系列專題:《外企最隱私生存法則:牛小米外企打拼記》
耿偉明接到文員的面試通知時還喜滋滋的,要知道這幾年他可沒有過上好日子,自從出了TTK公司以后,他就沒有順利過。在TTK公司吃香的喝辣的搞慣了,重新?lián)駱I(yè)就很不適應(yīng),高不成低不就的。他開始給自己定位是月薪一萬,磕磕碰碰后降到了五千,五千也沒人要,又降。深圳公明一家公司聘他為經(jīng)理助理,甚至給他開出了月薪一千八,創(chuàng)造了他大學(xué)畢業(yè)以來的歷史新低。他在上一家臺灣公司做了三個月,老板承諾月薪五千,享受一切法定待遇。工資沒有拿到手,老板人間蒸發(fā)了。這一次,他滿懷信心來到高橋精密公司應(yīng)聘,他自信憑多年的工作經(jīng)驗可以要到一份不錯的薪水,因為招聘表上說,工資面議。 最先接見耿偉明的是馬超生。他認(rèn)得耿偉明,耿偉明卻不認(rèn)得他。耿偉明在TTK公司大權(quán)在握的時候,馬超生還在研磨班操作機(jī)床。在TTK公司,像馬超生這樣的人有大幾百號,耿偉明不可能都記住。 馬超生由于自身水平的限制,問了一大堆問題,沒見一個有科技含量的,耿偉明不用想就能回答。馬超生就說:“你等一下,我讓我們廠長過來面試你?!?p> 牛小米故意讓耿偉明等了半個多小時,才珊珊來遲。 耿偉明看著牛小米尷尬了半天,臉都尷尬成了豬肝色。耿偉明正想要起身告辭,牛小米說話了:“世界真是太小了。” “是啊,世界太小了。”耿偉明額頭上滲出了一層細(xì)密的汗。 “沒想到今天在這種場合下相遇?!惫ッ髡f。 “早知今日,當(dāng)初就不應(yīng)該把我的畢業(yè)證扔出去啊,哈哈?!迸P∶渍{(diào)侃道。 “你們這還招ISO/TS16949推行員嗎?不招我就先走了。”耿偉明想逃。 “招,當(dāng)然招?!迸P∶椎馈?p> “多少錢一個月?”耿偉明問。 “你要多少?” 耿偉明伸出一個巴掌。這巴掌一伸出來,就是馬主任的兩倍,這僅僅只是試用期的工資。做為主任助理,顯然是說不過去的。牛小米并沒有立刻拒絕,他給了耿偉明一個機(jī)會。讓他為員工講一堂課。工資可以慢慢談,先看看有沒有這個水平。 培訓(xùn)室里,各部門小組成員準(zhǔn)備就緒。就等耿偉明自由發(fā)揮了。耿偉明赤手空拳,絲毫沒有準(zhǔn)備,也沒有資料。他沒有料到高橋精密公司會用這樣的方式來考驗他。耿偉明整理了一個喉嚨,向包括牛廠長、馬主任在內(nèi)的接受培訓(xùn)的三十多名員工提了一個問題:高橋精密公司為什么要推行ISO/TS16949? 對于這么簡單的問題,馬主任早就在培訓(xùn)會上照本宣科地講過了:一、開拓市場。ISO/TS16949作為質(zhì)量保證的標(biāo)志有助于企業(yè)獲得顧客的信任,以獲得更為廣闊的市場空間;二、提高顧客滿意度。通過實施ISO/TS16949關(guān)注并滿足顧客要求;三、降本增效。持續(xù)關(guān)注企業(yè)運(yùn)營業(yè)績,改進(jìn)過程績效指標(biāo);四、提高產(chǎn)品和交付質(zhì)量。運(yùn)用系統(tǒng)的開發(fā)和改進(jìn)方法,保證產(chǎn)品質(zhì)量和交付業(yè)績。員工們爭先恐后回答。 耿偉明又問:“為什么要開拓市場,累死累活的,在家里睡覺不是很好嗎?”員工們在下面一陣唏噓。覺得這個培訓(xùn)師有問題。 耿偉明問坐在后排的牛小米,有沒有茶喝。牛小米讓文員給他倒了一杯。耿偉明啜了一口,不緊不慢地說:“你們的回答不是不正確,而是不準(zhǔn)確?!?p> “怎么可能呢?我們都是按ISO/TS16949的程序文件回答的?!瘪R超生說。 “無論你是開擴(kuò)市場也好,提高顧客滿意度也好。都是為了同一個目標(biāo):賺錢。我們推行ISO/TS16949也不利外?!惫ッ髡f。 “我們?yōu)槭裁匆菩蠭SO/TS16949?就是為了賺錢。我們首先要明確這個目標(biāo)和方向?!惫ッ髡f。 “一輛好車,如果背離它的方向,跑到越快,距離目標(biāo)就越遠(yuǎn)?!惫ッ髡f。 “沒有明確的目標(biāo),我們就會變成一只馬桶?!惫ッ饔终f。 明確的目標(biāo)和馬桶有什么關(guān)系呢? 耿偉明說:“從前一個黑人,走在沙漠里又渴又餓。在路上他救了一盞神燈。神燈為了報答他,答應(yīng)實現(xiàn)他三個愿望。黑人的第一個愿望是希望變成白人,神燈把光照在他身上他就變白了。黑人的第二個愿望是天天有水喝,神燈送給他一條河。黑人的第三個愿望是想天天看到女人的屁股。神燈嘆息了一聲,好吧,三個愿意一起滿足了黑人。于是,黑人變成了一只馬桶。” “這是一個老笑話,很粗俗,卻有道理,一個企業(yè)和一個人如果沒有目確的方向和目標(biāo),最終只能變成一只馬桶?!?p> “那么你加入高橋精密公司的目標(biāo)又是什么呢?”馬超生問。

耿偉明先是一愣,然后說:“我的目標(biāo)是幫助高橋精密公司取得ISO/TS16949的資格認(rèn)證,實現(xiàn)我的人生價值。 本書精華已連載完畢,謝謝
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