愛華網(wǎng)系列專題：《新員工守則：邁好職場第一步》
3.創(chuàng)新 做出重大發(fā)明創(chuàng)造的年輕人，大多是敢于向千年不變的戒規(guī)、定律挑戰(zhàn)的人，他們做出了大師們認為不可能的事情來，讓世人大吃一驚。 --法國數(shù)學(xué)家費爾馬
牛鮮花："夫妻老店"創(chuàng)新記 日本東京的"夫妻店"隨處可見，它們把東京這樣的大都市點綴得生機盎然。它們的存在往往都有著自己極不平常的經(jīng)營妙方。 有一家專賣手帕的夫妻店，由于超級市場的手帕品種多，花色新，他們競爭不過人家，生意日趨清淡，眼看經(jīng)營了幾十年的老店就要關(guān)門了，他們在焦慮中度日如年。 一天丈夫坐在小店里漠然地注視著過往的行人，面對那些穿著艷麗的旅游者，忽然靈感飛來，他不禁忘乎所以地叫了出來，把老伴嚇了一跳，以為他急瘋了，正要上前安慰，只聽他念念有詞地說："導(dǎo)游圖，印導(dǎo)游圖。""改行？"妻子驚訝地問。"不不，手帕上可以印花、印鳥、印水，為什么不能印上導(dǎo)游圖呢？一物二用，一定會受游客們的青睞！"老伴聽了，恍然大悟。 于是，這對老夫妻立即向廠家訂制了一批印有東京交通圖和重點風(fēng)景區(qū)導(dǎo)游圖的手帕，廣為宣傳。這個點子果然靈驗，一下子使他們的手帕銷路大開。他們的手帕店也絕處逢生，財運亨通起來。 【點評】讓自己的頭腦接受"創(chuàng)新風(fēng)暴"的洗禮 創(chuàng)新在改變我們的生活，也在改變我們對創(chuàng)新的看法。在職場中，創(chuàng)新不再只是"技術(shù)發(fā)明"的代名詞，也不再是侃侃而談的精英們的專利，創(chuàng)新無處不在。曾經(jīng)有一項關(guān)于"職場創(chuàng)新能力"的調(diào)查顯示，近86%的職場人士認為"創(chuàng)新是對現(xiàn)狀的改變和優(yōu)化，不是只有特別大的發(fā)明才是創(chuàng)新"。德魯克在《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》一書中也提到，"創(chuàng)新"是一個經(jīng)濟或社會術(shù)語，而非科技術(shù)語。每個有心人都可以嘗試著去做一些與眾不同、優(yōu)化現(xiàn)狀的事情，就像印"導(dǎo)游手帕"的老板一樣。那么，我們應(yīng)該怎樣培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力呢？ ?。?）嘗試著讓自己與眾不同。這里的與眾不同不是標新立異，而是創(chuàng)新。據(jù)說，西方一家著名軟件公司在華機構(gòu)招聘員工，在上海交大設(shè)點時，有800多人應(yīng)聘，最后只取一人；在西安交大，2000多人報名，也只錄用一人。參與招聘的工程師說：現(xiàn)在的大學(xué)生太相像了，缺少個性。這一說法耐人尋味。我們的孩子從幼兒園開始就注重考級拿證書，比的是在標準化的考試中，誰的級別高，而跨國公司注重的，是你有沒有與眾不同的東西。在日常生活中，我們應(yīng)該堅持獨立思考，不隨波逐流，逐漸培養(yǎng)獨到的觀察和思維能力。 ?。?）抵制模仿和抄襲。一個選秀節(jié)目火了，許多電視臺都跟著選秀；收到一條有趣的短信，人們連改都不改就不斷復(fù)制、群發(fā)……"山寨"行為流行，成為創(chuàng)新的羈絆。發(fā)明激光照排的科學(xué)家王選認為，我國科研成果轉(zhuǎn)化成商品的比例明顯低于發(fā)達國家，其中一個重要原因是缺乏創(chuàng)新意識。"獨創(chuàng)，決不模仿他人"是索尼公司董事長井深大說過的一句話，王選在欣賞之余作了進一步引申："不模仿他人"的"獨創(chuàng)"絕不意味著閉門造車，而是針對市場需要，在大量吸收前人成果和分析已有系統(tǒng)缺陷的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)造。"市場的‘需要‘和技術(shù)的‘不足‘是創(chuàng)造的源泉。"正是基于對創(chuàng)新價值的深刻理解，王選使我國的報業(yè)和出版業(yè)沒有像其他國家那樣經(jīng)過二代機和三代機的歷程，而是一步跳到先進的第四代激光照排，并在較短時間內(nèi)大面積推廣，大大提高了國產(chǎn)照排系統(tǒng)的市場競爭能力，從而使國外產(chǎn)品很難在中國有立足之地。
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