???? 企業(yè)經(jīng)營活動和各項工作的開展需要黨組織的積極參與和支持,黨建的方針和思想需要企業(yè)的實踐和宣傳,工會要把企業(yè)和職工緊密聯(lián)系起來,提高職工的的思想水平,為企業(yè)帶來更大的價值,實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展;要與企業(yè)、職工、黨組織緊密的聯(lián)系起來,工會要發(fā)揮指導(dǎo)與宣傳的作用,保護職工的利益,貫徹落實組織的思想及任務(wù)。 1、工會組織的作用 工會,原意是指一些群眾團體為了某個利益目標而自發(fā)的組織起來。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工,在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個人。工會組織在早期的工作主要是與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。而新時期的工會有著更加廣泛的范圍和完善的制度,不僅僅再是簡單的與雇主談判薪水、工作時限和條件,還負責組織和指導(dǎo)各級工會貫徹落實黨的依靠工人階級的指導(dǎo)方針。對有關(guān)職工合法權(quán)益的重大問題進行調(diào)查研究,反映職工群眾的思想、愿望和要求,提出意見和建議。 2、工會在企業(yè)中如何發(fā)揮作用

要加強國有企業(yè)和員工的緊密聯(lián)系。工會的職責就是保護職工的利益,促進企業(yè)的發(fā)展。是聯(lián)系黨和群眾的橋梁和紐帶,同時也為黨執(zhí)政提供階級基礎(chǔ)。而無論是國企還是工會,都有一個共同的主體-職工,職工是構(gòu)成國有企業(yè)的生命體,職工為企業(yè)創(chuàng)造產(chǎn)品,完成企業(yè)的任務(wù),為企業(yè)帶來利益和價值,推動企業(yè)的發(fā)展。所以,要推動企業(yè)的發(fā)展,必須要加強企業(yè)與員工的緊密聯(lián)系。在工作的開展中可以開展一些勞動競賽以及一些技能培訓活動,提高員工的工作熱情和專業(yè)水平,激發(fā)職工的潛力,在開展勞動競賽的過程中首先要注意加強制度的建設(shè),明確活動的重大意義和目的,講清活動的目標和實施保證的措施。使員工認識到自己在活動中的責任,同時也保證了活動順利、有序的開展。其次是要加強工作機制的建設(shè)。工會在活動要起到一個牽頭的作用,企業(yè)安排專業(yè)部門制定方案和考評,由企業(yè)的基層員工及單位組織作為活動主體,工會作為評審,對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的人予以獎勵,這樣將各部門的職責落實,保證活動高效有序的開展。再次是對于活動的過程的管理,活動的開展要以生產(chǎn)任務(wù)經(jīng)營中心的要求為原則,通過與部門和參加活動單位溝通協(xié)調(diào),有針對性的建立活動考評制度,對在活動表現(xiàn)出色的員工或部門予以獎勵,對活動開展的情況要進行分析和研究,對可能出現(xiàn)的問題作出預(yù)測和相應(yīng)的解決措施。最后是加強選樹典型的工作。對在活動中表現(xiàn)突出以及一些先進人物和先進事跡,在比賽中選擇有特色、有創(chuàng)新、有亮點的個人或單位,都給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎勵,使活動學有榜樣、趕有目標,推動活動水平的提高,豐富員工的閑暇生活,加強員工的凝聚力,使職工更加盡心盡責的工作,切實為企業(yè)謀利,推動企業(yè)的發(fā)展,為企業(yè)帶來更多的利益。。 加強職工的知情權(quán)。通過以廠務(wù)公開為載體,加強職工的知情權(quán),把國有企業(yè)的決策和職工關(guān)心的問題及難點問題結(jié)合起來。堅持抓住重點,把廣大職工當前關(guān)注的焦點及時公開。包括國有企業(yè)發(fā)展建設(shè)中和改革以及經(jīng)營管理中的難點公開,比如企業(yè)的戰(zhàn)略目標、面臨的機會和挑戰(zhàn)、企業(yè)短期和長期的發(fā)展目標和前景、存在的困難與解決措施、企業(yè)的改革等等及時向職工宣傳,使企業(yè)員工了解到自己所處的環(huán)境和發(fā)展的空間,同時也是讓每一名職工知道企業(yè)的情況,關(guān)心企業(yè)的發(fā)展,增強職工的責任感和危機感。其次是要公開員工關(guān)心的熱點,比如員工的晉升渠道、加薪標準、獎金考核的標準、公司活動、技能培訓安排、體檢安排、療養(yǎng)安排、五險一金等等方面,使每一個員工清楚企業(yè)的政策,在政策的實施上一定要確保公平、公正和合理,使員工自覺的擁護和支持企業(yè)的決策。 做好工會的正確輿論導(dǎo)向。做好正確的輿論導(dǎo)向,可以實現(xiàn)引領(lǐng)企業(yè)和諧發(fā)展,可以調(diào)動廣大職工群眾的積極性,使企業(yè)得到更輝煌的發(fā)展。首先是要加強企業(yè)的內(nèi)部團結(jié)和穩(wěn)定,可以通過樹立典型的方式打好主動仗,大力宣傳企業(yè)的先進人物和先進事跡,將艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的精神傳揚到每個職工的心里,并鼓動更多的職工一起宣傳。可以采用網(wǎng)絡(luò)的方式,或者簡報、小手冊、櫥窗等形式,在企業(yè)上下形成一種樂觀向上、積極奉獻的精神;其次是要做好企業(yè)關(guān)心職工生產(chǎn)和生活的宣傳報道,切實將員工的自身利益關(guān)注起來。企業(yè)內(nèi)部之間總會時不時的出現(xiàn)一些矛盾,員工與員工之間、員工與干部之間等等。對于這些情況,企業(yè)要積極的做好調(diào)解工作,以法律制度為基礎(chǔ),有條件的開展好教育工作。 3、結(jié)語 總而言之,在面臨新市場經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境下,工會要充分行使自己的權(quán)利,積極努力的發(fā)揮自身的價值,使工會工作與國有企業(yè)的重心任務(wù)結(jié)合起來,緊密聯(lián)系企業(yè)職工和領(lǐng)導(dǎo),實現(xiàn)廣大職工根本利益的同時推動和諧企業(yè)的建設(shè),也為國家的經(jīng)濟建設(shè)作出一份貢獻。只有這樣,工會才能得到大家的認可。
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