愛華網(wǎng)系列專題：《新員工守則：邁好職場第一步》
百度在美國上市后，曾有一段時間股市表現(xiàn)低迷，高開低走的股價曲線讓不少投資者對其前景持迷惘態(tài)度。不過，百度CEO李彥宏卻以出人意料的業(yè)績無聲地回應(yīng)了質(zhì)疑者--百度在上市次年第一季度的總營收為1?356億元人民幣，同比增長近2倍；凈利潤為3520萬元人民幣，同比增長13倍以上。 19歲背上行李離開山西陽泉到夢想中的北大讀書，23歲遠渡重洋赴美國布法羅紐約州立大學(xué)主攻計算機專業(yè)，31歲創(chuàng)建中國最大的搜索引擎公司，李彥宏有一份非常靚麗的人生成績單。誠然，成功不是那么容易復(fù)制的，但是有一個事實不容置疑：我們的業(yè)績，我們成功地做到了什么，體現(xiàn)著我們的價值。 假如你在事業(yè)上無法順利達到預(yù)期目標(biāo)，應(yīng)該反躬自省，而不是怨天尤人。大多數(shù)人就是因為工作無結(jié)果，經(jīng)營業(yè)績達不到預(yù)期目標(biāo)而沉寂。想要取得更大的成就，就要付諸行動，打起精神，加倍努力。成功完全要靠自己，因為沒有人能代替你成功。從經(jīng)營成果就能夠看出工作表現(xiàn)，這道理再簡單不過。要創(chuàng)造出優(yōu)異的經(jīng)營成果，就必須保持優(yōu)異的工作表現(xiàn)。 這里有幾條建議，提醒新員工注意：
?。?）重點不是你做了什么，而是做成了什么。據(jù)了解，一個人一天中踏踏實實工作的時間不過2～3個小時，因而想要盡快做出業(yè)績，一定要提高時間的有效利用率，從而在有限的時間里比別人多出成果。 ?。?）讓貢獻大于工資。在工作上最重要的事就是，要全心全意為組織作出貢獻。許多人把工作場所當(dāng)作社交場合，這實在令人不可思議，根本就是在浪費時間、浪費力氣。說到底，公司雇用你是要你發(fā)揮生產(chǎn)力，創(chuàng)造成果。假如你的貢獻沒有辦法高過你的薪水，公司遲早會替換掉你。 ?。?）用事實證明你的成績。與其告訴上司你工作得怎么努力，不如告訴他你究竟做成些什么?？梢栽囍靡恍┚唧w的數(shù)字，尤其是百分比來證明你的業(yè)績。同時，要避免用描述性的形容詞或副詞。譬如，不要說："我同某某公司做成了一筆生意。"而說："我與某某公司做成了一筆××萬元的生意。"這也就是說，盡可能地讓事實、數(shù)字替你說話。 在某種特殊的場合下，沉默謙遜確實是一種"此時無聲勝有聲"的制勝利器，但在激烈的職場競爭中，你要將沉穩(wěn)、踏實、謙遜的美德和善于表現(xiàn)自己結(jié)合起來，才能更好地讓別人賞識你。沉默是金子還是沙子，關(guān)鍵看你怎樣去利用。
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