愛華網(wǎng)系列專題：《全新的視角揭秘創(chuàng)業(yè)：成功創(chuàng)業(yè)有方法》
叢佩軍博士，設(shè)備技術(shù)副總裁。吉林大學(xué)化學(xué)學(xué)士，加州理工學(xué)院化學(xué)博士。高速篩選系統(tǒng)技術(shù)及工業(yè)催化劑系統(tǒng)專家；12項(xiàng)以上相關(guān)技術(shù)美國專利和專利申請的發(fā)明人；設(shè)計(jì)制造了高通量材料開發(fā)系統(tǒng)專用設(shè)備包括熒光、拉曼、紅外、非線性激光及質(zhì)譜儀。 關(guān)慎恒博士，設(shè)備系統(tǒng)副總裁。復(fù)旦大學(xué)化學(xué)學(xué)士，美國太平洋大學(xué)化學(xué)博士。高速篩選和高通量材料開發(fā)系統(tǒng)設(shè)備技術(shù)專家；10年以上高通量材料開發(fā)系統(tǒng)研發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；發(fā)表70余篇學(xué)術(shù)論文，是超過27項(xiàng)國外專利的發(fā)明人；美國加州大學(xué)舊金山分校教授。 華新雷博士，首席信息官。北京大學(xué)物理學(xué)學(xué)士，加州理工學(xué)院應(yīng)用物理博士。15年IT及軟件經(jīng)驗(yàn)，豐富的材料研究計(jì)算機(jī)建模經(jīng)驗(yàn)，曾為多家全球領(lǐng)先的金融機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)及運(yùn)行大型軟件系統(tǒng)，曾任首航財(cái)務(wù)管理顧問有限公司首席運(yùn)營官。 這是一支幾乎可以讓任何一位企業(yè)家都羨慕不已的“超豪華”團(tuán)隊(duì)。包括權(quán)華本人，復(fù)旦大學(xué)化學(xué)學(xué)士，紐約州立大學(xué)化學(xué)博士。有18年美國領(lǐng)先高科技公司的研發(fā)、生產(chǎn)、管理的經(jīng)驗(yàn)，參與、建立或完善了3個(gè)外企在中國的科研和生產(chǎn)基地，曾任美國Baxter公司的首席新產(chǎn)品調(diào)研官，美國Gantech公司副總裁。作為“領(lǐng)頭羊”權(quán)華有著甘為綠葉的胸襟:“如果利于整體的發(fā)展，需要去作配角，我就去做配角，哪怕是跑龍?zhí)椎?，都是?yīng)該的。不管是一個(gè)國家、一個(gè)企業(yè)，還是一個(gè)家庭都是如此?！?p> “其實(shí)我覺得我們團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都比我聰明，比我能干，團(tuán)隊(duì)里都是‘神人’，”權(quán)華對(duì)團(tuán)隊(duì)里每個(gè)人的傳奇逸事都如數(shù)家珍，“王尤崎在十幾歲的時(shí)候就將家里的縫紉機(jī)、半導(dǎo)體、家用電器什么的都拆了，然后再裝回去。用電磁棒調(diào)無線電，什么短波、中波、長波、都能調(diào)出來，他曾是上海市的小小發(fā)明家。 “我們還有一個(gè)傳奇人物，15歲上大學(xué)，19歲出國，在加州理工大學(xué)畢業(yè)，后來在香港當(dāng)教授?，F(xiàn)在是我們技術(shù)開發(fā)副總裁。非常聰明，三四歲就有讀報(bào)紙的嗜好。在東北有用報(bào)紙糊窗戶和墻壁的習(xí)慣，他就經(jīng)常趴在窗戶或墻壁上看。后來有一天，他父母回來后發(fā)現(xiàn)，他到屋頂上去了!原來其他地方的報(bào)紙都讀完了，他就爬上梯子去看房頂上的報(bào)紙。我們叫他PC，他的腦子就像計(jì)算機(jī)一樣，記憶力非常好，分析能力也很好。無論遇到什么困難，這幾個(gè)腦袋放到一塊總是能找到解決問題的辦法?！?p> “我們的首席信息官，北大物理系一二名考到加州理工大學(xué)的應(yīng)用物理博士。‘.com’非?；鸬臅r(shí)候，他的軟件公司已經(jīng)做得非常好，為國內(nèi)知名的銀行做信用系統(tǒng)設(shè)置。知道我們公司要成立的時(shí)候，他說要加入?！睂幵阜艞壴瓉砉镜闹鹘?，而到亞申科技來做配角——只做技術(shù)支持。這在有著“寧做雞頭不做鳳尾”傳統(tǒng)思想的中國，很難讓人理解。然而，他說的一句話讓權(quán)華記憶猶新，我哪怕是宇宙飛船上的一顆鉚釘我也算進(jìn)入宇宙了!我現(xiàn)在的公司是個(gè)小飛機(jī)，就算當(dāng)小飛機(jī)的舵手，你也只能在離地球800米高的地方盤旋吧。“他把自己的公司全部丟掉，來到亞申科技跟我們一起創(chuàng)業(yè)。而且到這邊工資全部減掉一半?！睓?quán)華感慨，“企業(yè)剛創(chuàng)立時(shí)，我們沒有風(fēng)險(xiǎn)投資，企業(yè)沒什么錢，真是創(chuàng)業(yè)啊!”
然而就是這樣一些“傳奇人物”聚到了一起開始創(chuàng)業(yè)?！拔覀兊膱F(tuán)隊(duì)，我稱之為‘夢之隊(duì)’，有能力、有遠(yuǎn)見，又非常務(wù)實(shí)?！睓?quán)華絲毫不掩飾對(duì)團(tuán)隊(duì)的驕傲，“我們團(tuán)隊(duì)的人可能比一些企業(yè)的老總還要厲害，他們都是拔尖的人才。我們的團(tuán)隊(duì)是虎山，容下眾多老虎”。 常言道“一山不容二虎”，但在亞申科技，很容易感受到那種自由、開放的氣氛，與那些壁壘森嚴(yán)的公司完全不同。“神人”們或聚或散，或者輕松地討論問題，或者在電腦前忙碌計(jì)算。亞申科技如何能做到“眾虎”安居“一山”的呢? “一個(gè)公司最重要的就是人。做事情時(shí)如果沒有默契，磨合期很長，公司就很危險(xiǎn)。我們就在海外組隊(duì)，再拉回來，有同事、有同學(xué)。這些人之所以回來，不是缺乏成就感，而是沒有歸屬感?！睓?quán)華解釋道：“大家都是早年在美國的留學(xué)生，很優(yōu)秀。誰都愿意參加有成功記錄的團(tuán)體。我們都用英文名字互相稱呼，想形成這樣的氛圍，這樣比較適合科技型的創(chuàng)新企業(yè)，沒有拘束感。”
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