愛華網(wǎng)系列專題：《贏在起點(diǎn)：職場(chǎng)新人要懂的52件事情》
第三章 職業(yè)生涯成功法則 成功也許不能復(fù)制，但是成功一定能夠解釋和學(xué)習(xí)。僅僅靠用心和用功，恐怕很難成為職場(chǎng)上的“好鼓手”。掌握職場(chǎng)成功法則，才能少走職場(chǎng)彎路，才可能實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。
滾雪球和堅(jiān)持到底 每一個(gè)人都渴望在職業(yè)生涯中取得的成功，并為之而付出努力。事實(shí)上成功是各種因素綜合作用的結(jié)果，既有個(gè)人努力因素，也有環(huán)境和機(jī)遇的因素。成功學(xué)教給我們?cè)S多的方法和途徑，但是真正有用的恐怕大家也都想象得到。但是，對(duì)于一些成功的法則仍然值得我們?nèi)ド钊胨伎肌?p> 有一個(gè)有趣例子，史上最強(qiáng)的加拿大曲棍球員似乎都是一月、二月、三月出生的，這是因?yàn)?，曲棍球比賽從小“分班”的方式是依出生年份，同一年出生的就在一起比賽，因此，一月就是班上最年老的，十二月就是班上最年輕的，年級(jí)雖然只大了幾個(gè)月，他們的力量強(qiáng)一點(diǎn)點(diǎn)、身高高一點(diǎn)點(diǎn)、智慧多一點(diǎn)點(diǎn)，讓他們一路下來較容易當(dāng)小明星球員，自信心和能力的增強(qiáng)，之后也成功也就顯得比較順其自然了。 上面的職業(yè)成功法則可以歸結(jié)為“滾雪球”。無論是上面提到的棍球員，還是在我們的職業(yè)生涯中，“滾雪球”效應(yīng)都顯著的存在。很多職場(chǎng)新人可能還沒有意識(shí)到這一點(diǎn)，沒有能在職業(yè)生涯的早期就開始滾雪球，結(jié)果一步晚，步步晚。以前的國有企業(yè)就有這樣的情況存在，當(dāng)加工資的時(shí)候，一個(gè)人比另外一個(gè)人晚加一次工資，結(jié)果以后每次加工資都會(huì)比別人低一級(jí)，到退休那天都這樣，這樣一輩子的工資都比別人低，算算總的收入差距則是一個(gè)不小的數(shù)目。 一群新員工進(jìn)入公司后同樣可以出現(xiàn)這樣的情況。有的人因?yàn)樵缙诰捅憩F(xiàn)突出，被評(píng)為季度優(yōu)秀員工，或者率先成為幾個(gè)一起進(jìn)來的新員工中的小小頭目。這樣，他就率先卡位，把別人甩到了后面，別人要超過他，則不知要付出多大的努力。如果對(duì)這個(gè)還沒有什么體會(huì)，那么大家在想想大學(xué)里面的評(píng)獎(jiǎng)學(xué)金之類很清楚了。有的人因?yàn)榈谝粚W(xué)年成績突出或者學(xué)生工作等表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得了獎(jiǎng)學(xué)金或被評(píng)上了三好生，結(jié)果以后評(píng)什么獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生等都可能是以第一次為基礎(chǔ)的，逐漸所有的“好處”都集中到了少數(shù)的幾個(gè)人身上。 所以，在職業(yè)生涯的早期，我們要盡量地意識(shí)到滾雪球效應(yīng)對(duì)自己以后的影響，積極的表現(xiàn)，積極的爭取本該屬于自己的東西，不要以為某些東西沒啥用，等到用的時(shí)候，就后悔莫及了。 有些人，特別是想跳槽的人，最容易犯的錯(cuò)誤就是什么也不去爭取。他們錯(cuò)誤地以為，反正離開這個(gè)公司了，這些東西也不會(huì)帶到新的公司去，不用去管這些。我們可以發(fā)現(xiàn)，有這樣心態(tài)的人，無論在什么公司都一樣，都不會(huì)去努力爭取，努力表現(xiàn)。試想，事事不主動(dòng)的人，怎么可能把自己的職業(yè)生涯雪球越滾越大。 在公司里積極爭取并非單指榮譽(yù)，也包括薪酬、績效、職位，好的導(dǎo)師、好的項(xiàng)目和表現(xiàn)機(jī)會(huì)等任何對(duì)自己前途有利的東西。這種爭取，實(shí)際上是要使成功變成一個(gè)日常的行為習(xí)慣和意識(shí)。人需要很多“硬”的東西來證明自己，你自己其實(shí)就是寫在你自己簡歷或履歷表上的一個(gè)個(gè)具體的文字或術(shù)語。 有人說過，每一個(gè)成功的人，都是努力了十年而來。這十年間每天他都練習(xí)3小時(shí)，3 × 365× 10，一萬個(gè)小時(shí)之后才會(huì)成功。鋼琴家許多都是5歲彈琴，到了15歲就已經(jīng)和別人不同；小網(wǎng)球選手都是6歲開始訓(xùn)練，到了16歲就已經(jīng)和別人不同。這恰恰應(yīng)了我們的俗話“十年磨一劍”或者說“十年寒窗”的說法。 我們看到這又一成功法則實(shí)際就是堅(jiān)持到底。堅(jiān)持，說起來容易，做起來難。鐵棒磨成針的故事每個(gè)人都聽過，每一個(gè)人都知道要成功就得勤奮，但沒有幾個(gè)人能夠有足夠的毅力來堅(jiān)持下來。我們大學(xué)四年讀書的話，算每天8小時(shí)學(xué)習(xí)，那么也差不多一萬個(gè)小時(shí)，一個(gè)班的同學(xué)，有的人通過自己不懈的努力，已經(jīng)變成了牛人，而一般的人只是混了一個(gè)畢業(yè)證。再來看工作以后，如果一個(gè)人每天花在工作的時(shí)間為8小時(shí)，花在提升自我的業(yè)余學(xué)習(xí)時(shí)間為2小時(shí)，那么10000小時(shí)也就是3年的時(shí)間。我們可以看到，很多第一次大的職位晉升也發(fā)生在工作3、4年后的這段時(shí)間內(nèi)。也就是說，一個(gè)新人從菜鳥到得到組織的認(rèn)可也就是10000小時(shí)左右。
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