愛華網(wǎng)系列專題：金九銀十營(yíng)銷觀察
???? 國(guó)慶長(zhǎng)假剛過，東莞人才市場(chǎng)再次“熱鬧”起來。日前，筆者走訪智通人才市場(chǎng)(莞城總部)發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)假后首個(gè)周末，人才市場(chǎng)求職人流激增，較以往相比企業(yè)的中高端人才需求增多，但部分企業(yè)招聘情況也不理想。智通人才網(wǎng)特對(duì)“金九銀十”才市數(shù)據(jù)加以監(jiān)測(cè)，9月人才市場(chǎng)職位數(shù)量和人才人數(shù)均有所增長(zhǎng)，反映出“金九銀十”人才跳槽相對(duì)活躍的跡象。 85后跳槽最密集 數(shù)據(jù)所示，在智通人才網(wǎng)求職者年齡分布在25-29歲范圍內(nèi)的最多，占比39%。這類群體主要是85后，平均有3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)，也正是跳槽主流群體。30 -34 歲占比34%，這類人才普遍工作經(jīng)歷豐富并且有一定管理經(jīng)驗(yàn)，可滿足企業(yè)對(duì)于中高層管理人才的需求。22 -24 歲占比11%，他們是企業(yè)的新生力量，年輕充滿活力，是企業(yè)的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。22歲-34歲求職群體是企業(yè)員工的主力軍。該年齡段人才，正是企業(yè)所熱招的重點(diǎn)群體。 求職者大專以上學(xué)歷占比七成
在“金九銀十”求職群體的學(xué)歷統(tǒng)計(jì)中，本科學(xué)歷的求職者占比35%，大專學(xué)歷的求職者占比34%，大學(xué)及以上學(xué)歷求職者占比72%，平均學(xué)歷水平較高。高中學(xué)歷求職者占比為9%，中專學(xué)歷求職者占比12%，此類求職者有一定學(xué)習(xí)、思考能力，并有相應(yīng)的技術(shù)知識(shí)為基礎(chǔ)，技術(shù)類、基層管理類職位都是這類人可以勝任的，普通服務(wù)行業(yè)、制造業(yè)對(duì)于該類人才也極為緊需。 技術(shù)人才期望薪資4000元起 求職者期望薪資2000-4000元范圍占比38%，該群體均已初入職場(chǎng)的應(yīng)屆生或有2年工作以下經(jīng)驗(yàn)的求職群體。其次為4000-6000元，占比25%，以技術(shù)人員及基層管理人員多在此區(qū)間居多。 求職意向營(yíng)銷企劃人才最多 智通人才網(wǎng)求職者意向最集中的崗位是“營(yíng)銷/企劃/媒介/公關(guān)類”、“人力資源/行政類”，占比分別是13%和12%，其次“文職類”9%、“計(jì)算機(jī)開發(fā)/應(yīng)用類”、“貿(mào)易/采購/物流類”，分別是8%，這幾類崗位涉及企業(yè)類型范圍廣，行業(yè)多，在求職者意向中所占比例高，有相關(guān)需求的企業(yè)可根據(jù)數(shù)據(jù)占比，在發(fā)布職位時(shí)進(jìn)行類似關(guān)鍵字設(shè)置，以此獲得此類人才的搜索和關(guān)注。
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