發(fā)布時(shí)間：2024年11月06日 16:57:48分享人:灬壞侽魜來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)9
? ? ? 根據(jù)證監(jiān)會(huì)部署，中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)編寫了《上市公司獨(dú)立董事履職指引》，并于11月18日公開征求意見。《指引》是由中上協(xié)發(fā)布的自律規(guī)范，定位為獨(dú)立董事的履職指南。
《指引》包括獨(dú)立董事的職權(quán)、獨(dú)立董事的義務(wù)、獨(dú)立董事職權(quán)的行使、參加董事會(huì)會(huì)議的履職要求等內(nèi)容，如：
由半數(shù)以上獨(dú)立董事提出但未被上市公司采納的提案，獨(dú)立董事有權(quán)要求上市公司將有關(guān)情況進(jìn)行披露并說(shuō)明不予采納的理由。
提前免職的，被免職的獨(dú)立董事認(rèn)為公司的免職理由不當(dāng)?shù)?，可以作出公開聲明。
獨(dú)立董事應(yīng)確保有足夠的時(shí)間和精力認(rèn)真有效地履行職責(zé)，每年為所任職上市公司有效工作的時(shí)間原則上不少于十五個(gè)工作日。每年到上市公司的現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間原則上不應(yīng)少于十個(gè)工作日。
獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)通過(guò)《獨(dú)立董事工作筆錄》對(duì)其履行職責(zé)的情況進(jìn)行書面記載。
兩名以上獨(dú)立董事認(rèn)為會(huì)議議題不明確、不具體，或者因會(huì)議材料不充分等事由導(dǎo)致其無(wú)法對(duì)決議事項(xiàng)作出判斷時(shí)，可以提議會(huì)議對(duì)該事項(xiàng)暫緩表決。
權(quán)責(zé)的進(jìn)一步明確、細(xì)化，無(wú)疑有利于獨(dú)董作用的切實(shí)發(fā)揮。
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? ? ? 說(shuō)起獨(dú)立董事，人們最先想到的恐怕就是“花瓶獨(dú)董”一詞。其中的含義不言而喻，獨(dú)立董事往往淪為董事會(huì)中的邊緣人。在獨(dú)立董事普遍失語(yǔ)的當(dāng)下，怎樣盡責(zé)履職仍然是一個(gè)被廣泛關(guān)注的焦點(diǎn)。針對(duì)某媒體的《三一恨別長(zhǎng)沙》、《三一
? ? ? 在證監(jiān)會(huì)發(fā)布《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》十三年后的今天，雖然國(guó)內(nèi)上市公司都按《意見》聘任了獨(dú)董，但獨(dú)董的履職情況大多流于形式，“花瓶獨(dú)董”比比皆是。對(duì)此，作為媒體人，我們深感責(zé)任重大。2013年，中聯(lián)重科
? ? ?日前，記者采訪中聯(lián)重科獨(dú)立董事獨(dú)立調(diào)查事件的時(shí)候，獨(dú)董錢世政對(duì)《董事會(huì)》表示， “我們獨(dú)立董事只是做了應(yīng)該做的。 ”當(dāng)初獨(dú)董王志樂(lè)提議時(shí)，并不清楚這次獨(dú)立調(diào)查是A股首例。源于個(gè)別媒體報(bào)道，隨后各大媒體轉(zhuǎn)載的 “三一重工
? ? ? 為了對(duì)我國(guó)獨(dú)立董事制度實(shí)施十多年來(lái)的效果進(jìn)行全面、客觀的評(píng)估，我們面向上市公司獨(dú)立董事、上市公司管理人員、投資者（含機(jī)構(gòu)投資者和個(gè)人投資者）、其他相關(guān)人員（含上市公司監(jiān)管部門人員、自律機(jī)構(gòu)人員，研究機(jī)構(gòu)人員及其他相
? ? ? 天下間的事情就怕認(rèn)真。作為亞威股份、遠(yuǎn)東電纜的獨(dú)立董事，江蘇公信會(huì)計(jì)師事務(wù)所董事長(zhǎng)、民進(jìn)江蘇省委第九屆經(jīng)濟(jì)與法律工作委員會(huì)副主任蔡建很認(rèn)同這句話?！拔颐看魏炞侄挤浅Ｖ?jǐn)慎。較真決策程序，在事情沒(méi)有調(diào)查研究明白之
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