近幾年中國(guó)刮起了一陣創(chuàng)業(yè)熱的風(fēng)潮，大至國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人小至我們身邊每一位平民百姓都在談?wù)搫?chuàng)業(yè)這個(gè)話題，媒體大量的成功案例報(bào)道也跟著煽風(fēng)點(diǎn)火點(diǎn)燃著很多年輕人的激情，好像我們國(guó)家的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)遍地都是一樣。中國(guó)的媒體永遠(yuǎn)是缺乏足夠理性的，到關(guān)鍵時(shí)刻總會(huì)顯得急功近利起來(lái)，自央視《贏在中國(guó)》播出以后，我想至今那個(gè)平臺(tái)仍然是很多年輕人的夢(mèng)想家園。隨著我們國(guó)家創(chuàng)業(yè)熱的大肆興起，我們國(guó)人口中就開(kāi)始神神叨叨滿口念著“VC、商業(yè)模式、盈利模式、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、IPO........”這些時(shí)尚詞匯，中國(guó)人盲目跟風(fēng)缺乏自主判斷意識(shí)的心理在這個(gè)時(shí)候被發(fā)揮的淋漓盡致，我們大多數(shù)人也跟著像無(wú)頭蒼蠅一樣一窩蜂的亂沖亂撞，這可能是我們幾千年以來(lái)遺留下來(lái)的文化基因，一時(shí)難以剔除干凈。

出于我對(duì)我們國(guó)人的提醒，我決定寫(xiě)這篇文章。我不希望太多的人前赴后繼的不斷創(chuàng)業(yè)不斷失敗不斷重蹈覆轍，延續(xù)著這個(gè)偽命題。因?yàn)槲覀儑?guó)家的創(chuàng)業(yè)成本是很高的，往往是以一大部分人的失敗來(lái)作為犧牲。并且我們這個(gè)社會(huì)存在著太多的偽科學(xué)偽定理，我想少一些不明真相的人，多一份理性。我始終堅(jiān)信每個(gè)瘋狂的表象背后，一定都潛藏著很多深層次的原因，下面我將和大家一一來(lái)扒光創(chuàng)業(yè)這層偽外衣：

批判一：國(guó)家鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的偽科學(xué)定理

國(guó)家某些領(lǐng)導(dǎo)人總是在鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，在這看似符合邏輯的話語(yǔ)中其實(shí)潛藏著很多玄機(jī)。因?yàn)槲覀儑?guó)家的人口基數(shù)很大，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，一個(gè)工作崗位往往是幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)，每年的大型招聘會(huì)就可以驗(yàn)證這個(gè)現(xiàn)實(shí)定理，所以就業(yè)形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻。為了減緩就業(yè)壓力，就必須得有一部分人選擇自主創(chuàng)業(yè)自己解決就業(yè)問(wèn)題。但是我們?cè)诠膭?lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的同時(shí)卻往往忘記了一個(gè)根本，忽略了他們的客觀發(fā)展規(guī)律性，一沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，二沒(méi)社會(huì)閱歷，大學(xué)生一畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)，一般10個(gè)里面10個(gè)都會(huì)送命。有經(jīng)驗(yàn)的都會(huì)死，何況你沒(méi)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)閱歷的，所以請(qǐng)各位大學(xué)生別盲目的樂(lè)觀去創(chuàng)業(yè)。

再說(shuō)下第二點(diǎn)，政治永遠(yuǎn)要解決一個(gè)和諧穩(wěn)定的問(wèn)題，如果不能就業(yè)那么就得面臨社會(huì)動(dòng)蕩問(wèn)題，然而社會(huì)動(dòng)蕩則是上面最不愿看到的，所以建議大家自主創(chuàng)業(yè)也就在情理之中了。我建議大家多學(xué)學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)，這樣會(huì)讓我們懂得更多更有政治悟性。在當(dāng)代國(guó)情中每個(gè)企業(yè)家必須得懂政治，因?yàn)槿魏喂竞蛡€(gè)人都得服從國(guó)家這部機(jī)器。同樣的，任何個(gè)人和公司跟國(guó)家這部機(jī)器對(duì)著干也是極其不理智的。

再說(shuō)下第三點(diǎn)，上面的人總是在鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，請(qǐng)問(wèn)創(chuàng)業(yè)的真正環(huán)境給你了嗎？創(chuàng)業(yè)的合理制度給你了嗎？你再牛B還不是干不過(guò)環(huán)境，今天這個(gè)制度來(lái)約束你，明天那個(gè)條款來(lái)束縛你；今天這個(gè)來(lái)收點(diǎn)小費(fèi)，明天那個(gè)來(lái)收點(diǎn)保護(hù)費(fèi)，請(qǐng)問(wèn)你到底有多大的能耐解決這些事情？在我們國(guó)家很多東西都是變來(lái)變?nèi)サ模贤鈽O其不適應(yīng)，因?yàn)槲覀儾坏v數(shù)據(jù)擺事實(shí)，還一邊講人情。在行政方面，我們總能發(fā)覺(jué)一個(gè)現(xiàn)象：山高皇帝遠(yuǎn)，很多政策無(wú)法落實(shí)下來(lái)，即使落實(shí)下來(lái)的，也都完全變了味，所以出現(xiàn)了地方政策與中央政策相互交叉的局面。在我們中國(guó)不懂一點(diǎn)人情世故絕對(duì)是死路一條，很多事情也都不是我們能左右的，大環(huán)境是這樣，無(wú)時(shí)無(wú)刻總有一只無(wú)形的手來(lái)推著你。在中國(guó)談創(chuàng)新不容易，想要辦好企業(yè)更不容易，不是誰(shuí)說(shuō)了句鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新就行，完全需要軟硬件環(huán)境的綜合支撐。歸根結(jié)底一句話：還是體制和文化的問(wèn)題！

批判二：違背自然界發(fā)展的客觀真理

自然界有高級(jí)動(dòng)物與低級(jí)動(dòng)物之分，那么人也一樣，不可能每個(gè)人都聰明，每個(gè)人都愚笨，一定會(huì)有個(gè)高低對(duì)比。大自然的分門(mén)別類(lèi)告訴了我們，任何事物都存在其客觀規(guī)律性。我們中國(guó)人向來(lái)是寧做雞頭，不做鳳尾，人人都想當(dāng)老板，人人都想去創(chuàng)業(yè)，試問(wèn)這符合客觀規(guī)律嗎？如果人人都做了老板，那誰(shuí)又來(lái)當(dāng)員工？如果人人都去開(kāi)工廠生產(chǎn)產(chǎn)品，試問(wèn)產(chǎn)品又賣(mài)給誰(shuí)？所以人一定要對(duì)自己有個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，知道能干什么和該干什么，這兩者完全是有區(qū)別的。

我們經(jīng)常講有所為有所不為，其實(shí)就是在提醒我們自己，你不可能什么都會(huì)什么錢(qián)都能賺得到，找到最適合自己的，才是最好的。從哲學(xué)的層面上來(lái)講金字塔結(jié)構(gòu)一定是整個(gè)社會(huì)最合理的人群結(jié)構(gòu)，富人精英永遠(yuǎn)是少數(shù)，窮人普羅大眾永遠(yuǎn)是多數(shù)，這個(gè)就是自然界的“宿命”，我們得理性看待這件事情，別真以為自己就是龍?zhí)P種，容不得旁邊的人半點(diǎn)質(zhì)疑。如果我們每個(gè)人都能正確的看待自己，做好自己的定位，干好自己的本分，我想這個(gè)世界就不存在太多的資源浪費(fèi)了。再啰嗦最后一句：現(xiàn)在很多大學(xué)生造成高不成低不就的很大一部分原因，就是真把自己當(dāng)個(gè)人才啦！

批判三：時(shí)代的不一樣性

我記得我們以前是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，現(xiàn)在則是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，時(shí)代背景不一樣，主旋律也就不一樣了。70、80年代主要靠關(guān)系，90年代靠膽量，現(xiàn)在這個(gè)年代主要靠綜合智慧，所以做任何事情都是要看時(shí)代背景的。就拿里斯前輩“定位”這個(gè)理論來(lái)說(shuō)，放在這個(gè)年代是比較適合的，供過(guò)于求競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，所以需要定位，但如果放到我們國(guó)家剛剛改革開(kāi)放的時(shí)候就完全不適應(yīng)了。

以前我們是稍微有點(diǎn)膽量加上勤奮就能成功，現(xiàn)在不行了，個(gè)個(gè)都很聰明，各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也都很激烈。以前那套“人有多大膽，地有多大產(chǎn)”的觀念再也行不通了，大勢(shì)已去，現(xiàn)在真要去創(chuàng)業(yè)一定是扛上自己的身家性命，稍微不慎就賠了夫人又折兵，所以中國(guó)現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)成本和風(fēng)險(xiǎn)真的是很大的。常言道：時(shí)勢(shì)造英雄，如果你沒(méi)趕上那一波就算是英雄的料也沒(méi)有用武之地，90年的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)就是個(gè)鮮明例子。

批判四：中國(guó)環(huán)境的不確定性

在中國(guó)創(chuàng)業(yè)你得面臨很多不確定的因素，環(huán)境復(fù)雜程度很高，今天工商部門(mén)，明天消防部門(mén)，后天城管部門(mén)，大后天公安部門(mén)......你就跟玩那闖關(guān)游戲一樣，過(guò)關(guān)斬將，煞是刺激。去辦個(gè)證有關(guān)部門(mén)個(gè)個(gè)就跟大爺一樣，整天板著個(gè)臉，效率簡(jiǎn)直是不敢恭維。更有甚者走后門(mén)，直接提著-愛(ài)華網(wǎng)-一扎錢(qián)往懷里送，這樣又為創(chuàng)業(yè)者無(wú)形中增加了一道法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。在我們國(guó)家行事，暗礁和潛規(guī)則奇多，稍微一不留神就觸礁了，可以見(jiàn)得我們中國(guó)的企業(yè)家真的是如履薄冰，在夾縫中生存，外表光鮮，內(nèi)心實(shí)則痛苦不已。

我記得曾經(jīng)史玉柱前輩有寫(xiě)過(guò)一篇文章叫做《民營(yíng)企業(yè)的13種“死法”》，里面的死相不勝枚舉，有惡性競(jìng)爭(zhēng)的，有惡意詆毀的，有媒體的不明真相報(bào)道，也有黑社會(huì)的敲詐勒索.....這些不可控制的因素在中國(guó)太多太多了,真的是在我們國(guó)家無(wú)奇不有,看的你晚上睡覺(jué)都會(huì)蛋疼。我們國(guó)家三五年來(lái)一次月經(jīng)的宏觀調(diào)控，把某些相關(guān)行業(yè)調(diào)戲來(lái)調(diào)戲去，房產(chǎn)、藥企、煤企的老板整天就跟打了雞血一樣盯著相關(guān)部門(mén)，這里面還不包括物價(jià)上漲這些不穩(wěn)定的因素。

說(shuō)下中國(guó)愛(ài)湊熱鬧和急功近利的媒體?，F(xiàn)在的媒體帶有太多的功利性，沒(méi)話題也要特意制造出話題，主要目的還不是為了吸引眼球謀取利益。這也不能怪人家，畢竟人家是贏利機(jī)構(gòu)，所以企業(yè)和媒體之間現(xiàn)在也不過(guò)是一場(chǎng)生意。你企業(yè)好的時(shí)候，絕對(duì)是他們的座上賓，你真要弄出點(diǎn)事情出來(lái)，他們絕對(duì)話鋒一轉(zhuǎn)說(shuō)你是狼心狗肺，秦池和巨人等企業(yè)不就是鮮明的案例嗎？現(xiàn)在最讓人蛋疼的是很多媒體記者的職業(yè)道德底線，現(xiàn)在已經(jīng)下降到了負(fù)數(shù)級(jí)別，對(duì)權(quán)對(duì)錢(qián)已經(jīng)形成了“拜金拜權(quán)主義”，當(dāng)代媒體是應(yīng)該多向人民群眾好好檢討一下了，別張著一張嘴就亂放屁，嚴(yán)重誤導(dǎo)了大眾的價(jià)值取向。|!---page split---|

批判五：中國(guó)歷史遺留下來(lái)的文化基因

我記得郎咸平教授曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)一篇文章叫做《文化劣根性謀殺了中國(guó)經(jīng)濟(jì)》，其實(shí)這篇文章一針見(jiàn)血點(diǎn)中要害，個(gè)中原因我想只有具備一定文化底蘊(yùn)的人才能深刻的領(lǐng)悟到。我們中國(guó)的歷史是有很多問(wèn)題的，自然遺留下來(lái)的文化也存在著很多的毛病。有些價(jià)值觀判斷體系已經(jīng)深入到了我們的骨髓，在生活中嚴(yán)重干擾著我們的行為和抉擇。這種力量太可怕了，因?yàn)槲覀円恢倍荚谧鲋哉J(rèn)為很正確然而極其錯(cuò)誤的事情，所以真要馬上轉(zhuǎn)變觀念過(guò)來(lái)還是很難的，可能需要一代又一代人的努力！

我們以前是“萬(wàn)般皆下品，唯有讀書(shū)高”，然而現(xiàn)在很多人都是金錢(qián)至上，唯錢(qián)獨(dú)尊，一切都向“錢(qián)”看?，F(xiàn)在這個(gè)社會(huì)衡量一個(gè)人成功的標(biāo)準(zhǔn)不再是學(xué)問(wèn)有多深，而是財(cái)富有多少，所以現(xiàn)在很多人去創(chuàng)業(yè)有一部分是現(xiàn)實(shí)的原因，但也有一部分是自己心理在作祟，是為了做給別人看，也是為了所謂的面子問(wèn)題。發(fā)家致富固然重要，但為了別人而滿足自己的虛榮心，這樣的動(dòng)機(jī)幸福嗎？我個(gè)人從來(lái)都不覺(jué)得創(chuàng)業(yè)是什么光榮的事情，也不覺(jué)得老板是什么神圣的職業(yè)，在一個(gè)企業(yè)做高層管理者不也是一件幸福的事情嗎？

現(xiàn)在我們很多人對(duì)“成功”的定義都是：有車(chē)、有房、有錢(qián)。其實(shí)正確的成功定義不是這樣的，正確的成功定義應(yīng)該是：做自己喜歡做的事情并保持愉快幸福的心情！如果你的理想是當(dāng)一名教師，那么你干好教師這份職業(yè)，你就已經(jīng)“成功”了。我們不能總是兩只眼睛盯著金錢(qián)來(lái)作為成功的界定，我覺(jué)得這太悲哀了！人應(yīng)該是為自己活著，而不是為別人，我們很多人長(zhǎng)久以來(lái)都忙于奔命，干著一些自己不喜歡的事情，干著自己自以為很了不起的職業(yè)。其實(shí)這部分人活的很累，他們大多數(shù)都是為別人而活證明給別人看，所以注定了這些人將永遠(yuǎn)無(wú)法超脫自己，創(chuàng)造卓越。我想很多人到死都沒(méi)想明白這個(gè)問(wèn)題，所以注定生生世世不斷輪回，受盡皮肉精神折磨之苦。

批判六：盲目的拷貝西方模式

近幾年西方的各種理論、模式在我們國(guó)家大行其道，各種管理模式、營(yíng)銷(xiāo)模式、銷(xiāo)售模式、金融模式等等層出不窮，很多經(jīng)典的理論也被我們企業(yè)界的各人士廣為傳頌奉為至寶，但很多人只顧盲目的接收信息完全沒(méi)有停下來(lái)認(rèn)真思考原因。不可否認(rèn)這些理論之中也有很多值得我們?nèi)パ芯亢徒梃b的東西，但也有一部分企業(yè)不根據(jù)自身的實(shí)際情況和中國(guó)的基本國(guó)情胡亂的套用西方模式，盲目的跟風(fēng)迷信權(quán)威，最終釀成了企業(yè)的資源過(guò)度浪費(fèi)和極其不適應(yīng)癥。

很多人自以為復(fù)制了別人的模式，復(fù)制了別人的理念，復(fù)制了別人的技術(shù)就萬(wàn)事大吉了。其實(shí)不然，各位想過(guò)沒(méi)有，西方的商業(yè)化進(jìn)程比我們?cè)鐜装倌辏思业纳虡I(yè)標(biāo)準(zhǔn)我們?cè)趺茨芗?。用管理航空母艦的方法，去管理一艘小船，行得通嗎？并且西方的文化和我們也有極大的差異，人家的商業(yè)智慧是匹配在強(qiáng)大的體制和文化上的，而我們具備嗎？更何況社會(huì)性質(zhì)都不一樣了。人家創(chuàng)新背后有強(qiáng)大的體制和文化來(lái)作為支撐，盡管我們可以模仿別人的技術(shù)，模仿別人的管理，模仿別人的理念，但我們能模仿別人的體制和文化嗎？顯然不能！所以很多西方的模式來(lái)到我們中國(guó)就完全不適應(yīng)了，歸根結(jié)底一句話:適應(yīng)不了我們的國(guó)情。

最后再探討下創(chuàng)業(yè)。美國(guó)失業(yè)有救濟(jì)金，我們國(guó)家是沒(méi)有的。人家創(chuàng)業(yè)失敗了，還可以去領(lǐng)救濟(jì)金，我們失敗了靠誰(shuí)，我想后果只有自己承擔(dān)，所以現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)真的不是以前啦，別整天一群人嚷著叫著就要去創(chuàng)業(yè)。我希望我們這個(gè)社會(huì)多一點(diǎn)具有批判精神的人，多一點(diǎn)在思想上有深度的人。最后，我想說(shuō)中國(guó)的股市有泡沫，中國(guó)的房市有泡沫，中國(guó)的創(chuàng)業(yè)文化也是有泡沫的，不然怎么會(huì)有那么多騙子公司等著很多人。

正確的創(chuàng)業(yè)價(jià)值觀

現(xiàn)在我們身邊很多的人工作的目的都是為了將來(lái)創(chuàng)業(yè)，這種現(xiàn)象在年輕人中尤其嚴(yán)重。我覺(jué)得這種心態(tài)是非常不正確的，抱有這種動(dòng)機(jī)的人肯定會(huì)影響到現(xiàn)有工作的深度問(wèn)題，很多事情都沒(méi)沉下心來(lái)完完全全的投入進(jìn)去，未來(lái)將很有可能導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)的盲目樂(lè)觀性和對(duì)自身能力的高估性。我個(gè)人覺(jué)得正確的創(chuàng)業(yè)價(jià)值觀應(yīng)該是一件水到渠成的事情，當(dāng)一個(gè)人的能力、經(jīng)驗(yàn)、人脈、智慧達(dá)到一定程度的時(shí)候，機(jī)會(huì)自然會(huì)呈現(xiàn)出來(lái)，凡事不必太著急，也不要總是帶有一定的功利性，做好自己的事情，不斷的追求卓越，我相信機(jī)會(huì)自然會(huì)跟著來(lái)！

據(jù)官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：“中國(guó)企業(yè)的平均壽命為：3—5年。”從這個(gè)數(shù)據(jù)我們可以看出中國(guó)的企業(yè)綜合實(shí)力還是很稚嫩的，不管是人力、財(cái)力、智力上都是無(wú)法和外資企業(yè)相比的。中國(guó)不需要太多的小型企業(yè)，特別是不斷新生而又不斷滅亡的創(chuàng)業(yè)型小公司。相反的，中國(guó)需要更多優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人和中高層管理人員，他們將運(yùn)用他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧，幫助更多的中小型企業(yè)提升到另外一個(gè)臺(tái)階，培養(yǎng)更多有核心殺傷力的國(guó)際性大企業(yè)，這將成為他們未來(lái)的使命，也將成為他們存在這個(gè)時(shí)代的社會(huì)價(jià)值！

根據(jù)現(xiàn)在這股創(chuàng)業(yè)文化的趨勢(shì)，我可以推算出未來(lái)十年，中國(guó)的中小型企業(yè)還是會(huì)有很多，這個(gè)結(jié)果正是我所擔(dān)心的。因?yàn)槭袌?chǎng)這塊蛋糕終究不是無(wú)限大，很多市場(chǎng)資源都將被大量的創(chuàng)業(yè)型小公司來(lái)分散掉，今天你有關(guān)系來(lái)競(jìng)爭(zhēng)一下，明天你用低價(jià)來(lái)惡性競(jìng)爭(zhēng)一下，最終大家規(guī)模都上不去，也支撐不了多久，更別提跟外資企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)了，到頭來(lái)就形成了一股惡性循環(huán)。如果我們站在戰(zhàn)略的高度來(lái)看待這個(gè)問(wèn)題，會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)我們整個(gè)國(guó)家來(lái)說(shuō)都是非常不利的，所以產(chǎn)業(yè)升級(jí)是勢(shì)在必行，未來(lái)我們的創(chuàng)業(yè)門(mén)檻也將越來(lái)越高，我們拭目以待！

后記：

我寫(xiě)這篇文章的目的，是想告誡正在創(chuàng)業(yè)和未來(lái)打算創(chuàng)業(yè)的朋友，請(qǐng)別盲目的跟風(fēng)掉進(jìn)“創(chuàng)業(yè)熱”這個(gè)思維陷阱里面，也別盲目的樂(lè)觀和對(duì)自我的高度自信。我希望大家正確理性的看待這件事情，不必為了追名逐利和“面子功夫”而強(qiáng)迫自己去創(chuàng)業(yè)，因?yàn)槟菢幽銜?huì)失去更多。

我知道來(lái)這個(gè)網(wǎng)站都是一些有知識(shí)含金量的人，所以我希望大家在看了這篇文章以后，多點(diǎn)提醒身邊的人，建設(shè)好自己正確的價(jià)值觀體系。雖然我們不可以改變世界，但是我們完全可以改變身邊的一部分人。最后，我在此謝謝大家的觀賞！

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