中國經(jīng)濟在持續(xù)了30多年的高速發(fā)展之后,現(xiàn)在進入下行狀態(tài),并且這樣的下行很難逆轉,未來五到十年能保持7%的速度就很不錯,十年以后很可能下滑到5%以下的速度。作為中國經(jīng)濟重要組成細胞的民營企業(yè),曾經(jīng)的輝煌已經(jīng)成為歷史,再要做到一枝獨秀是不可能的。那么,民企應該如何應對這樣的新形勢,如何讓企業(yè)活下去活的更久一點,如何走過嚴冬把企業(yè)做到基業(yè)長青?

一、面臨的新形勢民企對中國經(jīng)濟的貢獻。據(jù)國家2014年2月公布的數(shù)據(jù),全國市場主體實有6130萬戶,注冊資本103萬億元。全國內資企業(yè)1501萬戶,注冊資本為87萬億元,其中私營企業(yè)1275萬戶,注冊資本為41萬億元。外商投資企業(yè)45萬戶,注冊資本13萬億元。另有個體工商戶4480萬戶,資金數(shù)額2.5萬億元;農(nóng)民專業(yè)合作社104萬戶,出資總額2萬億元。除去個體工商戶和農(nóng)民專業(yè)合作社,民企數(shù)量已占全國企業(yè)總數(shù)量的85%,注冊資本占總注冊資本的47%。另有數(shù)據(jù)顯示,民企提供了全國80%的就業(yè)崗位,民企的產(chǎn)值已經(jīng)超過達到生產(chǎn)總值的60%以上,上繳的稅收約為國家稅收總額的50%。目前中國65%的發(fā)明專利、75%以上的企業(yè)技術創(chuàng)新、80%以上的新產(chǎn)品開發(fā),都是由民企來實現(xiàn)的。民企在繁榮經(jīng)濟、推動創(chuàng)新、擴大出口、增加就業(yè)、社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重要作用??梢哉f,如果沒有民營企業(yè),中國的經(jīng)濟基礎將受到致命打擊,國家的財政收入將大幅度減少,社會的閑散人員增多并將導致整個社會的極度混亂。民企的優(yōu)勢在消逝。我們應該看到,民企的外部環(huán)境已經(jīng)發(fā)生很大變化,已經(jīng)沒法和10年前比,更沒法和20年前比。民企過去的“信息快、決策快、實施快”的機制優(yōu)勢,現(xiàn)在已經(jīng)蕩然無存。另外,民企和國企相比,沒有任何的資源優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、技術優(yōu)勢,更沒有政策優(yōu)勢。據(jù)有關資料,世界500強企業(yè)平均壽命只有40年,中國企業(yè)平均壽命只有8年,中國民營企業(yè)的平均壽命只有3年。類似華為、聯(lián)想、阿里這樣的民企大家清楚,而那些悄悄降生、又悄悄覆滅的小公司,誰又能知道?在經(jīng)濟下行的形勢下,民企的好日子可能真的不多了。很多企業(yè)陷入困境。http://china.aihuau.com/從眼前來看,很多的變數(shù)尚無法預料;從長遠看,面對更加殘酷血腥的競爭,民企的未來之路也將變得難以預測。尤其近幾年來,大型企業(yè)盈利能力大幅度消弱,但總歸還能維持生存,但中小民企的日子普遍不好過,虧損面擴大,盈利企業(yè)不多。中國已經(jīng)早就進入過剩經(jīng)濟時代,受各種因素制約,國內市場需要萎靡不振,在家門口的國際競爭也已來臨,國家曾經(jīng)推出對民企的政策,也沒有落實到位,讓很多民企被迫關門、老板跑路。二、外部制約因素環(huán)保問題。去年以來,不斷出現(xiàn)的霧霾,從大城市到小縣城,從北方到南方,從東部到西部,終于讓大家明白了問題的嚴重性。幾十年中國經(jīng)濟的繁榮,是以犧牲資源和環(huán)境為代價換來的,現(xiàn)在已經(jīng)到了非下大力氣治理不可的地步。過去有一大批的民企,根本就沒有什么環(huán)保設施,廢水四處流,廢氣隨意排,廢渣到處倒,這樣的做法再也行不通了。從中央到地方,各級政府對環(huán)保要求越來越嚴,各項新標準將不斷出臺,監(jiān)管力度越來越大。這兩年,已經(jīng)有一大批中小企業(yè)因環(huán)保問題被關閉,或被強制進行環(huán)保改善。這樣形勢下,民企無法逃避,面對巨大的環(huán)保投入,將使成本大大增加。人工成本問題。過去的五年,民企人工成本基本上升一倍。五年前用一個普通工人,一年大概3萬元就可以,而現(xiàn)在到了6萬元。中央提出2020年收入倍增目標,現(xiàn)在還不知道會出臺什么樣的政策來保證,如果要達到這個目標,最起碼每年的工資增長要在7%以上。即使是7%這個數(shù)字也不低,多少企業(yè)銷售利潤率能達到7%呢?假設企業(yè)還盈利,也很可能新增利潤被人工所吃掉。用工荒問題。當前社會一方面存在“用工荒”,另一方面存在“就業(yè)難”?!盎摹笔钦f急需用人的企業(yè)招不到合適的人,“難”是說想找工作的人找不到滿意的企業(yè)。突出反映在那些“臟累險”崗位沒人愿意干,重體力崗位更是難以招聘到合適人員,這種現(xiàn)象在今后將會越來越加劇。建筑、煤炭、礦山、化工等行業(yè)用工荒問題將越來越突出,勞動強度大、工作環(huán)境差、倒班無規(guī)律的崗位,將會出現(xiàn)年輕人干不久、留不住的普遍現(xiàn)象。(待續(xù))
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