愛華網(wǎng)???? 電視劇中太極高手動(dòng)靜虛實(shí)、柔弱勝剛強(qiáng)，打敗天下無(wú)敵手的鏡頭，看著煞是過(guò)癮。 太極拳的拳理，以松為基本，講求松空?qǐng)A滿，用意不用力，并集合了養(yǎng)生、技擊于一身的武術(shù)，悟得太極拳道的人，功夫隨拳齡而長(zhǎng)，上無(wú)止境。 中國(guó)兩大知名人士阿里巴巴董事局主席馬云和功夫巨星李連杰聯(lián)手推廣太極文化，成立太極禪苑，一時(shí)成為國(guó)人議論的一個(gè)熱點(diǎn)。馬云癡迷于太極，“他經(jīng)常是邊走路手上還邊做著動(dòng)作。”這樣的細(xì)節(jié)，出現(xiàn)在馬云助理陳偉的新書中。“我希望太極拳能夠幫更多的中國(guó)人懂得如何生活得更好，如何工作得更好，如何競(jìng)爭(zhēng)得更快樂(lè)。所以在今天的時(shí)代，我們希望，社會(huì)發(fā)展這么快，如何讓太極、讓我們每個(gè)人能夠從快中體會(huì)到慢，從慢中體會(huì)到快?！瘪R云如是說(shuō)。 “其實(shí)我覺得太極，它不是講慢，也不是講快，它講的是中間的平衡。平衡是非常重要的，你有白天，我有晚上，不是你獨(dú)大，也不是我獨(dú)大。地球是圓的，轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)你白天，我就是晚上，我白天你就是晚上，所以分享這個(gè)世界，找到平衡點(diǎn)，只有找到平衡點(diǎn)，人類才能夠健康、快樂(lè)、有序地活在這個(gè)地球上?！崩钸B杰這樣說(shuō)著他對(duì)太極的理解。 太極文化博大精深，太極拳又是太極文化形象化的最典型的表現(xiàn)形態(tài)。然而，一般人看太極拳，也許更關(guān)注它的力量之玄妙、拳路之莫測(cè)、形式之俊美，說(shuō)得簡(jiǎn)單一點(diǎn)，外行可能看的只是形式，而忽視了太極文化和太極拳背后的大道。大道者，天地之性也，其德生養(yǎng)萬(wàn)物、其真慈悲眾生、其覺節(jié)制自我、其招隨機(jī)應(yīng)變、其動(dòng)剛?cè)岵?jì)、其行虛實(shí)變幻、其果對(duì)立求和、其發(fā)共生共贏，這應(yīng)該是太極文化的八大“人格化”特征。
如同一個(gè)人，人格是一切行為的基礎(chǔ)，離開對(duì)太極文化和太極拳人格化特質(zhì)的理解和堅(jiān)守，太極文化就只能是技能技巧，太極拳也只能是技擊運(yùn)動(dòng)。在企業(yè)中運(yùn)用企業(yè)文化，也首先是踐行太極文化的“人格化特質(zhì)”，并將這一思想落實(shí)到具體的行動(dòng)中去。企業(yè)文化的建設(shè)，也是以天地大道的至善理念為核心，在自己的企業(yè)制度和管理規(guī)則中體現(xiàn)太極文化的至善至真，如此，企業(yè)文化才能以柔性進(jìn)入人心，并使得生命強(qiáng)健。 博大精深的太極文化，實(shí)非一篇短文可以展開。但中國(guó)文化遵循“大道至簡(jiǎn)”的原則。大道乃陰陽(yáng)之和也。從認(rèn)識(shí)論上來(lái)說(shuō)，世間萬(wàn)物分成陰陽(yáng)，是人間“一分為二”的認(rèn)識(shí)論路徑。但我們必須明白，陰陽(yáng)之分只是為了認(rèn)識(shí)的方便之需，實(shí)際上萬(wàn)物都是陰陽(yáng)和合之物，如老子所言“萬(wàn)物負(fù)陰而抱陽(yáng)，沖氣以為和”。在文化的實(shí)踐中，必須完成從“一分為二”的認(rèn)識(shí)論過(guò)渡到“二合為一”的本體論，若是將認(rèn)識(shí)論變成了實(shí)踐論，就必然會(huì)出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。遵道而行，“合二為一”，是太極文化落地的基本路徑。 企業(yè)文化的建設(shè)，實(shí)際上是企業(yè)組織中眾人共同價(jià)值觀的梳理過(guò)程；是用形成的共同價(jià)值觀規(guī)范企業(yè)中人與人之間關(guān)系、人與事之間關(guān)系的過(guò)程；也是這種企業(yè)文化價(jià)值觀的力量通過(guò)利益相關(guān)者，放大到社會(huì)中的過(guò)程。當(dāng)然，中國(guó)的企業(yè)也要面對(duì)在中華文化、民族文明、人類福祉的背景和目標(biāo)引導(dǎo)下，進(jìn)行全面整理提升中華企業(yè)文化的必然過(guò)程。如此，中國(guó)的企業(yè)，在建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程中，從自己的民族文化中汲取營(yíng)養(yǎng)，發(fā)展具有中國(guó)企業(yè)特色的文化模式，更是擺在中國(guó)企業(yè)家面前的一道考題。
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