愛華網(wǎng)系列專題：《走出職場困境：八大策略變身職場達(dá)人》
?。?）小組規(guī)模。將規(guī)模稍大的討論小組分開的做法是恰如其分的，這樣可以使每個小組都能夠?qū)Ｐ闹轮镜胤治鲆粋€故事。當(dāng)然，有人認(rèn)為大組討論也有很多好處，尤其對于那些平日中只知一味埋頭苦干的職員來說，他們通常靦腆內(nèi)向，參加大組討論有助于他們表達(dá)自己真實(shí)的看法。由此看來，同時討論幾個戰(zhàn)爭故事的大組討論方式也是可取的。 在整個戰(zhàn)爭故事的討論中，職員們必須毫無顧忌地分享故事，參與討論。因此，營造輕松舒適的氛圍，保持同事之間的高度信任是極其重要的。此外，博學(xué)多才、技藝精湛的員工要擁有參與戰(zhàn)爭故事討論的優(yōu)先權(quán)，這一點(diǎn)同樣重要。 本章小結(jié) 動機(jī)和癥狀 自我欺騙。一味埋頭苦干的人總是錯誤地認(rèn)為，只要他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦?，一切難題都會迎刃而解。 自我否定。隨著費(fèi)時低效的工作表現(xiàn)不斷地發(fā)展，自我欺騙常常會誘發(fā)自我否定的情緒。一味埋頭苦干的人總是難以接受殘酷的實(shí)現(xiàn)，坦然承認(rèn)自己就是引發(fā)問題的導(dǎo)火索。 自我“無意識”。當(dāng)人們?nèi)狈ψ晕乙庾R，無法清晰地察覺自己過于埋頭苦干的時候，他們具有典型的自我“無意識”癥狀。 實(shí)干家策略 個人清單。一味埋頭苦干的人需要開具一張“個人清單”，用來盤點(diǎn)在工作中的成敗得失。這是對個人能力、做事習(xí)慣、方法技巧和自身性格的一種客觀評價。
提升自身潛力。對于一味埋頭苦干的人來說，最佳的改善策略便是強(qiáng)化個人的優(yōu)點(diǎn)，提升自身的潛力。在此過程中，一定要處處留心自己的職責(zé)所在。 目標(biāo)明確。樹立明確的目標(biāo)，并對自己向往的生活展開一番遐想。如果你沒有這樣做，你的生活便是不完整的——這是那些只知一味埋頭苦干的職員的通病，致使他們總是把生活中的一切看做是隨機(jī)“發(fā)生”的。樹立明確的目標(biāo)，精神飽滿地追逐夢想。 完美公司策略 清單控制。在你的評價項(xiàng)目中加入實(shí)用性的指導(dǎo)意見和控制措施，用來幫助一味埋頭苦干的員工培養(yǎng)更強(qiáng)的自我意識。這些措施包括確保評價反饋意見真實(shí)可靠，確保團(tuán)隊(duì)成員聚焦自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，確保評價意見適時有效、言簡意賅。 戰(zhàn)爭故事。將公司成員聚集在一起分享商界或個人的故事，這是一種意義非凡的做法。要讓他們意識到每個人都有可能犯錯誤，進(jìn)而總結(jié)出如何從錯誤中不斷學(xué)習(xí)。
愛華網(wǎng)本文地址 » http://www.klfzs.com/a/9101032201/320085.html
