發(fā)布時間：2022年04月15日 02:35:45分享人:干脆點來源:互聯(lián)網(wǎng)14
大問題的第五大問題是： 什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？ 用“職業(yè)生涯”（career）一詞來形容工作，還是近些年的事。根據(jù)《美國傳統(tǒng)大辭典》，英文career一詞源自拉丁文carrus，意指一種馬車，也源自古法文carriere，指的是賽馬場。而英文vocation（職業(yè)）源自拉丁文vocare（叫喊）及vocatio（召喚），其本意為來自上帝或自我內(nèi)心深處的呼喚?！冬F(xiàn)代漢語詞典》“生涯”指從事某種活動或職業(yè)的生活，“規(guī)劃”指比較全面的長遠(yuǎn)的發(fā)展計劃。美國職業(yè)生涯管理專家舒伯（Super.D.E）認(rèn)為，生涯是個人終其一生所扮演角色的整個過程，生涯的發(fā)展是以人為中心的。美國國家生涯發(fā)展協(xié)會提出的關(guān)于生涯的定義被廣泛使用：生涯是個人通過從事工作所創(chuàng)造出的一個有目的的、延續(xù)一定時間的生活模式。這個定義里面有兩個很關(guān)鍵的詞： 一個詞是“生活模式”，在這里意味著生涯不僅是一個人的職業(yè)或工作，生涯與成人所有的生活角色交互作用：家長、配偶、持家者、學(xué)生、子女等，以及人們整合與安排這些角色的方式。
另一個詞是“創(chuàng)造出”，在這里是指生涯是一個人的愿望與可能性之間、理想與現(xiàn)實之間妥協(xié)和權(quán)衡的產(chǎn)物。生涯發(fā)展是一系列選擇連續(xù)進(jìn)行的結(jié)果。人們作出選擇時，需要權(quán)衡這些選擇的收益以及代價和風(fēng)險。對一個人來說， 沒有“十全十美”的生涯道路，但也許會有最適宜的生涯道路。
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九大問題的第六大問題是： 如何做職業(yè)生涯規(guī)劃？ 職業(yè)生涯規(guī)劃有四個關(guān)鍵詞：知己、知彼、定位、行動。知己就是要進(jìn)行自我探索，從而更加了解自己。自我探索的內(nèi)容主要是價值觀、興趣、技能等。自我探索的方法包括標(biāo)準(zhǔn)化測評和非標(biāo)準(zhǔn)化測
九大問題的第八大問題是： 現(xiàn)在開始晚不晚？ 不到二十歲的大學(xué)生過來問我，現(xiàn)在開始晚不晚，我說不晚；三十多歲的職業(yè)人士過來問我，現(xiàn)在開始晚不晚，我說不晚；四十多歲的中年人過來問我，現(xiàn)在開始晚不晚，我說不晚；有一位接近六十歲快要退休的某學(xué)院
（１）知己知彼：有效的職業(yè)生涯規(guī)劃需要對自身和周圍環(huán)境有一個深刻的認(rèn)識。人的發(fā)展離不開周圍的環(huán)境，人的發(fā)展也必須立足于現(xiàn)有的各種條件， 而發(fā)展的目的是為了適合自己的特點，滿足自己的需求。一個是對內(nèi)，一個是對外，對內(nèi)外的認(rèn)識越深刻，結(jié)合
職業(yè)生涯管理包含兩重含義： 自我職業(yè)生涯管理，是指個人為了滿足自己發(fā)展的要求，根據(jù)自己的實際， 依托現(xiàn)在的組織，尋求職業(yè)自我完善的過程。組織職業(yè)生涯管理，是指組織針對個人和組織發(fā)展需要所實施的職業(yè)生涯管理。無論從哪個角度來看，職
英國人力資源專家耶胡迪8226;巴魯談到，惟妙惟肖地描繪員工和企業(yè)之間關(guān)系的比喻是婚姻（離職類似于離婚，人們在這個過程中的感情變化與婚姻非常相似），但是當(dāng)今這種關(guān)系（婚姻和職業(yè)）遭遇了嚴(yán)厲的考驗，兩者之間的關(guān)系從無條件忠誠關(guān)系轉(zhuǎn)向了有
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