愛華網(wǎng)系列專題：《一呼百應的力量：部落》
當然，今天你可以完全自己去出版一本書。僅僅訪問Lulu，就大功告成了。 以前如果沒有出版商同意，那么留下的只有一些不能出版的作家，自己否定自己。 領導者現(xiàn)在就是如此。沒有人給你許可或批準或允許你去領導。你只要去做就好了。唯一可以說不的是你自己。 讓我們繼續(xù)，然后，應該在什么時機呢。你有領導所需的東西嗎？你需要更多能力或教育或金錢嗎？你什么時候才會具有開始領導一個部落所需的一切？ 如果有人給你兩星期的時間去演講或寫宣言或做決定，時間夠嗎？如果兩個星期不夠，那么四個或十二個或一千個呢？
按照我的經驗，領導者不需要等待。金錢、能力或教育與成功的領導者無關。一點關系也沒有。約翰?麥凱恩在美國海軍學院排名班級第五（倒數(shù)）?；羧A德?舒爾茲在成立星巴克之前銷售廚房器具，經營只有三家分店的咖啡豆連鎖店。甘地是南非的一個律師。等待是無果的，行動才有可能。 完美的謬論 對很多項目來說，質量不僅不必需，而且是不受歡迎的。 如果我們將質量定義為某個項目要達到的測量規(guī)范，那么質量對于一些像心率調整器這樣的東西就至關重要了。但對于一件3 000美元的高級女士時裝來說，則無所謂。 越流行=越不需要質量。 完美是一種幻想，一個用來維持現(xiàn)狀的錯覺。六西格瑪大部分都是關于躲避變革的，因為變革永遠不會完美。變革意味著再創(chuàng)造，直到一些東西被徹底改造，我們甚至還沒有任何關于規(guī)范的概念。 雅虎和“花生醬備忘錄” 布拉德?加林豪斯也許拯救了雅虎（暫時，無論如何）。不管怎樣，他建立了他的部落。 在2006年，布拉德就像一個異端者。他給上司們寫了一封直截了當?shù)泥]件，說公司的戰(zhàn)略像是把花生醬抹在面包片上，抹得很薄很均勻，沒有重點。他顛覆了公司的信仰并描繪了未來的前景。備忘錄的目的是煽動一個小部落，就是和他一起運作雅虎的小團體。 備忘錄被泄露了。 《華爾街日報》大幅刊登，并被轉載到了網(wǎng)上。突然間，布拉德不再僅是一個小范圍名人，而成了雅虎的高級管理人員。他成了準異端者的敵人。他有麻煩了。 氣球廠的家伙此時會對獨角獸發(fā)出警告。他們說：小心，否則你就會有麻煩了。 問題是，布拉德的備忘錄導致了一系列的事件，導致了CEO特里?塞梅爾的離開以及雅虎的大變革。這也導致了布拉德有了更繁重的工作。 你不得不失去什么？ 布拉德沒有泄露備忘錄，但是他確實很淋漓盡致地向老板提交了一個非常中肯的評論。如果布拉德被炒魷魚，那么將有數(shù)十家（是的，我愿意多說點）其他公司給予他工作的機會。最壞的結果是他最終只得到了一個好工作。如果備忘錄起作用（確實做到了）了，他應該有了更好的職位，做了正確事情，這樣做不僅是為了股東，更為了自己的職業(yè)生涯。 在獲得了榮譽，經歷了磨難，贏得了信任后，寫一份備忘錄，布拉德幾乎不會失去任何東西。這雖然很困難，毫無疑問，但是值得。 你還在等什么呢？ 個案研究：禁止濫殺 內森?維諾格拉特沒有權力，不負責任何東西，并且不能使人們遵從他的想法。 然而，內森正在改變一個又一個收養(yǎng)所、一個又一個城鎮(zhèn)對待數(shù)百萬貓和狗的態(tài)度。他不是通過命令或立法，而是通過領導部落。 每年，被美國收養(yǎng)所殺害的健康貓和狗大約有500萬只。在一些收養(yǎng)所內，被殺害的所有動物中貓和狗所占比例竟高達90%。內森對此忍無可忍，很多人都同意他的想法。但人們普遍認為不是所有的動物都能收留，特別是那些年長、不漂亮的動物。那它們能去哪兒??？這個部落知道別無選擇。 從城市的一家收養(yǎng)所開始，維諾格拉特的導師理查德?埃文齊諾開始領導他們。他告訴他們這樣做的可行性，不必再保持現(xiàn)狀。
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