愛華網(wǎng)本人認為，中國現(xiàn)在唯一讓世界敬仰的企業(yè)就是華為；中國未來唯一能夠稱霸世界的企業(yè)也只有華為。華為之所以取得快速發(fā)展，之所以在國內(nèi)市場攻城略地，在國際市場所向披靡，完全因為有了任正非管理思想的指引。職場人應該向華為學習的就是任正非的管理思想，這將會使我們受益無窮。
本人曾有10年的央企管理經(jīng)歷，在民企高管職位也已工作10年。感受最大的，莫過于民企與國企在經(jīng)營理念上的巨大差異。也就是從離開央企那時開始，本人開始從網(wǎng)絡上收集任正非的講話，現(xiàn)已收集71篇，并從2007年陸續(xù)在本人博客發(fā)出。http://china.aihuau.com/正如一位華為朋友所講：身為華為人，在公司內(nèi)部也很難看到這么全面的任總講話。任正非一篇篇充滿激情的講話，本人都進行了認真的學習。從他的講話里，知道了華為由小到大的艱難歷程，清楚了華為不斷壯大的真正原因，明白了任正非管理思想的博大精深，更為重要的，就是明白了作為一名職場人，應該具備什么樣的職業(yè)態(tài)度和職業(yè)精神，應該怎樣才能提高自己的職業(yè)化能力！任正非的很多精彩講話，都涉及人力資源管理?？梢哉f，華為20多年的發(fā)展歷程，無不伴隨著人力資源的不斷優(yōu)化和變革。任正非的一些人力資源觀點，對大多數(shù)企業(yè)都具有借鑒意義，不僅可以讓我們從操作層面，可以領會到華為人力資源管理的具體方法，而且可以讓我們從戰(zhàn)略層面，深入理解人力資源對企業(yè)發(fā)展的重大作用。從任正非的講話里，我們體會到了華為的“專注、規(guī)矩、理性、低調、胸懷”，這十字原則成就了華為的偉業(yè)，這是中國很多民企尤其是老板們需要學習借鑒的地方，結合自己企業(yè)實際，思考企業(yè)如何更好地生存，思考企業(yè)如何更好地發(fā)展，如何才能讓企業(yè)做到基業(yè)長青！新年即將到來，在我們回顧反思一年來自己工作的時候，我們究竟還有哪些差距？我們在制定新的一年工作計劃和未來規(guī)劃的時候，又該以什么樣的思路做指導？本人建議大家抽出點時間，來系統(tǒng)地、全面地學習任正非的講話，一定會給我們帶來一些新的啟示。
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