愛華網(wǎng)系列專題：《新員工守則：邁好職場第一步》
平日里與同事相處，小鳳更是真誠待人，獲得了不錯的人緣。
小鳳在學(xué)校干了四年，第一年是一名普通職員，第二年升任辦公室副主任，第三年由副轉(zhuǎn)正，第四年出任校長助理，而后小鳳在獵頭公司的介紹下進了一家著名企業(yè)。 試想如果當(dāng)初小鳳也把秘書工作當(dāng)成吃"青春飯"的職業(yè)，而忽略了自己素質(zhì)的提高，今天青春已逝的小鳳又會在做什么呢？ 【點評】知識、態(tài)度、技能和團隊，一個也不能少 小鳳為什么會在工作上取得成功？因為她一直在知識、態(tài)度、技能、團隊精神等方面努力提升自己，而知識、態(tài)度、技能、團隊精神則是一名普通員工發(fā)展成為好員工所需要的四項基本素質(zhì)。企業(yè)對員工的基本要求是:德為先，才必備，自強不息，心態(tài)健康，充滿激情，制度為先，企業(yè)第一。 一個人做一件事，需要具備四個方面的條件:知識、態(tài)度、技能和團隊。認識和不認識這件事，是知識水平問題；會不會做和怎樣做，是技能問題；而是不是愿意去做，能不能積極主動去做，就是一個態(tài)度問題；從強調(diào)自我到強調(diào)"我們"，就是團隊合作的問題。其中，態(tài)度屬于思想素質(zhì)，知識和技能屬于業(yè)務(wù)素質(zhì)，團隊屬于管理素質(zhì)。 ?。?）堅持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。你必須有豐富的知識，才能完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。這些知識與學(xué)校所學(xué)的有所不同，學(xué)校中所學(xué)的全是理論知識，而工作所需要的是實踐經(jīng)驗。這就需要不斷地在干中學(xué)，在實踐中豐富自己的知識。眼下"學(xué)什么，做什么"的意識雖早已被淡化，但專業(yè)仍是新員工的立足之本，一般來說，從事本專業(yè)的工作，比改行有更大的發(fā)展?jié)摿Α?p> 小劉和小楊是同時進入某電腦公司的計算機專業(yè)碩士畢業(yè)生。小劉不放棄所學(xué)專業(yè)，當(dāng)了一名網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工程師，小楊則放棄了計算機專業(yè)，應(yīng)聘行政助理。在日新月異的計算機領(lǐng)域，小劉跟上了發(fā)展的步伐，三年后當(dāng)上了網(wǎng)絡(luò)工程主管，而小楊卻忙碌于無休無止的行政事務(wù)中，徹底放棄了計算機技術(shù)。開始小楊的收入要高于小劉，而現(xiàn)在反而不及小劉的一半。 專業(yè)知識是一個員工必須具備的素質(zhì)，沒有過硬的專業(yè)知識，只靠耍嘴皮子，時間長了總不免被人輕視。所以，只有修煉好內(nèi)功才會在公司中占有舉足輕重的地位。 ?。?）不斷修正工作態(tài)度。許多年輕人很少在工作中投入自己的熱情和智慧，而是被動地應(yīng)付工作。他們遵守紀律、循規(guī)蹈矩，卻缺乏責(zé)任感，撥一撥，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，不能創(chuàng)造性地主動工作。在現(xiàn)代社會，雖然聽命行事的能力相當(dāng)重要，但個人的主動進取精神更應(yīng)受到重視。 工作需要一種積極主動的精神。主動工作的員工，將獲得工作所給予的更多回報。向老板詳細地匯報幾種產(chǎn)品的市場信息，看似簡單，有心人和無心人的匯報內(nèi)容絕對大不相同。也正是這些品質(zhì)，讓這些有心人在各種各樣的工作中找到了超越他人的機會，并在其中表現(xiàn)出勝任復(fù)雜工作的素質(zhì)和能力，這樣，晉升和加薪就接踵而至了。
愛華網(wǎng)本文地址 » http://www.klfzs.com/a/9101032201/229593.html
