愛華網(wǎng)???? “M曲線現(xiàn)象”是指女性的社會經(jīng)濟活動中斷現(xiàn)象。相當多的女性在20多歲時參與社會工作，到30歲左右的時候，會因為懷孕、生孩子、育兒等原因中斷社會經(jīng)濟活動。一度離開社會經(jīng)濟活動的女性，在子女成長到一定程度之后會再次加入到社會工作中來。這種女性就業(yè)率的變化趨勢和英文字母M相似，所以叫做“M曲線現(xiàn)象”。在發(fā)達國家加拿大和瑞典，女性就業(yè)率曲線不是呈現(xiàn)M形態(tài)，而是呈現(xiàn)倒U字形態(tài)。想要減少“M曲線現(xiàn)象”充分發(fā)揮女性人力資源的話，國家和企業(yè)要幫助女性承擔育兒的責任。韓國的女性參與社會經(jīng)濟活動的情況與此類似。女性的社會經(jīng)濟活動參與率從1988年的45%持續(xù)增加，到了1997年變?yōu)?9.8%，但從1997年以后就一直停滯在49%的水平上。在職場內(nèi)缺乏保護女性的環(huán)境、育兒的艱難等社會性的漠視中，出現(xiàn)了25～34歲年齡段的高學歷女性因生孩子和育兒脫離經(jīng)濟活動后，向更低層次的經(jīng)濟活動回歸的結(jié)構(gòu)性問題。而韓國的出生率從2003年的1.19下降到2004年的1.16，2005年則變?yōu)?.08。2004年的調(diào)查顯示，有初中生以下子女的母親中有中斷就業(yè)情況的占38.4%，中斷就業(yè)的理由中子女養(yǎng)育占了64.9%。這些情況都印證了M曲線現(xiàn)象。為了打破這種現(xiàn)狀，2004年韓國政府將保育業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到女性家庭成員部。之后保育預(yù)算每年增加2000億韓元，得到保育補助的兒童數(shù)量達到了13萬，但是從國民的保育服務(wù)體驗上看，無論是其水平還是多樣性上都存在很多不足。要想改善這些問題，轉(zhuǎn)變保育政策的規(guī)范、減少父母的子女養(yǎng)育負擔并營造兒童能夠健康成長的環(huán)境，國家和社會要建立長期計劃并堅持實踐下去才行。最近發(fā)布的“前景2030”提出了一個方案，認為保育問題是社會整體的責任，并應(yīng)向有需求者提供保育服務(wù)的方式轉(zhuǎn)變，從而提高服務(wù)質(zhì)量，并且為所有有需要的兒童平等地提供這種服務(wù)。具體能不能通過這種方式來營造不用擔心養(yǎng)育費用、能夠享受高質(zhì)量育兒服務(wù)的環(huán)境并克服M曲線現(xiàn)象，我們還有待繼續(xù)觀察。
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