高效能人士的七個習慣

【觀念（對事物的一個基本的態(tài)度，是好是壞是難是易）如何形成，觀念如何影響觀點（要去做什么，反對什么提倡什么），觀點如何左右行為。

要改變現狀，就得改善自己；要改善自己，先得改變我們看待外在的觀點。

“品德為成功之本”，正值，謙虛，誠信，勤勉，樸實，耐心，勇氣，公正，己所不欲勿施于人。

讓他順其自然，自由發(fā)揮，只是從旁肯定，重視，并分享其經驗。

觀念就像是對現實世界的一張地圖，不同的人會有不同的地圖，這決定了我們會如何去做。

我需要對本身的觀念左右自己的行為的這種影響有更深入的認識，并愿意接納別人的看法和觀念，如此才是真正的客觀。

掛念轉移。觀念的威力無窮，他是我們觀察外在世界的所透過的鏡片。觀念轉移無論是瞬間完成還是長期醞釀而成，都是改變行為和態(tài)度的原動力。

價值觀或者觀念，是地圖。原則是上百年來人類社會積累獲得的真理，是實際目的地。

由內而外的改變自己。我們每個人都有一扇自內開啟的改變之門。除了自己，沒有人能為你開門，只要你愿意敞開心靈，拋卻舊有觀念，把良好準則化為習慣，成功就在掌握之中。（自己就像一臺電腦，要安裝什么軟件，要刪除什么軟件，這種控制管理是難的但是是要去做的）。

習慣=知識（知道應該去做）+技巧（如何去做）+欲望（想要去做）

改變習慣的過程可能很不好受，畢竟習以為常的事務比較于人安全感。單位追求一生的幸福與成功，暫時犧牲眼前的安適或近利，也是值得的。經過一番努力與犧牲所換來的果實，將更加甜美。

成長的三個層次 依賴 獨立互賴

生理上獨立（暢所欲為），心智上獨立（獨立的思考和表達），情感上獨立（自我肯定，不在乎外界的毀譽）.

互賴的人能夠與人分享內心真正的感受，做有意義的交流，也能共享別人的心的。

重視產品和產能的協(xié)調?！?/p>

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觀念的形成，觀念如何影響觀點，觀點如何左右行為。

每個人的觀念都是根深蒂固的。

要改變現狀，就得改善自己，要改善自己，先得改變我們看待外界的掛念。

品德為成功之本，包括正值，謙虛，誠信，勤勉，樸實，耐心，公正，己所不欲勿施于人。（這是被很多人忽視的觀念）

要對自己的觀念（地圖）及其影響有更深的認識，并不斷檢討。同時接納別人的觀念，這才是真正的客觀。

觀念轉移無論是瞬時的還是長期醞釀的，都是改變行為和態(tài)度的原動力。

原則是人類行為的準則，是不用質疑的基本道理，歷經考驗而永垂不朽。我們能把原則轉化為習慣，那么要解決個別問題就易如反掌。

我們每個人都守著一扇自內開啟的“改變之門”，除了自己，沒有人能為你打開。只要你愿意敞開心靈，拋卻就有觀念，把良好準則化為習慣，成功圓滿就在掌握之中。

習慣是 知識（做什么為何做） 技巧（如何做） 欲望（想做）的集合

改變習慣的過程可能很不好受，畢竟習以為常的事務比較于人安全感，但是為追求一生的幸福與成功，暫時犧牲眼前的安適或近利，也是值得的。經過一番努力與犧牲所換來的果實，將更加甜美。

人生的三個階段，依賴 獨立 互賴

.依賴:圍繞著“你”這個觀念—你照顧我;你為我的成敗得失負責;事情若有差錯，我便怪罪于你。

.獨立:著眼于“我”的觀念一一我可以自立，我為自己負責，我可以自由選擇。

.互賴:從“我們”的觀念出發(fā)--一我們可以自主、合作、集思廣益，共同開創(chuàng)偉大前程。

依賴心重的人，靠別人來完成愿望;獨立自主的人，自己打天下;互賴的人，群策群力以達成功。

如果生理上無法自立，例如身體有所殘缺，便需要別人的幫助。假使情感不能獨立，價值觀與安全感建立在別人的評價上，一旦無法取悅別人，個人便失去價值。若是知識上無法獨立，就得依賴旁人代為思考，解決生活中的大小間題。

相反的，生理上獨立的人可以暢所欲為;心智上獨立的人可以有自己的思想，具備抽象思考、創(chuàng)造、分析、組織與表達能力;情感上獨立的人能夠肯定自我，不在乎外界的毀譽。

我對“效率”所下的定義是—“產品與產能必須平衡”。

個人的成功，從已來到獨立。

1 選擇的自由，操之在我的力量

法蘭柯在獄中發(fā)現的人性典則，正是追求圓滿人生的首要準則一一“操之在我”(proactivity)

這個英文字現在經常出現在管理方耐釣著作，但大部分字典都查不到。它的涵義不僅止于采取主動，還代表人必須為自己負責。個人行為取決本身，而非外在環(huán)境;理智可以戰(zhàn)勝感情;人有能力也有責任創(chuàng)造有利的外在環(huán)境。

不過，這并不表示操之在我者對外來的刺激無動于衷。他們對外界的物質、精神與社會刺激仍會有所風應，只是如何反應完全掌握在自己手中。

【你有主動地，按照自己的想法，做出選擇的權利，你能夠做出選擇，完全憑借自己的內心，不是被外在環(huán)境所影響，不是被他人所影響，是自己選擇的?！烤拖衲切┥眢w殘疾的人，仍然樂觀的活著。

主動出擊（自己負責，為自己去獲得一切）

化消極為積極（運用各種方法戰(zhàn)勝消極—這就是積極）

不要說“我辦不到”（我可以 我要試著 我要盡全力去，從心態(tài)上去改變，積極地去權衡去選擇，而不是說被迫的，從心理上獲得主動性）

行動勝過感覺（愛是一種動作，不是一種感覺）

關切范圍和影響范圍，著重于“影響范圍”的人，腳踏實地，不好高鶩遠;把心力投注于自己能有所作為的事情，所獲成就將使影響范圍逐步擴大。反之，受制于人者全神貫注在“關切范圍”，時刻不忘環(huán)境的種種限制、他人的種種缺失，徒為無法改變的狀況擔憂。結果是怨天尤人、畏畏縮縮，受迫害的感覺日益強烈。由于著力方向錯誤及由此而生的副作用，影響范圍便會縮小。

三種問題，直接控制（與本身行為有關），間接控制（與他人行為有關），無法控制（已經過去的活著客觀環(huán)境的）可直接控制的問題:解決之道在于改變習慣，這是我們絕對做得到的。本書第二篇“個人的成功”討論的準則一、二、三即屬這一類。.可間接控制的問題:有賴改進發(fā)揮影響力的方法加以決，這在第三篇“人際關系的成功”—準則四、五、六中有所討論。.元能為力的問題:我們的責任就是改變嘴角的線條—以微笑、真誠平和的態(tài)度，接納這些問題?？v使有再多不滿，也要學著處之泰然，如此才不至于讓間題制服了我們。

用心擴大影響力，只要我們開始對環(huán)境作選擇性的反應，影響力也會大增。（改變環(huán)境的效果）

先從自己做起，“外在環(huán)境是造成問題的癥結所在”，這種想法不但錯誤，而且正是問題的根源。假使不能反求諸己，一味希望外在環(huán)境改變來達成個人的愿望，何異于任憑別人擺布。（怪罪xxiao的SC舉著這樣的一種態(tài)度）正確的作法應該是，先變化個人氣質，作個更充實、更勤奮、更具創(chuàng)意、更能合作的人，然后再去影響環(huán)境。

不怕錯只怕不改過，對于已難挽回的錯誤，操之在我的作法不是悔恨不已，而是承認、改正并從中吸取教訓，這樣才能真正反敗為勝。

信守諾言，

身體例行，我建議各位利用三十天的時間，身體力行操之在我的精神。在這三十夭內，全力專注于影響范圍的事務，許下承諾并予以兌現。作照亮他人的蠟燭，而非論斷對錯的法官;以身作則，不要只顧批評;解決問題，勿制造問題。

2 鎖定生命的坐標，確立目標，全力以赴

個人的使命

3 忙要忙的有意義，掌握重點的個人管理

勤奮，運氣或者靈活的手腕固然重要，卻非關鍵，唯有掌握重點才是成功的不二法門，辨別事物的輕重緩急，急所當急，充分授權，是個人管理之匙。

管理方法六標準

有效的個人管理方法須符合以下標準:

一、一致:個人的理想與使命、角色與目標、工作重點與計劃、欲望與自制之間，應和諧一致。

二、平衡:管理方法應有助于生活平衡發(fā)展，提醒我們扮演不同的角色，以免忽略了健康、家庭、個人發(fā)展等重要的人生層面。有人以為某方面的成功可補償他方面的遺憾，那終非長久之計。難道成功的事業(yè)可以彌補破碎的婚姻、屏弱的身體或性格上的缺失

三、有重心:理想的管理方法會鼓勵并協(xié)助你，著重雖不緊迫卻極重要的事。我認為，最有效的方法是以一星期為單位訂定計劃。一周七天中，每天各有不同的優(yōu)先標的，但基本上七日一體，相互呼應。如此安排人生，秘訣在于勿就日程表訂定優(yōu)先順序，應就事件本身的重要性來安排行事歷。

四、重人性:個人管理的重點在人，不在事。行事固然要講求效率，但以原則為重心者更重視人際關系的得失。因此有效的個人管理偶爾須犧牲效率，遷就人的因素。畢竟日程表的目的在協(xié)助工作推行，并非讓我們?yōu)檫M度落后而產生罪惡感。

五、能變通:管理方法應為人所用，不可一成不變，須視個人作風與需要而調整。

六、攜帶方便:管理工具必須便于攜帶，隨時可供參考修正。

4 你不是一座孤島 維護良好的情感關系

感情賬戶

1了解別人。一般人總習于以己之心，度他人之腹，以為自己的需要與好惡，別人也會有同感。待人處事若以此為出發(fā)點，一旦得不到良好的回應，便武斷的認為是對方不知好歹，而吝于再付出。所謂“己所不欲，勿施于人。”表面上看來，似乎是說，己所欲便要施于人。但我認為，這句話的真諦在于—若欲為人所了解，就得先了解別人?！局挥腥フ嬲牧私鈩e人，才知道他人的好惡，他人的心思】

2注意小節(jié)。一些看似無關緊要的小節(jié)，如疏忽禮貌，不經意的失言，其實最能消耗感情帳戶的存款。在人際關系中，最重要的正是這些小事?！揪拖胝f的有的話，不能傷別人的心，細小的事情先征得他人同意】

3信守諾言。守信是一大筆收入，背信則是龐大支出，代價往往超出其他任何過失。一次嚴重的失信使人信譽掃地，再難建立起良好的互賴關系，【不能輕易的許諾，要考慮到以后會發(fā)生的任何可能，若遇意外也要知其不可為而為之】

4 闡明期望

5 誠懇正直

6 勇于道歉。

7無條件的愛【如果愛一個人，卻要他為這份愛付出承諾，反倒會因其抵觸和反抗，】

7 先磨好鋸子，再砍樹

維持健康 滌除心靈的塵埃 保持自我教育 歷練待人處世之道 幫助他人成長聆聽良知的聲音

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