賓包座、劇場前區(qū)貴賓席、硅控室、配電室、企業(yè)財務(wù)部、計算機(jī)機(jī)房、庫房和宿舍。 ?。ǘ┌踩Ｐl(wèi)工作要求： 1.確定重點、要害部位，應(yīng)履行審批手續(xù)，由保衛(wèi)部填寫《要害審定書》，報清本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審定，并向公安機(jī)關(guān)備案。 2.制定重點、要害部位防火、防盜竊、防破壞的安全保衛(wèi)制度和措施，并納入崗位責(zé)任制。 3.重點、要害部位的工作由政治可靠、作風(fēng)正派、忠于職守、技術(shù)勝任的人擔(dān)任，并對安全承擔(dān)責(zé)任。 4.企業(yè)必須對重點、要害部位進(jìn)行安全檢查，對于安全隱患，要即期解決或采取臨時安全措施。 5.對易發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故的部位，必須制定切實可行的應(yīng)急方案，從組織上和物質(zhì)上做好安全防范工作。 6.各單位必須建立要害部位安全保衛(wèi)檔案，要害安全保衛(wèi)檔案統(tǒng)一由保衛(wèi)部管理。 十、庫房防火安全管理規(guī)定 （一）庫房防火安全實行崗位責(zé)任制，誰主管誰負(fù)責(zé)。 （二）庫房應(yīng)采用防爆型照明設(shè)備，并按規(guī)范安裝。禁止私自拉臨時線路，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，保險裝置應(yīng)靈敏有效。 ?。ㄈ旆績?nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁止動用明火、使用電爐等電熱器具。 ?。ㄋ模旆績?nèi)應(yīng)按照國家有關(guān)消防技術(shù)規(guī)范，設(shè)置、配備消防器材，并經(jīng)常維護(hù)、檢查、保養(yǎng)，保證完好有效。 （五）經(jīng)常對電源、火源、易燃易爆物品進(jìn)行安全檢查，消除火險隱患。 ?。旆勘９軉T應(yīng)熟悉保管業(yè)務(wù)知識、防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和維護(hù)保養(yǎng)辦法。 ?。ㄆ撸┓枪芾砣藛T不得進(jìn)入庫房。庫房內(nèi)不準(zhǔn)住人和存放私人物品。 ?。ò耍旆勘９軉T每日下班時要進(jìn)行安全檢查，關(guān)閉電源，確無問題后方可離開。 十一、對施工人員的管理 ?。ㄒ唬┩鈦硎┕さ膯挝唬仨毥y(tǒng)一由工程部接洽管理，并辦理施工安全協(xié)議書，在保安部接受安全教育后方能施工。 （二）施工人員一律佩戴保安部配發(fā)的臨時工作證，從指定的門出入，進(jìn)出要自覺接受保安人員的檢查。貨物一律憑部門或工程部負(fù)責(zé)人簽發(fā)的出門證明放行（私人物品除外）。凡有證不戴、無證進(jìn)出、使用他人或過期證件者均給予處罰。 ?。ㄈ┦┕と藛T要注意儀表儀容，不得赤腳，不準(zhǔn)穿背心、拖鞋進(jìn)入企業(yè)，如搬運大件器械，要通知保安部門并按指定通道通行。 （四）施工人員必須執(zhí)行企業(yè)有關(guān)施工規(guī)定，不得擅自進(jìn)入客房和辦公室及其他與施工無關(guān)的區(qū)域，不得使用客用設(shè)施，未經(jīng)批準(zhǔn)不得使用員工福利設(shè)施（洗澡、用餐等）。 ?。ㄎ澹┦┕挝患叭藛T要嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)消防和動火、用電、使用易燃物品的規(guī)定，動用明火必須由工程部同意，保安部門開具動火證。動火人員要有電氣焊許可證。 ?。┦┕挝粦?yīng)對所屬人員妥善管理，如給企業(yè)造成損害，保安部門應(yīng)與其單位及時交涉，報請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)處理，同時要求對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。 十二、企業(yè)經(jīng)理治安保衛(wèi)責(zé)任制 ?。ㄒ唬┢髽I(yè)經(jīng)理是企業(yè)的最高行政領(lǐng)導(dǎo)，對企業(yè)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 ?。ǘ┱J(rèn)真貫徹有關(guān)安全工作方針、政策、規(guī)定和指示，將安全保衛(wèi)工作納入工作議事日程與經(jīng)營管理工作同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同評比，并做到獎優(yōu)罰劣。 ?。ㄈ┘訌?qiáng)對保衛(wèi)組織的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，使之適應(yīng)實際工作的需要，發(fā)揮保安部門的職能作用。 ?。ㄋ模╊I(lǐng)導(dǎo)企業(yè)治安保衛(wèi)責(zé)任制的貫徹落實，并按規(guī)定審批獎懲。 十三、企業(yè)治安保衛(wèi)主管責(zé)任制 （一）在企業(yè)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，并負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 ?。ǘ┴瀼貓?zhí)行有關(guān)安全保衛(wèi)工作的方針、政策、法律、法令和規(guī)定，以及公安機(jī)關(guān)、上級主管部門的要求、指示，并監(jiān)督、檢查落實情況。 ?。ㄈ﹫猿诸A(yù)防為主的方針，加強(qiáng)治安防范工作，維護(hù)內(nèi)部治安秩序，保衛(wèi)企業(yè)財產(chǎn)和員工、顧客的人身安全。 ?。ㄋ模┴?fù)責(zé)健全和完善各種規(guī)章制度，組織實施治安保衛(wèi)責(zé)任制，簽訂所屬各部門、單位《安全保衛(wèi)工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，督促、檢查、考核逐級治安責(zé)任制的貫徹執(zhí)行情況。 （五）經(jīng)營開展以防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害為主要內(nèi)容的“四防”活動，進(jìn)行安全檢查，整改治安災(zāi)害隱患，改善消防條件，完善消防設(shè)施。 ?。┛偨Y(jié)治安保衛(wèi)工作，審查、推廣典型經(jīng)驗、組織評選先進(jìn)單位和個人處置責(zé)任案件和責(zé)任事故，定期向公安監(jiān)督機(jī)關(guān)匯報工作情況。 ?。ㄆ撸Πl(fā)生的各種治安案件和重大治安事故及時上報，并組織保護(hù)現(xiàn)場，積極配合公安保衛(wèi)機(jī)關(guān)偵破和查處。 十四、各部門主任、單位經(jīng)理治安保衛(wèi)責(zé)任制 ?。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)治安保衛(wèi)責(zé)任制，擺正安全與經(jīng)營、業(yè)務(wù)的關(guān)系，不違章指揮，切實做到經(jīng)營、業(yè)務(wù)工作與安全保衛(wèi)工作同計劃、同部署、同檢查、同評比，并在保證安全的條件下進(jìn)行工作。 ?。ǘ┘訌?qiáng)對鑰匙、現(xiàn)金、票證、易燃易爆、有毒、放射性物品及刀具的管理，建立相應(yīng)措施和制度，責(zé)任落實到人。 （三）簽訂《安全保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任書》，并嚴(yán)格執(zhí)行各條款，加強(qiáng)對易發(fā)案部位的管理，做到職責(zé)明確、責(zé)任到人。減少一般治安、刑事案件，杜絕一般火災(zāi)和重大治安、刑事案件的發(fā)生。 ?。ㄋ模┓惨虿块T經(jīng)理未向本部門人員宣傳并貫徹安全保衛(wèi)責(zé)任制和上級有關(guān)方針、政策、指示而造成事故者，除追究肇事者的責(zé)任外，也要追究部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，視情節(jié)輕重批評教育、行政處罰或紀(jì)律處分。 ?。ㄎ澹┟考狙芯恳淮伟踩Ｐl(wèi)工作，針對存在的問題，采取果斷措施，難以解決的問題應(yīng)及時向企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出改進(jìn)意見，同時采取安全防范措施，保證安全。 （六）要經(jīng)常開展以“四防”為主要內(nèi)容的活動，進(jìn)行安全大檢查，發(fā)現(xiàn)漏洞和安全隱患及時整改。一旦發(fā)生刑事、治安案件和各種事故必須及時上報，保護(hù)好現(xiàn)場，積極配合保衛(wèi)部門查處，做好善后搶救工作，查明原因，堵塞漏洞，加強(qiáng)防范措施。 ?。ㄆ撸┌踩Ｐl(wèi)責(zé)任制是部門經(jīng)營管理責(zé)任制的重要內(nèi)容之一。對在安全保衛(wèi)工作中做出成績的員工，應(yīng)給予表彰和獎勵。 十五、各單位治安保衛(wèi)主管責(zé)任制 ?。ㄒ唬┴瀼貓?zhí)行各項安全保衛(wèi)工做法規(guī)和有關(guān)指示、要求，落實本單位“治安保衛(wèi)責(zé)任制”，組織領(lǐng)導(dǎo)本單位安全保衛(wèi)工作并全責(zé)。 ?。ǘ┙⒔∪締挝话踩ぷ鞲黜椧?guī)章制度，制定各種客觀安全措施和特殊情況下安全保衛(wèi)方案、緊急狀態(tài)下工作預(yù)案。 ?。ㄈ┙M織簽訂本單位《安全保衛(wèi)目標(biāo)管理責(zé)任書》并檢查落實。 ?。ㄋ模┙?jīng)常進(jìn)行安全檢查，及時糾正違章、違紀(jì)現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)安全問題和隱患，要及時整改，確保安全。 ?。ㄎ澹T工進(jìn)行經(jīng)常性的“四防”宣傳教育，普及安全知識，增強(qiáng)安全觀念和法制觀念，提高員工遵紀(jì)守法的自覺性。做好新員工、臨時工上崗前安全培訓(xùn)。 ?。┙M織領(lǐng)導(dǎo)所屬保安人員、專職消防員和義務(wù)消防組織開展工作。加強(qiáng)管理訓(xùn)練，不斷提高人員素質(zhì)、職業(yè)技能和工作能力，努力做好本職工作。 ?。ㄆ撸┒ㄆ诮M織防火安全訓(xùn)練，使專職人員和全體員工掌握消防器材使用方法，適時組織滅火演練。 （八）管理和維護(hù)消防設(shè)施、設(shè)備、器材，根據(jù)規(guī)定和需要，組織配置、檢查和更換，使其處于良好狀態(tài)，保證應(yīng)有的使用效能。 （九）監(jiān)督落實“治安保衛(wèi)工作責(zé)任制”，總結(jié)安全工作。對上級機(jī)關(guān)提出的問題按規(guī)定時限加以解決，定期向上級機(jī)關(guān)報告安全工作情況。 ?。ㄊ┱{(diào)查治安事故，保護(hù)事故現(xiàn)場，協(xié)助機(jī)關(guān)調(diào)查處理。 十六、領(lǐng)班、員工治安保衛(wèi)責(zé)任制 ?。ㄒ唬╊I(lǐng)班對本班（組）的安全保衛(wèi)工作負(fù)全責(zé)。 ?。ǘ﹪?yán)格遵守國家的法律、法令和企業(yè)各項規(guī)章制度，不擾亂企業(yè)工作、經(jīng)營秩序和社會治安。 ?。ㄈ﹪?yán)格執(zhí)行“四防”安全制度和規(guī)定及安全操作規(guī)程，對存在不安全因素，應(yīng)及時排除，權(quán)限范圍以外的除及時采取措施外，還應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報并提出改進(jìn)意見。 ?。ㄋ模╊I(lǐng)班要堅持執(zhí)行每日班后檢查制度，同本班（組）員工共同做到下班關(guān)閉門窗、切斷電源、及時消除易燃物，認(rèn)真做好本崗位防火、防盜、防治安災(zāi)害事故等預(yù)防工作。 ?。ㄎ澹ψ约菏褂玫母孪?、柜等，必須鎖好，嚴(yán)禁存放貴重物品和大量現(xiàn)金，領(lǐng)班每日檢查，因違反本制度造成丟失的，保安部只協(xié)助查找，不立案處理。 ?。﹪?yán)格執(zhí)行消防、交通安全管理制度，不擅自使用和破壞消防設(shè)施和器材。 ?。ㄆ撸﹫詻Q同違法犯罪行為和不良傾向做斗爭，積極協(xié)助公安、保安部門揭發(fā)、檢舉犯罪和違法行為，不包庇壞人。 十七、財務(wù)人員治安保衛(wèi)責(zé)任制 （一）財務(wù)部門要嚴(yán)格按銀行規(guī)定，每天核對庫存現(xiàn)金，不得超過規(guī)定金額。 （二）各銀行取、送巨款，必須有專車，兩人以上辦理，中途不得停留辦其他事項。 ?。ㄈ┏黾{人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家現(xiàn)金管理制度，支票使用時方可加蓋公章和會計印章，嚴(yán)禁事先蓋章備用，妥善保管印章。 ?。ㄋ模┮訌?qiáng)對現(xiàn)金、票證的保管，現(xiàn)金、票證必須放入保險柜，保險柜的使用要定人、定措施，鑰匙要保管好，不得放在辦公桌內(nèi)。 （五）財務(wù)部門的門窗要安全牢固，一旦發(fā)生門窗被撬要立即報案，并保護(hù)好現(xiàn)場，任何人不得進(jìn)出，積極配合公安保安部門查處。 ?。﹪?yán)格執(zhí)行《安全保衛(wèi)工作目標(biāo)管理責(zé)任書》的條款，凡因財會人員忽視安全保衛(wèi)工作而發(fā)生案件，視其情節(jié)給予批評教育、紀(jì)律處分，直至追究刑事責(zé)任。
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