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【宣傳語】?????

修煉6項品質，助你成就卓越職場人生

書名：論語法則：職場人生必備的6項品質

【背景介紹】

國學熱的多年鋪墊，大家更多地將眼光投向國學的經(jīng)典。在重讀國學的過程中，現(xiàn)代人最多的困惑是“如何運用到自己的工作學習中去”。企業(yè)文化類圖書的發(fā)展方向：奴化之后是什么？問題的根本就是要“言之有據(jù)”，猜想一：紅色經(jīng)典的解讀；猜想二：國學經(jīng)典的解讀。

叢書旨在運用通俗的語言，生動的案例，挖掘傳統(tǒng)文化中的力量源泉，使之成為職場人士修身養(yǎng)性，自我提升的必備。國學智慧點燃精彩人生。

中國有著自己的文化和屬性。在中國，要成為一位優(yōu)秀的職業(yè)人，就必須了解中國人應該具備的基礎品質和素養(yǎng)，唯有如此，我們才能夠在企業(yè)組織中與他人保持和諧、愉悅的溝通；唯有如此，我們才能夠成為受到上司青睞和重視的員工；也唯有如此，我們才能夠實現(xiàn)職場和事業(yè)的夢想。

【內(nèi)容簡介】

《論語》是一部中國人人人必讀的修養(yǎng)書，本書將其中與職場相關的6項品質：仁愛、守正、循禮、誠信、忠誠、好學，提煉出來，構建了一個當今職場人的品質模型。

用《論語》的真諦為每一個職場人答疑解惑，通俗的語言加上鮮活的實例，向我們詮釋職場人士品格修養(yǎng)之道。一旦我們真正讀懂了《論語》，我們的事業(yè)和人生還將取得一個質的飛躍和提升。

【作者簡介】

邵雨，字文心，知名管理學者。

文心先生悉心鉆研西方管理思想之后，回歸中國傳統(tǒng)，探索、挖掘國學中所蘊含的管理文化和思想。自謂當代儒生，意欲步先儒之后塵，以傳播、弘揚中國傳統(tǒng)文化為己任。

文心先生思慮謹嚴，筆耕不輟，著作頗豐，迄今已有數(shù)十本著作流傳于世。主要著作有：《突破——中國企業(yè)如何走出戰(zhàn)略迷失》、《管控力——面向目標的執(zhí)行方式》、《責任心是管出來的》（合著）、《決勝未來——企業(yè)永續(xù)發(fā)展的領導力模型》、《讓管理更有效》、《領導勝于管理》、《韋爾奇行動指南》、《杰克·韋爾奇管理日志》、《打造高績效團隊》（合著）、《你離夢想有多遠》（合著）、《〈論語〉管理日志》、《〈易經(jīng)〉管理日志》。

【推薦人】

《百家講壇》名師王立群教授、李敬一教授傾情推薦

在國學逐漸普及的今天，如何運用國學中的思想已經(jīng)成為迫在眉睫的事，就在這時，我欣喜地看到了《〈論語〉法則》與《〈易經(jīng)〉法則》，相信它們能夠幫助人們學會運用傳統(tǒng)思想。

??????????? ??????????????????——著名學者、博士生導師、《百家講壇》名師? 王立群

傳統(tǒng)文化中有著豐富的實用的管理思想，這些思想需要有人去挖掘和運用，《〈論語〉法則》和《〈易經(jīng)〉法則》正是這一努力的產(chǎn)物。

??????????????????? ——著名學者、博士生導師、《百家講壇》名師?? 李敬一

10家知名企業(yè)人力資源總監(jiān)推薦員工必讀叢書

1. 仁愛者，立足做好人；敬業(yè)者，用心做好事。

??????????????? ——諾萊特科技（蘇州）有限公司?? 人力資源/行政總監(jiān)? 蔣惠琴

2. 優(yōu)秀的職業(yè)人必須具備相應的品質，這些品質在《〈論語〉法則職場人生必備的6項品質》之中得到了充分的揭示。

??????????????????????????????? ——光洋軸承有限公司?? 人力資源總監(jiān)? 史文耀

3. 員工職業(yè)化已經(jīng)成為企業(yè)最為關注的話題之一，那么，如何打造員工的職業(yè)化呢？《〈論語〉法則：職場人生必備的6項品質》提供了全新的思路和見解。

???????????????????????????????? ——明景電子電子有限公司? 人力資源經(jīng)理? 許月琴

4.《〈論語〉法則：職場人生必備的6項品質》告訴我們：國學與我們的工作和事業(yè)息息相關，是我們?nèi)〉檬聵I(yè)與人生成敗的根本。

???????????????????????????????? ——江蘇伊思達電池有限公司總經(jīng)理助理??? 荊惠珍

5. 一本好書能滌蕩一個人的心靈。邵雨先生的《〈論語〉法則：職場人生必備的6項品質》一書無疑值得我們一讀。該書緊扣21世紀人類在職場中面臨的心靈困惑，結合其深厚的古典修養(yǎng)，以獨特的視角出發(fā)解讀《論語》。從職場處世之道、交友之道、人格修養(yǎng)之道、理想和人生觀等多個方面，詮釋經(jīng)典；以經(jīng)典詮釋職場智慧，以智慧詮釋職場人生，以人生詮釋職場人性，以人性安頓人心。穿越兩千多年的時光隧道，體悟經(jīng)典的平凡睿智。 汲取《論語》精髓，完美職場生活。敬之，樂之。

?????????????????????????????????????? ——洞庭山企業(yè) 人力資源總監(jiān) 孫志林

6. 現(xiàn)代職場不僅需要學識與膽識，同時更呼喚著具備常識的職業(yè)人。邵老師非常睿智的從職場學角度對《論語》這部國學經(jīng)典做出了創(chuàng)造性的詮釋。對于我們?nèi)绾涡逕挸蔀槁殘鲞_人有很現(xiàn)實的指導意義！

???????????????????????????????????????? ——好孩子集團?? 人力資源總監(jiān)?? 鐘明

7. 中國的古代文化源遠流長，《論語》雖然已經(jīng)是2500多年前的語錄，但其中蘊含著豐富的哲理，時至今日，我們還在研習探究此中的深意。作為在外企工作長達10多年的HR，我也在探索著自己的職場人生路......，幸得邵雨先生《〈論語〉法則：職場人生必備的6項品質》一書，將職場的“道”詮釋得如此深刻，值得我們這些疲憊的職場人靜下心來研讀和思考。

?????????????????????? ——三星電子半導體（蘇州）有限公司 教育部長 方紅兵

8. “員工的素質始終是企業(yè)發(fā)展與成長的關鍵因素，那么，如何培養(yǎng)和提升員工的素質呢？這就需要在我國傳統(tǒng)文化和思想中尋找。無疑，《〈論語〉法則：職場人生必備的6項品質》正積極的走向這一方向。”

?????????????????????? ——波司登國際控股有限公司 人力資源總監(jiān) 金耀鐘

??? 9. 人人都是職業(yè)人，而在中國做一名優(yōu)秀的職業(yè)人，就必須遵循傳統(tǒng)文化和思想的教導，現(xiàn)在，《〈論語〉法則：職場人生必備的6項品質》給我們提供了豐富的指導。

???????????????????????????????? ?????——亨通集團總裁助理 人力資源總監(jiān) 吳如其

10. 合格的員工必須諳知職場生存-愛華網(wǎng)-法則，才能“得之于心，應之于手”?！墩撜Z法則：職場人生必備的6項品質》則是中國古代管理思想與西方現(xiàn)代管理理念的完美結合，堪稱職場的孫子兵法！

????????????????????????????????????? ——新城實業(yè)集團??? 績效經(jīng)理? 郝建輝

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【推薦序】

淺入淺出，活學活用

江蘇群峰教育集團董事長 華敏

如今，國學管理已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營管理領域中一個非常引人眼球的概念，自從曾仕強先生提出“中國式管理”之后，國學與管理的研究已經(jīng)成為諸多學者研究的主題和方向，從國學中汲取管理思想與文化也成為眾多企業(yè)家的構想和愿望。

更為重要的是，經(jīng)過多年的實踐論證，眾多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)全盤西化的管理思路和模式存在著很多問題，東西方截然不同的文化差異使得很多西方管理思想根本無法在中國企業(yè)內(nèi)落地生根。

針對這種情況，一大批企業(yè)家開始從傳統(tǒng)文化中探尋“中國式管理”的真諦。同樣，一批富有先見的管理學者也開始挖掘、探索國學中的管理思想和文化，邵雨正是其中之一。正因如此，他在2009年的下半年完成了《〈論語〉管理日志》與《〈周易〉管理日志》的寫作。緊接著，2010年，他又完成了《〈論語〉法則：職場人生必備的6項品質》和《〈易經(jīng)〉法則：職場人生的38條忠告》。由此，我看出邵雨與國學管理這一概念已經(jīng)結下了解不開的緣，用他自己的話講，就是“找到了一生的方向和夢想”。

我與邵雨相識于2007年年底，我不得不承認他是一位無比勤奮的研究者，在近四年的時光里，他的探索和研究經(jīng)歷了多次蛻變，從最初管理“術”的研究到對西方管理思想乃至大師管理理念的梳理，然后，在看透了西方管理的優(yōu)缺點之后，最終他選擇了走向中國傳統(tǒng)文化。在這期間，他以驚人的速度和毅力寫出了數(shù)十本研究專著，展現(xiàn)了令人難以置信的創(chuàng)作力。在很多人還對他在2008年提出的“管控力”概念津津樂道時，他卻早已投入新課題的研究。如今，他更希望通過自己的努力讓當下的企業(yè)家們成為君子aihuau.com。當然，閱讀完《〈論語〉法則：職場人生必備的6項品質》和《〈易經(jīng)〉法則：職場人生的38條忠告》之后，我們會發(fā)現(xiàn)，在他的內(nèi)心，他希望每一位職業(yè)人都能夠成為君子，果真如此，我們所在的社會該有多么美好？！

作為一家國內(nèi)領先的培訓集團，群峰舉辦國學班已有四個年頭，在這四年里，我們接觸了很多國學研究領域的學者、專家，其中一些還是國內(nèi)鼎鼎有名的大家，乃至大師。我們的國學班頗受學員們的歡迎和青睞，但是，學員們也提出了一些問題，其中最重要也最常見的問題是：如何活學活用國學中的管理智慧？

針對這一問題，我們與許多國學領域的老師進行了探討，至今仍未有一個公允、有效的解決方案。可是，2010年春，邵雨卻拿出了《〈論語〉管理日志》與《〈周易〉管理日志》，這兩本書采用了簡單易讀的日志體形式，對《論語》和《易經(jīng)》中的管理智慧進行了闡述，并結合企業(yè)運營提供了切實的行動指南。我無法斷定這兩本書能夠產(chǎn)生多大的力量，但有一點是可以肯定的，那就是它們?yōu)閲鴮W管理研究領域增添了新的視覺。最重要的是它們確實是一次活學活用國學管理智慧的大膽嘗試。

邵雨對它們的態(tài)度則是謙恭的，甚至是保守的。正因如此，他再次解讀了《論語》與《易經(jīng)》，于是有了《〈論語〉法則：職場人生必備的6項品質》和《〈易經(jīng)〉法則：職場人生的38條忠告》，翻開這兩本書，諸位一定會有一種輕松愉悅的感覺，你從未想到關于國學管理的書可以寫得如此通俗易懂，在其中，你看不到任何一絲學究氣息，更看不到一點點令人費解的地方。更為難能可貴的是，你會發(fā)覺書中的每一點都與自身的職業(yè)生涯息息相關，其中的每一個觀點、每一個見解，都在幫助大家走出職業(yè)成長的困惑和挫折，當然，邵雨會告訴你：“一切都來自于《論語》與《易經(jīng)》的教誨?！?/p>

這兩本書尚未上架就已經(jīng)獲得了一些著名國學大家如王立群、李敬一等老師的肯定，同時獲得多位企業(yè)人力資源總監(jiān)的高度評價，這令人對它們充滿了期待。

邵雨對他的這兩本新作的評價是八個字：“淺入淺出，活學活用?！蔽翼樖帜閬?，作了本篇短文的題目。

不久前，邵雨再次研讀《論語》與《易經(jīng)》，這一次他又將獲得什么別樣的感受，我很期待……

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