今日，百度李彥宏透過(guò)“郵件門(mén)”宣布，李一男加盟百度，出任百度CTO。

從李一男的職業(yè)履歷上不難看出，創(chuàng)業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)情懷一直伴隨著他，內(nèi)心中不甘于繼承和守成，無(wú)論是2000年創(chuàng)辦港灣，還是與任正非華為多年的“斗爭(zhēng)”。

百度自從上市之后，雖然也屢屢進(jìn)行了多元嘗試，但可以說(shuō)都未突破搜索的圓心，其企業(yè)文化已經(jīng)是守成因素多于創(chuàng)業(yè)，否則劉建國(guó)、梁冬等一批百度老人也不會(huì)先后出走，進(jìn)行新的事業(yè)。

在李彥宏看來(lái)，“豐富的大規(guī)模技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，輝煌的創(chuàng)業(yè)歷程”使李一男成為百度首席技術(shù)官的不二人選。但讓一個(gè)骨子里仍舊是創(chuàng)業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)情懷的李一男去協(xié)助李彥宏守成百度，或許不是上策。

畢竟，想守成的話，李一男27歲的時(shí)候就可以，即使當(dāng)時(shí)不行，2006年華為收購(gòu)港灣網(wǎng)絡(luò)的時(shí)候也可以，但2年的時(shí)間證明了李一男再次出走，因此，百度CTO？注定是李一男創(chuàng)業(yè)的又一站，而非終點(diǎn)站。

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