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職業(yè)選擇：擅長比興趣更重要

——正略鈞策管理咨詢合伙人、高級副總裁劉海梅訪談

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網(wǎng)友喜羊羊：我大學學的是化學，畢業(yè)后一直從事相關工作。但我并不喜歡化學，而是喜歡做文字、編輯方面的工作。但是在這個領域學習工作了這么多年，突然放棄的話又覺得很可惜。我該何去何從？是按既定軌道發(fā)展，還是去追逐自己的興趣愛好？

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選擇的關鍵是懂得舍棄

劉海梅：如果不改變的話，你覺得在十年、二十年之后化學還是你的雞肋嗎？

喜羊羊：如果一直讓我這樣工作下去的話，我也會盡量地達到要求，但是就沒有那種發(fā)自內(nèi)心的主動往深處鉆研的動力和興趣了。

劉海梅：以我為例來說，我從1991工作到現(xiàn)在，做過IT，做過經(jīng)濟研究，還做過10年的人力資源管理。我也遇到過像你這樣的情況。剛畢業(yè)的時候做IT網(wǎng)管，那時我軟件硬件都很出色。在準備放-愛華網(wǎng)-棄的時候，我想我是學這個的，而且出國培訓過，還在中科院軟件所進修過，學習、積累了這么多，突然放棄劃不劃算？但現(xiàn)在回過頭來看，我工作將近有20年了，前幾年的工作在簡歷上就是一行字，某年某月在某公司做IT。我真正的簡歷應該是從2000年做HR開始的。

所以，你應該先確定未來的目標，你想成為什么樣的人？比如，你是否可以忍受到自己退休的時候？是否能成為化學方面的專家？如果你覺得自己不會成為專家，而且這一輩子都不會很開心，那么就應該考慮轉變了。

轉變也是有很多種選擇的，你說喜歡文字工作，那有沒有想過做現(xiàn)在這個領域的圖書、雜志的編輯呢？或者是該行業(yè)的記者？這是既與你的專業(yè)相關，又能夠滿足你興趣的工作。

但我得提醒你，做職業(yè)選擇，興趣只是一個方面，更為重要的是，你的選擇是不是你所擅長的？有的人非常喜歡寫東西，但是寫得不怎么樣。這就要考慮清楚。在工作中，一定要選擇那些能發(fā)揮自己能力的工作。當然我們可以有意識地去彌補一些短處，但是千萬不能因為自己某方面不行，就要去找一份工作來鍛煉自己。短期可以考慮，但是從長期來看，對自己是不利的。

轉行的前提是明確目標

喜羊羊：如果我轉行的話，進入一個新的公司，一切從零開始，有哪些方面是需要考慮的？

劉海梅：很多人都問到轉型問題，大家做了幾年之后覺得自己不喜歡這個職業(yè)，就考慮轉型。我認為轉型越早越好、越晚越難。比如，2000年我已經(jīng)34歲了，當時我想做人力資源，我的朋友說：“你沒有HR經(jīng)驗，只能從最底層做起，可HR經(jīng)理也只不過30歲，他愿意找一個比自己年齡更大的人做下屬嗎？”所以，轉行要趁年輕。

當時我進了一家剛成立的IT公司，一開始做的是類似于總裁助理這樣的工作。所以大家要曲線救國，要慢慢過渡。因為當時公司的規(guī)模不大，只有幾十人，更沒有專職的HR經(jīng)理。我求職時就跟老板說，我的目標是做人力資源，希望公司以后成立HR部門時給我這樣的機會，老板當時答應會考慮。所以，你要有目標，但并不是說必須一步到位。

還有一點，老員工是一個非常重要的因素。我的一個MBA同學，就是比較成功的轉型案例。他最早做研發(fā)，后來做過銷售，做過人力資源，做過財務。他的成功經(jīng)驗是什么？就是老員工。比如，你在這個公司已經(jīng)做了三年，公司內(nèi)部業(yè)績和聲譽一直很好，當知道公司有別的崗位空缺時，你就跟老板談，說你知道那個空缺，也做了一些準備。如果是文字方面的崗位，你可以說，你在業(yè)余時間寫的一些東西發(fā)表了，這個時候，你申請這個崗位的成功率會非常高，因為大家對你的能力有目共睹。

喜羊羊：看到劉老師換了幾次工作，而且每一份都是做得很久了，然后才轉換了另外一份工作，所以我覺得眼光要看遠一點，不要僅僅盯在這幾年，其實這幾年挺短的，而人生是很長的。

劉海梅：對，大家不要太著急，咱們的職業(yè)生涯起碼歷經(jīng)二三十年，aihuau.com所以這三五年找不到職業(yè)目標，不要太著急，不要太有壓力。如果你真的覺得這個目標是我一定要的，我覺得你值得投入一些時間和精力，放棄一些東西。有的時候你會發(fā)現(xiàn)，年輕的時候大家還有資本犯錯，等到年齡越大，你的時間就更珍貴了。

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成功的決策源自“話聊”

喜羊羊：你剛開始是從事IT，后來做經(jīng)濟研究工作，之后又做人力資源管理，在兩次選擇中，聽了哪些渠道的建議？或者是你在哪里搜集到的這些信息？

劉海梅：這些完全是我讀MBA的收獲。MBA的同學有幾類：做研究的、做營銷的、做會計的、做人力資源的、做生產(chǎn)管理的。我會跟做人力資源的同學聊，問他們?nèi)肆Y源都做什么、日常工作的內(nèi)容是什么？考核標準是什么、工作狀態(tài)是什么？如果我做人力資源管理工作，你覺得我適合嗎？我的能力匹配嗎？因為做人力資源的人了解各種崗位的需求，對你會有一些判斷。他們說我的親和力不錯，溝通力也不錯，建議我做營銷和人力資源工作。然后我跟做銷售的同學聊，問他們覺得我適合做銷售嗎？我有可能成功嗎？聊完后，就感覺我不太適合做銷售，而人力資源管理可能就是我的目標了。

喜羊羊：我也用你這種方法，跟相關行業(yè)的人員去聊，然后根據(jù)他們的意見，來看清自己是否適合這樣的工作？

劉海梅：但是你也要謹慎，跟足夠熟悉的人聊，他給你的意見才會是真誠的。像同學、親人、朋友是最好的選擇，舊同事也比較合適，還有年長的人、在這個行業(yè)有影響力的人，他們都會給你一些很好的建議。

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實習很重要

喜羊羊：感謝劉老師對我的指導，我會先認真想清楚到底什么是我想要的，然后再去跟相關人士取經(jīng)，看我到底是否適合這個職業(yè)。

劉海梅：結合喜羊羊的案例，我想強調(diào)一點：對于在校學生來說，實習很重要。當大家看到某個成功人士在某個領域做得很好時，就會覺得“這個工作就是我想要的”，但實習之后，可能會因為種種原因發(fā)現(xiàn)“這個工作并不適合我”，比如說不符合我們的興趣、不符合我們的價值觀等。我只能說，世界上不存在十全十美的工作，只要能滿足你主要的需求就可以了。

職業(yè)規(guī)劃的“六字真言”

劉海梅：我把職業(yè)生涯規(guī)劃總結為六個字：知己、知彼、匹配。

第一，知己。興趣、性格、價格觀、能力，這四個方面是你做職業(yè)規(guī)劃的時候先做的事情。怎樣了解呢？除了我們今天講的測評和了解外界對你的評價，自己也可以去學一些職業(yè)生涯規(guī)劃方面的知識；

第二，知彼。對外部的了解，比如了解宏觀大勢。大家可以了解各行各業(yè)的狀況，我們會知道每個行業(yè)的發(fā)展前景，可以了解每個行業(yè)里到底都有哪些崗位，這些崗位將是你職業(yè)選擇的一種可能性；

第三，匹配。這個世界上真的沒有百分之百符合你的職業(yè)，匹配的時候要考慮很多方面，興趣、能力、價值觀、興趣各方面的匹配度，盡可能地去匹配。?還要考慮到這個職業(yè)對我價值的影響，包括權重。舉個例子，我認識一個清華學IT的博士，他在畢業(yè)的時候有兩個選擇，留校當老師，或在IT公司做研發(fā)。這兩份工作的區(qū)別是什么？在IT公司收入高，在清華大學的好處是將來孩子可以進清華附小、附中，而且空閑時間比較多可以照顧家人。所以，每個人做職業(yè)選擇的時候標準不一樣，最后的結論也不一樣的。那么，如果這位清華的博士選擇留校，損失了較高的經(jīng)濟收入，但獲得的是給家人帶來的好處。但是如果他認為個人的成功更重要，一個男士必須要成為家里的經(jīng)濟支柱，他選擇的結果就有可能是去IT公司。?

嘉賓檔案：

劉海梅，正略鈞策企業(yè)管理咨詢有限公司合伙人、高級副總裁。清華大學就業(yè)指導中心、北京大學就業(yè)指導服務中心職業(yè)規(guī)劃顧問，北航經(jīng)濟管理學院社會指導老師。曾任北大光華管理學院MBA和EMBA面試考官，復旦大學、經(jīng)貿(mào)大學、中山大學等高校MBA面試考官，《贏在中國》面試考官，CCTV年度雇主評選顧問。合著有《競爭四力》《美國跨國公司在華投資》，譯作有《管理者公關手冊》。

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