愛(ài)華網(wǎng)???? 隨著改革的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益完善，企業(yè)的思想政治工作遇到了前所未有的新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)。充分發(fā)揮思想政治工作有巨大作用，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)管理的有機(jī)結(jié)合顯得更加重要和緊迫。 1.思想政治工作在企業(yè)管理中的特點(diǎn) 一般的思想政治工作不同，在企業(yè)管理中，思想政治工作具有自身特點(diǎn)，主要表現(xiàn)在以下幾方面： A.教育對(duì)象特殊
思想政治工作是對(duì)人們思想觀(guān)念以及態(tài)度的引導(dǎo)教育，是通過(guò)對(duì)人們思想觀(guān)念的改變來(lái)規(guī)范人們的行為。企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是全體員工，是通過(guò)對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行各種形式的思想政治教育，來(lái)強(qiáng)化員工思想，規(guī)范員工行為，使之符合企業(yè)的核心價(jià)值體系，從而使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感。 B.教育目的特殊 企業(yè)思想政治工作是企業(yè)所有管理活動(dòng)中的重要手段之一，其目的是通過(guò)對(duì)教育，最大程度地發(fā)揮員工的積極主動(dòng)性創(chuàng)造性，進(jìn)而提高企業(yè)效益，為企業(yè)創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。 C.教育方式特殊 企業(yè)思想政治工作具有多樣性，沒(méi)有固定的模式，并且方式多樣，既有行為示范和語(yǔ)言交流，又包括法律的、經(jīng)濟(jì)的、精神的、環(huán)境的、人文的以及物質(zhì)的刺激。必須因地制宜、因時(shí)制宜、因人制宜，采取具有針對(duì)性的教育形式。 2.思想政治工作在企業(yè)管理中的重要性 逐利性是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要特征，也是主要?jiǎng)恿?。但這并不意味著在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，忽視思想政治工作在企業(yè)管理中的重要性。縱觀(guān)國(guó)際國(guó)內(nèi)知名的大公司，無(wú)一不把加強(qiáng)對(duì)員工風(fēng)貌、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、進(jìn)取心的培養(yǎng)作為提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的的重要途徑。筆者以為，思想政治工作在企業(yè)中的作用既有直接的，也有間接的，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。 A.思想政治工作是企業(yè)的穩(wěn)定器 企業(yè)發(fā)展中，穩(wěn)定壓倒一切。只有在思想政治工作開(kāi)展順利的前提下，企業(yè)的穩(wěn)定才能得到保障，企業(yè)才能統(tǒng)一員工思想、凝聚人心，充分調(diào)動(dòng)起員工的積極性、發(fā)揮員工創(chuàng)造力。所以，在堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的同時(shí)，也必須堅(jiān)持思想政治工作，重視對(duì)于員工精神文明的建設(shè)。只有這樣才能保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)盈利的持續(xù)增長(zhǎng)。另一方面，堅(jiān)持企業(yè)的思想政治工作也是貫徹執(zhí)行黨的方針政策的表現(xiàn)。所以說(shuō)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)的思想政治工作，不僅是建立起一支有道德、有理想、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍的必要前提，也對(duì)黨的政治路線(xiàn)的貫徹執(zhí)行有重要作用。 B.思想政治工作是一種生產(chǎn)力 思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線(xiàn)。由于思想決定了人的行動(dòng)，所以只有在人們的思想覺(jué)悟性提高后，他們的主動(dòng)性才會(huì)被調(diào)動(dòng)，他們才會(huì)自覺(jué)地提高業(yè)務(wù)能力，也只有這樣，人們才能積極地去學(xué)習(xí)新的科學(xué)技術(shù)以及文化知識(shí)，推進(jìn)工藝的改革，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，甚至在生產(chǎn)中有所發(fā)明?？梢钥闯?，思想政治工作是影響員工的工作效率的最積極最活躍的因素，也是和生產(chǎn)力的發(fā)展最為密切的因素。所以，思想政治工作可以總結(jié)為是推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的精神動(dòng)力，也是物質(zhì)文明建設(shè)不可或缺的重要組成部分。 3.思想政治工作與企業(yè)管理的結(jié)合 人是一切工作的主體。企業(yè)管理和企業(yè)思想政治工作概莫能外，且二者具有統(tǒng)一的目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理和企業(yè)思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，必須深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)思想政治工作的重要性，緊緊抓住人這個(gè)根本。 A.企業(yè)管理者必須是思想政治工作者 企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的政治保證、思想保證和理論保證。企業(yè)管理者是企業(yè)的主心骨，在企業(yè)管理中具有決定性作用，其言行也具有強(qiáng)烈的示范性。如果管理者輕視思想政治工作，勢(shì)必也會(huì)影響到職工的工作效率好工作質(zhì)量；若管理者不屑于思想政治工作，既可能以簡(jiǎn)單粗暴的方式處理與員工的關(guān)系，更可能不尊重政工干部的勞動(dòng)，輕視思想政治工作者的勞動(dòng)價(jià)值，這些都會(huì)導(dǎo)致員工對(duì)工作產(chǎn)生抵觸情緒，甚至?xí)?dǎo)致工作的敷衍了事、走過(guò)場(chǎng)。這兩種情況，都會(huì)對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的消解，對(duì)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都將很強(qiáng)的阻礙作用。所以說(shuō)，管理者斷不可將自己的職責(zé)僅僅定位在組織生產(chǎn)上，而不懂得、不愿意做思想政治工作。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)管理者一定要是一個(gè)思想政治工作者。 B.思想政治工作者必須參與企業(yè)管理 目前在很多企業(yè)中思想政治工作的開(kāi)展都比較困難，這主要是由于片面重視了企業(yè)的盈利性本質(zhì)，而忽視了員工精神性因素的作用，也導(dǎo)致了在很多企業(yè)中，政工干部的地位有了不同程度地下降。究其原因，既存在認(rèn)識(shí)問(wèn)題，又存在自身問(wèn)題。想要從根本上改變這一狀況，就必須讓政工干部參與到企業(yè)管理中。在企業(yè)管理實(shí)踐中，一方面，很多政工干部由于自身素質(zhì)或是受到客觀(guān)條件制約，難以參與企業(yè)管理，無(wú)法了解到本企業(yè)的基本生產(chǎn)情況，使他們不愿意深入群眾、深入基層來(lái)解決職工的基本問(wèn)題。另一方面，即使部分人進(jìn)入管理層，但由于不了解企業(yè)生產(chǎn)構(gòu)架，所以常常對(duì)職工所提出的新問(wèn)題顯得束手無(wú)策。如此，勢(shì)必會(huì)降低政工干部的公信力，進(jìn)而弱化思想政治工作的作用。所以，一個(gè)優(yōu)秀的政工干部，除了要有較強(qiáng)的政治素質(zhì)外，還必須參與到企業(yè)管理中，積極了解企業(yè)生產(chǎn)情況。從企業(yè)來(lái)說(shuō)，既要為政工干部參與企業(yè)管理創(chuàng)造條件，也要建立交流機(jī)制，讓一部分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)政工任務(wù)，以推動(dòng)企業(yè)硬實(shí)力與軟實(shí)力的全面提高。 C.堅(jiān)持管人管事管物與管思想相結(jié)合 企業(yè)管理的重點(diǎn)是管人管事，而思想政治工作的重點(diǎn)則是管思想。就是用正確的，符合社會(huì)發(fā)展，符合企業(yè)和員工利益的理論和觀(guān)點(diǎn)來(lái)教育、影響、感化職工，解決職工思想上的問(wèn)題，提高職工的覺(jué)悟。在這一方面，主要可以從三個(gè)方面進(jìn)行結(jié)合：第一，在管理者的職責(zé)上實(shí)行一崗雙責(zé)，即，讓企業(yè)各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)和思想政治工作職責(zé)，既保證經(jīng)濟(jì)建設(shè)又保證精神文明建設(shè)，讓先進(jìn)的思想引導(dǎo)工作的進(jìn)行，讓精神文明促進(jìn)物質(zhì)文明的發(fā)展。第二，堅(jiān)持企業(yè)全部工作的統(tǒng)一安排、全面部署。也就是在計(jì)劃、部署、檢查、總結(jié)企業(yè)生產(chǎn)等行政工作的同時(shí)做好計(jì)劃、部署、檢查、總結(jié)思想政治工作。為思想政治工作的服務(wù)中心工作、保證中心工作等各項(xiàng)中心任務(wù)的開(kāi)展提供有力的保障。第三，把思想政治工作滲透到企業(yè)管理中去，在管人管事管物的過(guò)程中貫穿管思想。真正做到見(jiàn)人見(jiàn)物見(jiàn)思想，管人管物管思想。就是要在每項(xiàng)工作開(kāi)展的時(shí)候加強(qiáng)教育，使得職工明確工作的目的、意義，更好的理解工作的要求、方法，從而將工作做得更好。與此同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)也必須要身先士卒，為員工做出榜樣作用，用自己的行為帶動(dòng)職工。從上到下形成良好風(fēng)氣，一級(jí)帶動(dòng)一級(jí)。切實(shí)做到民主管理。 參考文獻(xiàn) [1]烏云必力格.現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)理論與實(shí)踐[M]內(nèi)蒙古人民出版社.2008 [2]楊永亮.企業(yè)管理與思想政治工作[J]中國(guó)有色金屬.2009.13 [3]唐在錦,姜艷.思想政治教育中的“思想與行為”范疇研究[J]法制與社會(huì).2009.12 [4]史衍晉.對(duì)增強(qiáng)企業(yè)思想教育針對(duì)性的思考，勝利油田職工大學(xué)學(xué)報(bào)[J] 2007.06 [5]慕朝師.提升企業(yè)管理創(chuàng)新 促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展，企業(yè)科技與發(fā)展[J] 2008.08
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