愛(ài)華網(wǎng)系列專題：研究80后
垮掉的一代？
?? 這幾年，人們給80后戴上了幾頂讓80后難以接受，卻無(wú)力辯駁的帽子，最嚴(yán)重的莫過(guò)于“垮掉的一代”，因?yàn)檎f(shuō)一代人垮掉，是沒(méi)有信心的表現(xiàn)，是徹底失望的表現(xiàn)，是徹底否定的表現(xiàn)。憑什么說(shuō)80后是垮掉的一代？就因?yàn)槠渲械囊恍┤瞬粫?huì)干家務(wù)活，不愿意干家務(wù)活？就因?yàn)橐恍┤搜鄹呤值?，不愿意吃苦？就因?yàn)橐恍┤顺跋M(fèi)，不懂得過(guò)日子？其實(shí)，中國(guó)人最大的毛病就是喜歡“想當(dāng)然”，容易陷入“集體無(wú)意識(shí)”的漩渦，一旦某個(gè)權(quán)威人士說(shuō)什么，一旦媒體上炒作某件事情，大家就很容易“被忽悠”，很容易上當(dāng)受騙，很容易被他人的觀點(diǎn)左右，因?yàn)槔弦淮似毡槿狈Κ?dú)立思考的意識(shí)，更不愿意去做調(diào)查研究，所以容易人云亦云。今天媒體上說(shuō)某個(gè)人是好人，大家都堅(jiān)信不疑，被這些好人的事跡所感動(dòng)，以為這些人真的是完美的好人，可是明天又說(shuō)某個(gè)人變壞了，并拿出一些證據(jù)來(lái)證明，結(jié)果大家又都覺(jué)得這些人太可恨了，怎么可以這樣。其實(shí)，每個(gè)人都有好的一面和壞的一面，既不存在絕對(duì)的好人，也不存在絕對(duì)的壞人，換句話說(shuō)，好人有壞的一面，壞人有好的一面，看你從哪個(gè)角度去看問(wèn)題而已，所以不能用“非黑即白”的簡(jiǎn)單思維去看世界。這個(gè)問(wèn)題體現(xiàn)在當(dāng)今社會(huì)就是對(duì)80后的集體誤讀。對(duì)外國(guó)人的集體誤讀，對(duì)外企的集體誤讀，體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理上就是盲目自大，自以為是，喜歡摸著石頭過(guò)河，按照自己的邏輯去做，而不是按照規(guī)定動(dòng)作去做。??? 80后由于處在中國(guó)社會(huì)的大變革時(shí)期，從出生起就與改革開(kāi)放同步成長(zhǎng)，經(jīng)歷了前人都沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的變革，所以他們既看到了改革開(kāi)放帶來(lái)的成果，也看到了改革開(kāi)放帶來(lái)的問(wèn)題，所以他們變得更理性，他們學(xué)會(huì)了用多元化的眼光去看世界，用包容的心態(tài)去對(duì)待別人，用質(zhì)疑的眼光去分析問(wèn)題，用自我的眼光去規(guī)劃未來(lái)?？梢哉f(shuō)，時(shí)勢(shì)造英雄，越是變革的時(shí)代，越容易出現(xiàn)英雄。未來(lái)是一個(gè)多元化的社會(huì)，需要有多元化的思維，不要總要求別人按照自己的思維去做，而要多一些包容，多一些理解。不管別人做什么，只要不傷害到自己的利益，不傷害社會(huì)的利益，就要用包容的心態(tài)去面對(duì)。比如我不吸煙，我不希望別人在我旁邊吸煙，更討厭那些明知不可以在電梯里吸煙，卻偏偏吸煙的人。但是我尊重吸煙人的權(quán)利，只要他們選擇合適的地方去吸煙，我就沒(méi)有任何問(wèn)題，這是他們的自由。??? 說(shuō)到這里，引出另外一個(gè)非常普遍的問(wèn)題，那就是很多中國(guó)人為什么不守規(guī)矩？比如在中國(guó)的很多地方都寫著禁止吸煙、禁止吐痰，人們卻在標(biāo)志前面若無(wú)其事地抽煙、吐痰，根本不把各種禁令放在眼里。所以人們得出了這樣一個(gè)結(jié)論，中國(guó)不是沒(méi)有法，而是有法不依。那么人們?yōu)槭裁磳?duì)各種禁令不當(dāng)回事？為什么對(duì)各種法律規(guī)定不當(dāng)回事？因?yàn)槲覀儧](méi)有設(shè)計(jì)好“利益驅(qū)動(dòng)”的機(jī)制，人們不清楚違法的后果是什么。就拿禁止吸煙來(lái)說(shuō)吧，到處寫著禁止吸煙，卻沒(méi)有見(jiàn)過(guò)哪個(gè)地方寫著如果吸煙了會(huì)怎么樣？會(huì)帶來(lái)什么后果？會(huì)罰多少錢？這種不疼不癢的禁令告示根本不起作用。類似的規(guī)定到處都有，類似的問(wèn)題遍地都是，久而久之大家就把這些規(guī)定和法律當(dāng)做“不通電的高壓線”，知道那是嚇唬人的，知道沒(méi)有人監(jiān)督檢查，知道被逮著了也能蒙混過(guò)關(guān)，膽小的不愿意惹事，還能適當(dāng)約束自己，膽大的就毫不在乎，該干什么就干什么，隨著越來(lái)越多的人不守法，“破窗效應(yīng)”就出現(xiàn)了，“好人”逐漸變成了“壞人”。??? 與此形成強(qiáng)烈對(duì)比的是發(fā)達(dá)國(guó)家凡是禁止的東西，一定會(huì)寫清楚罰多少錢，比如開(kāi)車打手機(jī)罰多少錢，電梯里吸煙罰多少錢，地鐵里喝飲料罰多少錢，不僅非常具體，而且數(shù)額極大，像新加坡的很多罰款，其數(shù)額接近一個(gè)人一個(gè)月的薪水，所以沒(méi)有人敢去冒險(xiǎn)，這種威懾對(duì)于喜歡“自由”的華人來(lái)講特別有效。當(dāng)然，要做到這一點(diǎn)，就不能把罰款當(dāng)做某些部門的收入，而是一種威懾，被罰款的人應(yīng)當(dāng)是越少越好，說(shuō)明大家守法，絕對(duì)不能是罰款越多越好，否則就成了鼓勵(lì)違法。如果越多人違法，監(jiān)管部門的收益就越高，這種利益驅(qū)動(dòng)的機(jī)制必然把整個(gè)制度給扭曲了。所以，要想解決當(dāng)今中國(guó)的很多問(wèn)題，靠道德教育是沒(méi)有用的，唯有靠“利益驅(qū)動(dòng)”才能徹底解決問(wèn)題，就像最近出臺(tái)的“醉駕”和“酒駕”處罰辦法一樣，只要制度嚴(yán)厲到一定程度，只要制度被嚴(yán)格地執(zhí)行，就沒(méi)有幾個(gè)人敢以身試法，用不了多久，很多頑疾就會(huì)徹底解決。所以中國(guó)人其實(shí)什么都能做到，關(guān)鍵是看有沒(méi)有下決心解決。|!---page split---|面對(duì)很多人對(duì)80后的質(zhì)疑和蔑視，有些專家試圖替80后說(shuō)話，他們?cè)陔s志上、在報(bào)紙上、在網(wǎng)絡(luò)上向那些歪曲事實(shí)的人發(fā)起了還擊，可是卻陷入了同樣的思維誤區(qū)。因?yàn)槊镆?0后的人犯的錯(cuò)誤是以偏概全，而還擊的人同樣也是以偏概全，他們?cè)噲D用處于百萬(wàn)分之一位置的“80后英雄”作為案例進(jìn)行反擊，不管是道德模范，還是商界精英，不管是學(xué)界名人，還是歌星影星，這些人是80后不假，但是這些人屬于80后當(dāng)中的極少數(shù)人，是不可復(fù)制的特殊人物。就像過(guò)去幾十年，我們?cè)?jīng)樹(shù)立了無(wú)數(shù)的英雄模范，可是卻總也無(wú)法批量復(fù)制，因?yàn)榘駱拥牧α窟h(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上文化的力量，榜樣的力量是想通過(guò)極少數(shù)人的行為去影響大多數(shù)人，而文化的力量則是通過(guò)絕大多數(shù)人的行為去影響少數(shù)人。??? 大家不妨用腦子想一想，到底是少數(shù)人影響多數(shù)人容易，還是多數(shù)人影響少數(shù)人容易？如果你明白了這個(gè)道理，就不難理解我的思維邏輯，那就是80后佼佼者的所作所為并不能代表整個(gè)80后?？梢哉f(shuō)以偏概全是中國(guó)人思維邏輯上的一個(gè)致命問(wèn)題，也是我們?nèi)菀妆煌馊苏`解的根源，是無(wú)法說(shuō)服別人的關(guān)鍵障礙。??? 要知道，任何一個(gè)社會(huì)的構(gòu)成，都是正態(tài)分布，絕大多數(shù)人都是普通人，只有極少數(shù)“好人”和極少數(shù)“壞人”。所以我們既不能拿極少數(shù)“壞人”作為例子去證明大多數(shù)普通人都是“壞人”，也不能用極少數(shù)“好人”作為例子去證明大多數(shù)普通人都是“好人”。
??? 其實(shí)，不管是60后、70后還是80后，每個(gè)群體都有“左、中、右”，都有出色的，一般的，較差的，這是正常的社會(huì)現(xiàn)象，符合正態(tài)分布規(guī)律，所以我們不能用一個(gè)群體中出色的與另外一個(gè)群體中一般的去對(duì)比，也不能用一個(gè)群體中一般的與另外一個(gè)群體中較差的去對(duì)比，而是應(yīng)當(dāng)出色的與出色的比，一般的與一般的比，較差的與較差的比。當(dāng)然，談?wù)撋鐣?huì)話題，應(yīng)當(dāng)關(guān)注帶有普遍性的問(wèn)題，即從個(gè)性中找到共性，總結(jié)出規(guī)律。??? 80后從小就被教育成要有遠(yuǎn)大的理想，要給自己定一個(gè)偉大的目標(biāo)，有些人要做中國(guó)的XX外國(guó)名人，有人要做某個(gè)領(lǐng)域的大師，對(duì)自己的未來(lái)充滿了期望，好像不出人頭地就白活了，因此很多人把“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”掛在嘴邊，以為只有當(dāng)將軍才是成功的-愛(ài)華網(wǎng)-象征。大家想一下，現(xiàn)役軍人加上退伍軍人有上千萬(wàn)，可是能做到將軍的僅僅是極少數(shù)人，我們能說(shuō)絕大多數(shù)軍人都是失敗者嗎？肯定不是，在戰(zhàn)爭(zhēng)年代用那樣的口號(hào)去激勵(lì)人們?nèi)ベu命，去碰運(yùn)氣當(dāng)然可以，但是在和平年代，如果還用那樣的口號(hào)就是害人，會(huì)對(duì)80后起誤導(dǎo)作用。??? 我們這個(gè)社會(huì)喜歡報(bào)喜不報(bào)憂，80后在年少的時(shí)候只看到了好的一面，而沒(méi)有看到不好的一面，等他們長(zhǎng)大成人了才發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實(shí)與理想之間的差距居然那么大，讓80后無(wú)所適從，甚至驚慌失措。80后就像從小生活在真空中的幼蟲(chóng)，被家長(zhǎng)百般呵護(hù)，走向社會(huì)之后才發(fā)現(xiàn)自己想象的與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，很多人表現(xiàn)出來(lái)的暫時(shí)現(xiàn)象就是經(jīng)不起風(fēng)雨的吹打，有些人甚至走向了反面，對(duì)社會(huì)失望，對(duì)自己失望，因此很多人覺(jué)得這是垮掉的一代，是沒(méi)有希望的一代。??? 其實(shí)不然，這種不適應(yīng)是暫時(shí)的，是家長(zhǎng)教育的失敗，是大學(xué)教育的失敗，80后在學(xué)校里僅僅學(xué)到了很多沒(méi)有用的應(yīng)付考試的知識(shí)，卻不具備社會(huì)所需要的工作技能，沒(méi)有學(xué)會(huì)如何做人，如何與人相處，如何與人溝通，如何與人合作，如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中求生存，而學(xué)校更沒(méi)有把社會(huì)的陰暗面真實(shí)地告訴80后，結(jié)果導(dǎo)致80后的“免疫力”低下，把這個(gè)世界看得太好了，太簡(jiǎn)單了。我相信只要給80后一段時(shí)間，讓他們用自己的眼睛去看世界，用自己的腦子重新審視這個(gè)世界，用不了多久他們就會(huì)清醒過(guò)來(lái)，就知道自己該怎么做，以適應(yīng)現(xiàn)實(shí)世界的挑戰(zhàn)，我相信他們不會(huì)垮掉。??? 當(dāng)今中國(guó)社會(huì)的拜金主義思潮在全世界來(lái)講都是領(lǐng)先的，媒體整天報(bào)道各種排行榜，不是這首富，就是那首富；不是這暴富，就是那暴富，資本市場(chǎng)更成了批量造富的機(jī)器，各種風(fēng)云人物通過(guò)電視媒體走進(jìn)了大眾的視線，他們?cè)诟鞣N場(chǎng)合與大家分享成功后的喜悅。各種影視作品更是把極少數(shù)人才能達(dá)到的“開(kāi)豪車，住別墅”當(dāng)做影片中的年輕主人公，讓大家羨慕不已的同時(shí)感到自己很落魄，跟那些人沒(méi)法比。這種現(xiàn)象如果持續(xù)下去，80后必然會(huì)抱怨這個(gè)社會(huì)不公平，抱怨自己生不逢時(shí)，甚至抱怨咱們的國(guó)家不好。??? 其實(shí)，在我看來(lái)80后趕上了中國(guó)崛起的大好時(shí)機(jī)，趕上了從中國(guó)制造轉(zhuǎn)向中國(guó)創(chuàng)造的最佳時(shí)代。在生活中，在面對(duì)困難時(shí)，只要能正視自己，理性地看待未來(lái)，就很容易找準(zhǔn)自己的定位，走出一條與眾不同的路來(lái)。當(dāng)然要做到這一點(diǎn)首先要摒棄“好高騖遠(yuǎn)”的陋習(xí)，更不要把極少數(shù)成功人士當(dāng)做榜樣。??? 我認(rèn)為，中國(guó)社會(huì)的很多問(wèn)題都跟“面子和攀比”有關(guān)，俗話說(shuō)：人比人氣死人。比如在企業(yè)里，當(dāng)一個(gè)員工知道同事的薪水時(shí)，他會(huì)感到心理不平衡，不管是比別人多還是比別人少，都會(huì)不開(kāi)心，因?yàn)槟玫枚嗟娜擞X(jué)得差距不夠大，拿得少的人覺(jué)得不公平。所以跨國(guó)公司在中國(guó)的機(jī)構(gòu)早在20多年前就實(shí)行嚴(yán)格的工資保密制度，絕不允許互相打聽(tīng)工資，否則會(huì)受到嚴(yán)厲的處罰，以淡化攀比心理，讓大家把關(guān)注點(diǎn)放在自己的工作上，而不是攀比上，你想得到什么就努力工作，不要管別人的事。但是國(guó)內(nèi)企業(yè)喜歡沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的工資透明制度，以為這樣做可以激勵(lì)大家去努力奮斗，收入低的人會(huì)向收入最高的人學(xué)習(xí)，其實(shí)大錯(cuò)特錯(cuò)，恰恰相反，沒(méi)有哪個(gè)人會(huì)從心底里認(rèn)同那些比自己強(qiáng)的人，因?yàn)槿藗內(nèi)菀卓吹阶约旱膬?yōu)點(diǎn)，放大自己的優(yōu)點(diǎn)，看到別人的缺點(diǎn)，放大別人的缺點(diǎn)，但這是最基本的人性使然。所以說(shuō)，我們不要跟人性過(guò)不去。??? 現(xiàn)在有很多80后之所以不開(kāi)心，不是工作本身的問(wèn)題，也不是生活質(zhì)量本身的問(wèn)題，而是攀比帶來(lái)的問(wèn)題，是期望值過(guò)高而導(dǎo)致的落差，所以開(kāi)心與否是相對(duì)的，而不是絕對(duì)的。要知道任何社會(huì)都沒(méi)有絕對(duì)的公平，況且每個(gè)人的運(yùn)氣也不同，所以千萬(wàn)不要跟自己較勁，要順其自然，對(duì)于廣大的80后來(lái)說(shuō)，要么在迷茫中沉淪，要么在迷茫中奮起。相信除了E類和部分D類80后之外，大多數(shù)80后都不會(huì)垮掉，他們會(huì)用自己的行動(dòng)證明這一點(diǎn)。
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