愛華網(wǎng)系列專題：《女總裁告訴你》
從克里斯蒂和我自己在經(jīng)濟(jì)方面的故事，可以讓我們看到一個(gè)道理：要按捺住僅僅為了愛或金錢而不顧一切去工作的沖動(dòng)。工作不僅僅是為了獲得經(jīng)濟(jì)上的安全保障，也不僅僅是為了滿足你內(nèi)心深處的愿望。偉大的事業(yè)既帶來金錢也帶來自我的實(shí)現(xiàn)。 成功的要求：為了愛也為了錢去工作，二者并不排斥。 我一個(gè)只有30歲的人給你們寫這些，我承認(rèn)，以我的資歷還太年輕，可是我已經(jīng)學(xué)到的許多教訓(xùn)是許多人要到很老才會(huì)領(lǐng)悟到的。我仍然喜愛賺錢，我仍然愛存好多錢。可是如今我在嘗試著只接受我喜愛和感覺不錯(cuò)的工作。寫這本書就是這樣的一種體驗(yàn)。 我現(xiàn)在比任何時(shí)候都相信，生活就是創(chuàng)造有意義的體驗(yàn)和有趣的經(jīng)歷，來與朋友、家人和未來的人們分享。這么多年來，我已經(jīng)改變了自己的思維模式，從前我連一周的假期都舍不得休，因?yàn)槲野岩恢軗Q算成了一周薪水的損失，而現(xiàn)在我認(rèn)為，如果你不抽出一點(diǎn)時(shí)間把它花在各種體驗(yàn)上，一張工資支票毫無意義。我的轉(zhuǎn)變有什么證據(jù)嗎？我放棄了自己的工作以及六位數(shù)的薪水，就為了能在真人秀電視節(jié)目中得到一回一生難求的體驗(yàn)，節(jié)目將我?guī)Щ亓嗽诮纸琴u檸檬水的老本行，只是這一次是在紐約市。 第六章 會(huì)議室不相信眼淚 工作中的情緒 我要說的是，在公開場合，我只流露出我相信同事們會(huì)跟我相處愉快的情緒。這是在作假嗎？絕不是！這是明智的做法。我相信自己善解人意，并且利用自己性格中的某些特點(diǎn)讓別人覺得自在舒服。
我們善解人意的能力，即理解我們自己和他人情感的能力，在我們的工作中是一件有力的武器。它有助于我們建立關(guān)系，審時(shí)度勢，跟形形色色的人打交道。但同時(shí)，情感在職場中也可能會(huì)對我們造成傷害。盡管情感上的聯(lián)系對我們有好處，可是情緒的爆發(fā)卻會(huì)擾亂我們和我們的事業(yè)。假如你想發(fā)展，就必須學(xué)會(huì)怎樣引導(dǎo)自己的情感轉(zhuǎn)化為建設(shè)性的行為。這并不是一件容易的事，尤其要是你天生就不善于隱藏自己的感情：臉頰緋紅、眼淚汪汪、嗓門升高、牙關(guān)緊咬，或者更糟糕，泣不成聲。傷心、憤怒和嫉妒的爆發(fā)，會(huì)妨礙冷靜的思考，降低效率，并且不管愿意還是不愿意，都會(huì)敗壞一個(gè)人的信譽(yù)。 盡管我強(qiáng)烈提倡要壓制無益的情感迸發(fā)，但我并不是說，我們要把所有的感情都擋在辦公室外。無論是男人還是女人，如果在了解別人時(shí)能并用智力和直覺，或者在與別人建立關(guān)系時(shí)能將所知所見與感情結(jié)合，他們的事業(yè)就會(huì)興旺發(fā)達(dá)。頭腦和心靈是一對強(qiáng)有力的搭檔。但不幸的是，我認(rèn)為大多數(shù)男人往往側(cè)重于使用前者，而女人往往又依賴于后者。我跟男士們并肩工作過，我認(rèn)識(shí)到，盡管他們對事情的看法也帶有很強(qiáng)烈的感情色彩，可是他們往往不把有感情與感情用事混為一談。不過與此同時(shí)，男人可能會(huì)不考慮感情，尤其是別人的感情，因此他們失去了建立關(guān)系和激勵(lì)他人的寶貴機(jī)會(huì)。 我從不讓任何人看到我在辦公室哭泣。我不是要說我工作中從沒哭過，我要說的是，在公開場合，我只流露出我相信同事們會(huì)跟我相處愉快的情緒。這是在作假嗎？絕不是！這是明智的做法。我相信自己善解人意，并且利用自己性格中的某些特點(diǎn)讓別人覺得自在舒服。這不過是一個(gè)常識(shí)：如果是在一個(gè)嚴(yán)肅的工作場合，我講話干練、聲音洪亮、語氣穩(wěn)重；如果某個(gè)團(tuán)隊(duì)需要一位拉拉隊(duì)長，我會(huì)用友好、激昂的語調(diào)給他們打氣鼓勁。 你們有的人可能會(huì)覺得失望，并且還可能會(huì)覺得我是在教你們，不是那樣的人也要裝著是那樣的人。不過，我不是說要深藏不露，而只是說，同事們不必看到你性格中的每一面，或者你所有的感情體驗(yàn)。情感既可能使我們在工作中變得盲目，也可能會(huì)照亮我們的道路。它全然是關(guān)于理解自己也理解他人的意識(shí)和能力。 做自己情感領(lǐng)地的主人 任何時(shí)候都要把握好你自己的情感，并且至少要認(rèn)識(shí)到，它們是怎樣影響你在職場中的行為。如果你聽任自己的情感控制自己，用歇斯底里的大喊大叫或放聲大哭來發(fā)泄自己的情緒，只會(huì)讓別人感到不舒服，非但無益反而會(huì)損害你的事業(yè)。
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