發(fā)布時(shí)間：2022年04月15日 02:22:56分享人:泛濫毛疒來源:互聯(lián)網(wǎng)23
系列專題：《洞察易經(jīng)的奧秘：易經(jīng)的管理智慧》
【第三章】管理的道理 “開關(guān)原理”是管理最根本的道理，一開一關(guān)，所有的管理措施盡在其中。
“把應(yīng)該打開的門打開來，把應(yīng)該關(guān)閉的門封閉起來”，只要開關(guān)得當(dāng)，多問應(yīng)該不應(yīng)該，少問喜歡不喜歡，善良的風(fēng)氣，很快就會(huì)形成。 善門難開，告誡管理者必須“慎始”。因?yàn)殚T一旦開啟，再去關(guān)上，實(shí)在十分困難。不應(yīng)該開的，最好一開始便下定決心，不予開啟。 一之多元，是現(xiàn)代化企業(yè)文化的基本精神。管理者必須認(rèn)清：如果當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)相當(dāng)一元化，大環(huán)境頗有共識(shí)，公司就不必強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化。近年來社會(huì)日趨多元化，大環(huán)境亂七八糟，什么話都有人說，什么花樣都可能出現(xiàn)。在這種情境當(dāng)中，企業(yè)文化就變得十分重要。社會(huì)愈是多元化，公司愈需要一元化；形成共識(shí)成為管理有效的重要基礎(chǔ)。
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