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系列專題：《贏在起點(diǎn)：職場新人要懂的52件事情》
四種職場中的有力武器 職業(yè)生涯的成功并非易事。即使在公司發(fā)展最好的階段，公司中仍然充滿了變數(shù)、平衡和有限的提升空間等等障礙阻擋著人們的晉升道路。所以許多人在尋找職場中能夠讓自己脫穎而出的方法，那么除了做好本職工作外，我們應(yīng)該還要關(guān)注什么呢？以下四種武器，也許會對我們的職業(yè)生涯有所啟示。 第一種武器：善待他人。這是最重要的一點(diǎn)，不要讓別人感到你認(rèn)為他很笨。特別是對于那些搞技術(shù)的人而言，他們開發(fā)的產(chǎn)品或系統(tǒng)，在他們眼里是挺簡單的，但是要讓他人（客戶）認(rèn)為容易操作和使用，才會有意義。如果用戶覺得很難，那其實(shí)不是他們笨，那是你自己愚蠢，沒有讓用戶能理解并使用。時(shí)刻考慮讓別人容易理解，并且應(yīng)用自己的實(shí)際工作中，這樣日積月累，效力就會顯現(xiàn)。 在日常工作和交往中展現(xiàn)你善待他人的一面也很重要。在平時(shí)，要積累別人對你好印象，你的活力、熱情、和可愛之處，這些可能與實(shí)際的工作績效沒有關(guān)系，但是，卻能給周圍的人留下好的印象。不要低估這些印象的作用，當(dāng)上層人物在考慮晉升人選的時(shí)候，自然會考慮他們喜歡的人。你可以反省一下自己，是否是人們喜愛的對象。 從中我們可以得到啟示，平時(shí)對于周圍的人提出的一些小的要求，可以盡量地滿足，如幫人解決電腦問題等，這些對你來說可能是小事一樁、舉手之勞，何樂而不為？這些事情也會增加自己的影響力。 善待他人也要講原則。善待他人，不是刻意討好別人。也許你手里有一些公司資源，正好是別人所需要的，但給他會違反職業(yè)規(guī)范或職業(yè)道德，那么這樣的事情就不能因?yàn)殛P(guān)系好就去“幫助”別人。比如說，你由于你的工作是財(cái)務(wù)，所以知道公司的某些人的薪資情況，而公司對于薪資是保密的，那么可能有人因?yàn)楹闷鎭韱柲隳衬车哪晔杖胧嵌嗌?，你最好的回答只能是“不清楚、不知道?！?p> 第二種武器：熟悉業(yè)務(wù)。公司都是以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的，公司要獲取利潤，要永續(xù)經(jīng)營，就必須集中力量來為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和高效的服務(wù)。整個公司都以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向，那么作為其中的員工自然也要關(guān)注公司的業(yè)務(wù)。有些人覺得，自己是搞技術(shù)的，只要搞好自己的技術(shù)，成為這個領(lǐng)域的專家即可，不需要管市場和銷售方面的事情，這樣的想法會給自己以后的發(fā)展設(shè)置障礙。試想，一個專家如果對用戶的需求不了解，對自己的產(chǎn)品可能的銷路不了解，那么他怎么可能設(shè)計(jì)出讓用戶滿意的產(chǎn)品呢？如果沒有客戶，也就了沒有公司生存和發(fā)展的源頭之水，那么這樣的專家也就只能成為閉門造車的專家。公司是不需要這樣的專家，所以你也成不了專家。
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