???? 國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)于2010年11月1日正式發(fā)布ISO26000《社會責(zé)任指南》,其對社會責(zé)任的定義有幾個特點(diǎn):第一,主體多元,不僅企業(yè)有社會責(zé)任,政府和NGO都有社會責(zé)任,即提出了組織社會責(zé)任的概念;第二,社會責(zé)任應(yīng)超越法律底線,做到“道德經(jīng)營”和“透明運(yùn)營”。 企業(yè)最重要的責(zé)任是用產(chǎn)品和服務(wù)來推動社會進(jìn)步,但是企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)如何定義?當(dāng)政府沒有提供某種產(chǎn)品或服務(wù)時(shí),變成國有企業(yè)來提供,就會出現(xiàn)“責(zé)任泛化”的現(xiàn)象。例如,電網(wǎng)企業(yè)的基本責(zé)任是以合理的價(jià)格保證電力供應(yīng),承接項(xiàng)目時(shí),應(yīng)考慮項(xiàng)目的成本效益比。但在中國,保障重大活動是國企的政治任務(wù)。企業(yè)被要求超越一般經(jīng)濟(jì)規(guī)律,不計(jì)一切代價(jià)保障供電可靠性:每個電塔下都要站一個人,防止有人破壞;每個重要的場館都是雙回路供電;比賽現(xiàn)場還有最高檔的磁飛輪發(fā)電機(jī)隨時(shí)待命。這種不計(jì)成本的行為,實(shí)際上是泛化社會責(zé)任的表征,反應(yīng)出政府和企業(yè)的邊界仍不清晰。 如上所述,雖然短期內(nèi)中國企業(yè)的責(zé)任行為有些“異化”,但從長遠(yuǎn)來看,企業(yè)應(yīng)該在經(jīng)濟(jì)效益和社會效益之間取得平衡。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的平衡,本質(zhì)是短期利益與長期生存之間的平衡。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)的行為極快地被公眾廣泛知曉,并作出反饋,此時(shí)企業(yè)不平衡的狀態(tài)很快就會得到糾正,可能是自我的糾正,也可能是社會的強(qiáng)制糾正。 這些年來,中國企業(yè)的社會責(zé)任變化主要是在管理行為上。首先,企業(yè)對社會責(zé)任的認(rèn)識越來越全面,除了公益捐贈之外還包括環(huán)保、員工、產(chǎn)品質(zhì)量服務(wù)、消費(fèi)者權(quán)益等各個方面。其次,社會責(zé)任的組織管理體系在逐步健全。很多企業(yè)都建立了可持續(xù)發(fā)展部、社會責(zé)任部的專門部門,使得這項(xiàng)工作有專人推動。再次,社會責(zé)任報(bào)告的發(fā)布更為普遍和積極。2006年,全國企業(yè)發(fā)布的社會責(zé)任報(bào)告信息披露比較少,只有32份,到2012年猛增到1001份。 為什么會發(fā)生這些變化?原因有以下幾個。第一,政府提出了明確的要求。比如說,國資委要求中央企業(yè)必須發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告,在2012年的115家中央企業(yè)都發(fā)布了社會責(zé)任報(bào)告。第二,媒體的變化和社會的壓力。新媒體的時(shí)代,公眾對企業(yè)的透明度要求很高,企業(yè)必須主動披露社會、環(huán)境信息,否則會產(chǎn)生很多猜忌和爭議。第三,企業(yè)競爭策略在發(fā)生變化。傳統(tǒng)的競爭是成本、質(zhì)量競爭。新形勢下,消費(fèi)者、公眾、媒體對企業(yè)要求越來越高,有些企業(yè)就把履行社會責(zé)任作為差異化競爭優(yōu)勢的來源,通過履行責(zé)任提高美譽(yù)度,形成品牌優(yōu)勢,使消費(fèi)者在同等條件下更愿意來選用自己的產(chǎn)品,形成一種新的責(zé)任競爭力。 很多跨國公司已經(jīng)把社會責(zé)任納入企業(yè)戰(zhàn)略,但這樣做的中國企業(yè)還比較少。第一個原因是國內(nèi)經(jīng)營環(huán)境比較惡劣,存在著劣幣驅(qū)逐良幣的現(xiàn)象??梢哉f,在一個失范的社會,要找到一個正直的機(jī)構(gòu)是很難的。第二,社會責(zé)任經(jīng)理在企業(yè)內(nèi)部的層級比較低,離決策層比較遠(yuǎn),對企業(yè)整體發(fā)展的影響相對較弱。

為什么社會責(zé)任落地這么難,是對這些企業(yè)要求太高了,還是這個要求太不現(xiàn)實(shí)?對于大型企業(yè)、績優(yōu)企業(yè)和壟斷企業(yè),社會責(zé)任落地對他們來說壓力并不大。但是對于一些中小企業(yè)或者說很多生存型的企業(yè),要真正按照一個國際標(biāo)準(zhǔn),做到方方面面都達(dá)標(biāo),企業(yè)甚至可能都沒有辦法存活。比如說環(huán)保要達(dá)標(biāo),除了“三廢”,廢氣、廢水、廢渣之外,國際上標(biāo)準(zhǔn)非常多,范圍非常廣,還有一些新生指標(biāo),如氮氧化物、二氧化硫、溫室氣體,與傳統(tǒng)的三項(xiàng)指標(biāo)相比,新的國際指標(biāo)會有四、五十項(xiàng),而達(dá)標(biāo)一項(xiàng)就需要花幾千萬上億的投資,不是光喊個口號就可以的。對廣大的中國企業(yè)來說做,社會責(zé)任的成本確實(shí)需要考慮。 企業(yè)社會責(zé)任的未來會是什么樣?第一,企業(yè)社會責(zé)任會越來越重要。隨著社會進(jìn)步,消費(fèi)者、投資者都廣泛關(guān)注企業(yè)社會責(zé)任,企業(yè)不履行責(zé)任,就無法銷售產(chǎn)品和服務(wù),無法融資發(fā)展。對此,有個形象的比喻,以前,社會責(zé)任就像大企業(yè)的禮服,企業(yè)大了,在外出席正式場合的次數(shù)多了,就要穿上禮服,使企業(yè)看起來比較得體?,F(xiàn)在社會更透明了,企業(yè)在家也要正襟危坐,要時(shí)刻“照鏡子、正衣冠”。第二,履行責(zé)任會越來越難。由于社會價(jià)值多元化,對企業(yè)期望的提升速度會超越企業(yè)的實(shí)際履責(zé)水平,所以,要理性看待企業(yè)社會責(zé)任的缺失問題?!。ū疚挠杀究庉嬮Z敏采訪、整理)
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