愛華網(wǎng)系列專題：《領(lǐng)導(dǎo)的秘密：成功領(lǐng)導(dǎo)的17堂課》
對實際業(yè)務(wù)的主管來說，如何做好自己的業(yè)務(wù)是最重要的，因為在自己的業(yè)務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)造業(yè)績是其最主要的職責(zé)，但對于領(lǐng)導(dǎo)來說如何運用時間會更重要。相比于把時間用在什么事情上，更重要的是把時間用在誰身上，用在和誰的交流上。 我們的工作可以用重要與否和耗時與否來區(qū)分。有耗時且重要的事情，有不耗時但重要的事情，有耗時但不重要的事情，也有不耗時也不重要的事情。工作中，人們會更重視重要但不耗時的事情，即緊急的事情。作為一般業(yè)務(wù)主管可以這樣，但作為領(lǐng)導(dǎo)，特別是作為CEO級別的領(lǐng)導(dǎo)，則應(yīng)該更關(guān)注耗時且重要的事情。 各層級時間管理重點 CEO：制訂中長期計劃。 Team長：制訂符合公司計劃的團隊日程并共享。 經(jīng)理：做好月度時間計劃。 業(yè)務(wù)主管：至少制訂每周計劃。 宋博士 Real Story
突然的“安排”是業(yè)績的寄生蟲 管理著1000多名下屬的P公司金專務(wù)到11月底還沒有確定事業(yè)部的年會日程。每年這個時候金專務(wù)都會有自己必須參加的同學(xué)會、老鄉(xiāng)會等個人聚會。因為今年這些活動的日期還沒有得到通知，所以事業(yè)部年會的日程計劃只能一推再推。 12月13日，金專務(wù)終于完成了自己的日程安排，卻突然得到通知，原定于20日的同學(xué)會要改期，又臨時通知下屬把已經(jīng)定好日程的事業(yè)部年會挪到了20日。 因為突然的年會日期調(diào)整，金專務(wù)的下屬們開始忙于修改業(yè)務(wù)計劃，甚至很多個人日程安排都被迫取消。很多下屬調(diào)整了私人日程，卻因為訂不上合適的餐廳而慌亂。 另外，還有一個實例。 李部長中午約了重要的客戶吃飯，正在緊張地等候客人?？晌绮颓?0分鐘，他的領(lǐng)導(dǎo)突然打來了電話。 “李部長，中午有約嗎？沒有特別的事情就一起吃飯吧……” “哎呀，領(lǐng)導(dǎo)，實在抱歉，今天約了重要的客戶，我們能改天嗎？” 李部長無奈地回絕了上司的邀請。而兩天后，上司又打來電話約他吃飯。這次，李部長實在不好意思再拒絕，只好取消與好不容易約到的關(guān)鍵客戶的午餐安排。之后，李部長中午盡可能不再約人，因為不知道 哪天上司又會叫他。這是一個典型的案例，告訴我們領(lǐng)導(dǎo)隨意的時間安排會導(dǎo)致什么樣的結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)對組織的影響可見一斑。很多組織成員或多或少會受到領(lǐng)導(dǎo)糟糕時間管理的影響。所以對領(lǐng)導(dǎo)來說，要牢記時間管理比業(yè)務(wù)管理還要重要。 6時間管理 領(lǐng)導(dǎo)的時間是 組織的時間 耗費時間也要關(guān)注重點。 共享領(lǐng)導(dǎo)和團隊成員的時間計劃。 首先確保與下屬（晚輩）共處的時間。 Idea & Reflection Memo耗時又重要的事情有哪些？ （以中長期或今明兩年的事為中心。） Idea & Reflection Memo是否已制訂一年的主要日程并進行管理？ ?。ɡ簯?zhàn)略會議、出差、休假、部門會議等） Idea & Reflection Memo是否已確保與下屬職員對話的時間并進行共享
愛華網(wǎng)本文地址 » http://www.klfzs.com/a/9101032201/304964.html
