系列專題:《洞察易經(jīng)的奧秘:易經(jīng)的管理智慧》
有些事情牽涉到組織,只要組織不能改變,管理永遠有問題。有些情況系于主持人的理念,只要這類理念不更改,問題會長久存在。

四象固然劃分出四大象限,不過范圍依然太大,無法將問題確實定位。一切問題,把它界定為“老陰”、“老陽”、“少陰”、“少陽”,未免太過含混而無濟于事。四象化為乾、坤、艮、兌、震、巽、坎、離八卦,等于把四個象限分割為八個空間,對于問題的定位,稍為明確一些,卻仍舊不夠精確。同樣,八卦再分成十六卦、十六卦再劃分為三十二卦,對于問題的定位,也就愈來愈精確。 易卦積三為一小單位,成為八個基本卦。重三為一大單位,組合成六十四個重卦。相傳周文王作卦辭,周公作爻辭,用意如下: (1)宇宙萬象萬事,簡單來看,可以看得非常簡單;復雜來看,也可以看成非常復雜。從太極生兩儀,到四象生八卦,固然是逐步復雜化,卻不能滿足實際上解決問題的需要。八卦相重,成為六十四卦之后,如果繼續(xù)發(fā)展下去,演出一百二十八卦,甚至二百五十六卦,可能會過分復雜,反而影響思考。 ?。?)周文王憑借自己的智慧和歷練,分別為六十四卦作卦辭,發(fā)覺六十四卦代表宇宙萬象萬事的六十四種不同情況,似乎可以涵蓋而沒有不足的感覺。所以八卦的推演,就以六十四卦為度;每卦六爻,六十四卦總共三百八十四爻,用來分析定位,應該是夠用了。 ?。?)當我們發(fā)覺自己所面對的問題,屬于某一卦時,也就是歸屬于某一門類時,我們可以查閱這一卦的卦辭和爻辭,從中獲得若干啟示,作為我們思考和解決問題的參考。例如我們希望了解管理的根本道理,因而查閱“家人”卦,首先看見卦辭:“家人,利女貞?!币馑际钦f:“家道的興衰,主要系于主婦的治家是否嚴正?!奔胰素缘呢赞o,不提利君子貞或利丈夫貞,卻指出利女貞,是特別提醒我們應該重視女子的地位及責任。對家庭管理而言,主婦的責任重大。對公司管理來說,內(nèi)部的嚴正才是對外形象的良好基礎。管理必須從內(nèi)而外,才會表現(xiàn)出真正良好的形象,不能偽裝做假,欺騙外面的客戶或社會大眾。然后再看彖辭:“家人,女正位乎內(nèi),男正位乎外,男女正,天地之大義也。家人有嚴君焉,父母之謂也。父父子子,兄兄弟弟,夫夫婦婦,而家道正,正家而天下定矣?!惫芾砟軌蜃龅街鞴懿繉伲H如家人,而又主管像主管,部屬像部屬,各自扮演好各人的角色,自然一切上軌道。 或許有人認為:管理所遭遇的問題,不止六十四種。實際上每卦的六爻,都可看做一種變數(shù),爻變則卦變,所以本卦和變卦之間的變化,也可以當做決策的準繩。六十四卦或三百八十四爻表示不同的時間和位置,希望管理者明辨時位和性質(zhì),做出合理的決定。
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