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提升經(jīng)濟(jì)競爭力的關(guān)鍵 優(yōu)秀企業(yè)的關(guān)鍵競爭力



?? 企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任與企業(yè)的財務(wù)績效成正相關(guān)而不是單方面的加重企業(yè)負(fù)擔(dān)、影響企業(yè)利益。因此,可持續(xù)發(fā)展已越來越成為眾多優(yōu)秀企業(yè)的關(guān)鍵競爭力

  可持續(xù)發(fā)展是中國乃至世界共同面臨的時代性課題,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式則是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本途徑。

  中國的可持續(xù)發(fā)展道路,只能走“低投入、高效率、少排放”的新型工業(yè)化道路,尋求以盡可能少的資源、能源消耗,盡可能小的環(huán)境代價,盡可能好的發(fā)展方式實現(xiàn)工業(yè)化、現(xiàn)代化。這是關(guān)系國家前途和民族命運(yùn)的問題。

  重視企業(yè)家的作用

  追求利潤最大化毫無疑問是企業(yè)的核心目標(biāo)。但是,現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗表明,企業(yè)以追求利潤為惟一目標(biāo)的時代已成為歷史。而一個更重要目標(biāo)則是追求經(jīng)營的持續(xù)性目標(biāo),追求基業(yè)長青、永續(xù)經(jīng)營。如今企業(yè)除了實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價值之外,同時要承擔(dān)相應(yīng)的社會、法律、倫理和公益等責(zé)任,成為實現(xiàn)社會進(jìn)步的載體。美國蘭德公司有一歷時20多年的研究項目,跟蹤了世界上3500家大公司發(fā)展歷程,結(jié)果發(fā)現(xiàn):百年不衰企業(yè)有一共同特點(diǎn),就是它們并不以追求利潤為惟一目標(biāo),而是還有超越利潤的社會責(zé)任目標(biāo)。不僅如此,越來越多的企業(yè)實踐和理論研究表明,從長期來看,企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任與企業(yè)的財務(wù)績效成正相關(guān)而不是單方面的加重企業(yè)負(fù)擔(dān)、影響企業(yè)利益。因此,可持續(xù)發(fā)展已越來越成為眾多優(yōu)秀企業(yè)的關(guān)鍵競爭力。我想,在這方面有以下三點(diǎn)值得企業(yè)家們思考:

  第一,要站在人類文明進(jìn)步的高度認(rèn)識企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展中的作用。

  一個國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的先進(jìn)與否,實質(zhì)上取決于該國企業(yè)群體經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的優(yōu)劣;一個國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的可持續(xù)與否,實質(zhì)上取決于企業(yè)群體投入產(chǎn)出方式的效益;一個國家經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)量高低,實質(zhì)上取決于社會資源配置在企業(yè)的效率。企業(yè)是社會財富的創(chuàng)造者,但也是直接和間接消耗資源、能源和影響環(huán)境的責(zé)任主體。就中國當(dāng)前工業(yè)化、現(xiàn)代化程度、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r和面臨全球化的挑戰(zhàn)而言,如何妥善處理好人與自然、人與社會、人與人、國與國之間各種復(fù)雜利益關(guān)系,避免引發(fā)所謂的“文明沖突”,真正實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo),維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的穩(wěn)定、可持續(xù),推進(jìn)人類文明的不斷進(jìn)步,企業(yè)及企業(yè)家群體無疑是不可或缺、不可替代的主力軍。歷史將會證明,企業(yè)家群體在人類文明的發(fā)展史上必將扮演極其重要而特殊的角色。

 提升經(jīng)濟(jì)競爭力的關(guān)鍵 優(yōu)秀企業(yè)的關(guān)鍵競爭力
  創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展

  第二,要堅定不移實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略,并通過創(chuàng)新實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

  創(chuàng)新是推動人類社會進(jìn)步和文明的主要動力。研究世界發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗可以發(fā)現(xiàn),工業(yè)化過程中依靠創(chuàng)新使得單位產(chǎn)出的能源消耗大體上呈現(xiàn)倒U型的曲線,在工業(yè)化中期達(dá)到頂峰,然后慢慢下降,越往后越低。在此過程中,企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)揮了重要作用。

  企業(yè)創(chuàng)新既要重視技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新,也要重視制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。目前,我國企業(yè)的總體創(chuàng)新能力亟須提高,大多數(shù)企業(yè)還未真正成為技術(shù)創(chuàng)新的主體,不少企業(yè)基本停留在產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新階段。與此相反,美國、歐洲等一些發(fā)達(dá)國家更加重視理念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新,并形成了新的創(chuàng)新制高點(diǎn)。如日本在創(chuàng)新過程中把產(chǎn)業(yè)和文化相結(jié)合、技術(shù)和藝術(shù)相結(jié)合,并在產(chǎn)品和人性相結(jié)合方面呈現(xiàn)出突出的優(yōu)勢。這些都很值得中國的企業(yè)和企業(yè)家深入思考和借鑒。

  當(dāng)前,中國已經(jīng)是世界第二大經(jīng)濟(jì)體,但與其不相稱,也是十分遺憾的是,我國世界級知名企業(yè)、品牌和有影響力的企業(yè)家實在太少。中國要能夠在未來搶占科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制高點(diǎn),贏得經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展主動權(quán),實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就必須毫不動搖地實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略,就必須涌現(xiàn)出一大批奮進(jìn)、創(chuàng)新、有國際競爭力的企業(yè)家。這樣的企業(yè)家,是理念新潮、銳意進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)、大膽實踐的企業(yè)家;是善于聚集、運(yùn)籌企業(yè)創(chuàng)新要素,堅持不懈、矢志創(chuàng)新的企業(yè)家;是放眼全球,善于研究、發(fā)現(xiàn)、開拓市場,精心打造民族品牌、世界品牌的企業(yè)家?!昂i煈{魚躍,天高任鳥飛”,波瀾壯闊的中華民族振興的美好前景,既賦予中國企業(yè)家們光榮艱巨的歷史責(zé)任,也給企業(yè)家們提供了大顯身手的百年難逢的歷史機(jī)遇。從某種意義上可以說,國家、民族的未來是屬于企業(yè)家的。

  企業(yè)家的首要責(zé)任

  第三,要把履行社會責(zé)任,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展作為企業(yè)家的首要責(zé)任。

  我國已經(jīng)進(jìn)入新的歷史發(fā)展階段,經(jīng)濟(jì)發(fā)展、共同富裕、社會和諧已越來越融為不可偏廢的統(tǒng)一體。企業(yè)和企業(yè)家應(yīng)該像對待經(jīng)濟(jì)責(zé)任一樣,把社會責(zé)任作為企業(yè)戰(zhàn)略不可缺少的重要組成部分。對于企業(yè)的社會責(zé)任,有很多帶有文學(xué)色彩的表述,如:“有愛心、敢擔(dān)當(dāng)、知反哺”、“陽光財富、企業(yè)公民、產(chǎn)業(yè)報國”等等。具體而言,我認(rèn)為,作為企業(yè)的社會責(zé)任,首先就是要依法經(jīng)營,照章納稅;就是要以更加合理合法的方式管理各種資源,統(tǒng)籌兼顧股東、債權(quán)人、供貨商、員工、社區(qū)等各個利益相關(guān)方的需要;就是要順應(yīng)全球化趨勢,為社會提供更好的新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)、新服務(wù);就是要始終堅持“不該做的事”堅決不做,“不該賺的錢堅決不賺”,絕不能把企業(yè)的利益建立在漠視法規(guī)、無視生命、破壞環(huán)境、犧牲子孫后代利益的基礎(chǔ)之上;就是要更好地規(guī)劃現(xiàn)在與未來、當(dāng)前與長遠(yuǎn),努力實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

  胡錦濤總書記曾指出:“在經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展的條件下,企業(yè)應(yīng)當(dāng)樹立全球責(zé)任觀念,自覺將社會責(zé)任納入經(jīng)營戰(zhàn)略……完善經(jīng)營模式,追求經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的統(tǒng)一?!敝袊髽I(yè)應(yīng)樹立科學(xué)的社會責(zé)任理念,充分認(rèn)識到建立以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)的社會責(zé)任管理體系,是企業(yè)生存的前提,是社會公眾對企業(yè)的期望,也是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。企業(yè)家應(yīng)將履行社會責(zé)任提升到企業(yè)戰(zhàn)略的層面,融入企業(yè)的日常管理和文化建設(shè)中,以應(yīng)對責(zé)任競爭力為核心的競爭時代的到來。

  古人云:空談?wù)`國,實干興邦。讓我們積極行動起來,扎實推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會關(guān)鍵領(lǐng)域改革,切實轉(zhuǎn)變政府職能,努力為企業(yè)公平競爭發(fā)展創(chuàng)造良好的市場環(huán)境,激發(fā)企業(yè)的活力和創(chuàng)新精神,鼓勵和促進(jìn)企業(yè)家以更加崇高的使命感和銳意創(chuàng)新精神,投身到履行企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的社會責(zé)任中,為中國乃至世界的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

  

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