愛華網(wǎng)系列專題：《全新的視角揭秘創(chuàng)業(yè)：成功創(chuàng)業(yè)有方法》
求才若渴是孫明經(jīng)常掛在嘴邊的話，所以他剛來到這個企業(yè)的時候就開始在人才的引進方面做了大量的工作?！斑@個圈子很小，我們開始是通過朋友圈子尋找這方面的人才。因為這個行業(yè)里技術(shù)比較先進的是我國臺灣地區(qū)的企業(yè)，而臺灣人卻是十個有九個不愿意來大陸工作”。上海藍光針對這個情況做了大量的工作，從細微方面關(guān)心他們的生活和工作?！拔覀兦Х桨儆嫲堰@樣的人才請進來，讓他們先看看這個企業(yè)怎么樣。人才到這個企業(yè)來首先是對這個企業(yè)有沒有信心，如果來了，第一印象是這個企業(yè)還可以，第二個印象則是這個企業(yè)還想做事情，第三個是這個企業(yè)已經(jīng)開始做事情了，第四個是他跟你做有前途，而不是個人對他們怎么怎么好，這個方面對留住人才的作用不是很大的。所以人才首先認可的是你這個平臺，然后人才會越聚越多”。上海藍光依靠自己務(wù)實創(chuàng)新的精神，吸引并留住了許多人才。到目前為止，上海藍光已經(jīng)吸引到了4名臺灣的高級人才，根據(jù)孫明的透露，還會有兩名人才會隨后加入進來。 實錄36 玉森：找到好拍檔是成功的起點 案例企業(yè):上海玉森新藥開發(fā)有限公司創(chuàng)業(yè)者：玄振玉 玄振玉總經(jīng)理是藥學(xué)專業(yè)的碩士、醫(yī)學(xué)專業(yè)的博士，有10年新藥研究經(jīng)驗，主持過十幾項新藥的開發(fā)研究工作，是典型的學(xué)者，在玉森公司主要發(fā)揮專業(yè)上的優(yōu)勢重點抓技術(shù)，負責(zé)中藥研發(fā)工作，相關(guān)基金的申請、新藥研發(fā)申報的法規(guī)和流程等都由他來主要把關(guān)。 做企業(yè)與做研究有很大不同，玄振玉總經(jīng)理也清醒地看到自己在管理上的薄弱，尋找一位志同道合、懂管理的專業(yè)人才負責(zé)企業(yè)的日常運作是他一直記掛在心的大事。一次偶然的機會，玄振玉經(jīng)朋友介紹認識了有著多年管理投資經(jīng)驗的MBA王勇。正在尋找合適的投資項目的王勇和玄振玉經(jīng)過交談，一拍即合。王勇將受益頗豐的服裝和投資兩大項目交給他人打理，專心投入到玉森公司的運營管理中，成為公司的執(zhí)行董事，從人事管理、規(guī)章制度的建立到公司發(fā)展框架的搭建都傾注了王勇董事的心血。
幾年合作相當(dāng)愉快。在合作開始時玄振玉總經(jīng)理就明確地告訴王勇，中藥新藥研發(fā)的周期長、風(fēng)險大，要做好頭三年投入不盈利的準備。風(fēng)險的暴露讓雙方的合作更加坦誠。對行業(yè)共同的理解，使從來沒有接觸過新藥研發(fā)的王勇董事，將醫(yī)藥投資一樣做得有聲有色。企業(yè)在兩位領(lǐng)頭人的帶領(lǐng)下朝著更有活力的方向發(fā)展。 人品可靠、專業(yè)所長是玄振玉總經(jīng)理找合作伙伴的原則，也是他打造團隊的標準。在中藥領(lǐng)域做專做精，作出亮點必須要有高素質(zhì)的人才作保證。玉森公司一直注重培養(yǎng)拔尖人才，公司自創(chuàng)始以來，便提出“以人為本”的理念，并按照自有的研發(fā)模式，建立和培養(yǎng)了適合中藥現(xiàn)代化的專業(yè)研發(fā)團隊。在人才梯隊方面注重“老中青結(jié)合”和“學(xué)科領(lǐng)域互補”，藥理學(xué)家李儀奎、中藥藥劑學(xué)專家徐蓮英等中藥領(lǐng)域著名專家、教授加入玉森公司的研究隊伍，為玉森公司各項研究工作順利開展提供了有力的保證。目前玉森公司擁有博士4名，碩士8名，所有研究人員全部擁有本科以上學(xué)歷。除了從十大名校以及相關(guān)專業(yè)高校引進和培養(yǎng)優(yōu)秀畢業(yè)生，主要技術(shù)人員有超過8年以上的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，參與過30多個項目的開發(fā)工作。2005年和2006年玉森公司總經(jīng)理玄振玉和創(chuàng)新藥物研究中心主任 黃孝春先后被授予“上海市科技啟明星”。在同一領(lǐng)域連續(xù)兩年有員工被授予該稱號的企業(yè)，玉森公司是第一家。出色的人才給玉森公司帶來出色的研發(fā)成果。 由著名藥學(xué)專家、分析化學(xué)專家和著名中醫(yī)學(xué)專家等組成的顧問委員會，非常緊密地參與公司的研發(fā)工作，大大提高了玉森公司的研發(fā)高度和質(zhì)量。 實錄37 火速：企業(yè)文化激情與理性的變奏 企業(yè):上?；鹚倬W(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司創(chuàng)業(yè)者：劉小光 在火速的企業(yè)文化里，最后兩句是“激情創(chuàng)新，愛家愛國”，這是劉小光帶領(lǐng)的團隊在多年實踐中精神境界的積累與升華。
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