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“中庸之道”是儒家思想所倡導(dǎo)的處世做人的哲學(xué)。企業(yè)要用“中庸之道”管理企業(yè)，必須知道什么是“中庸”。儒家倫理思想的“中庸”其實是一個獨立的哲學(xué)詞匯?？鬃印爸杏怪馈钡乃枷牒x很簡單。“中庸”之道就是：人要在宇宙中遵守作為人的天性，不走極端，http://www.aihuau.com/要尊重自然的客觀屬性，不要違背宇宙間萬物的規(guī)律，要從人的本性出發(fā)，深刻體現(xiàn)仁義的道德倫理和天人合一的哲學(xué)思想。

鑒于此，企業(yè)管理者運用“中庸之道”要注意以下三個問題：

第一，“中庸之道”要求企業(yè)管理者一定要有敬畏之心，敬畏的對象應(yīng)該是我們古人的天地觀。企業(yè)家一定要從客觀規(guī)律出發(fā)，不要違背自然和社會法則，在企業(yè)發(fā)展過程中注意社會、自然與人的和諧發(fā)展，摒棄人定勝天的理念。

第二，“中庸之道”管理思想要求企業(yè)管理者一定要“因時、因事、因人、因地而制宜”地管理，在考慮問題時要考慮大局，綜合考慮各方面的問題。管理還要從人性的特點出發(fā)，企業(yè)家要懂得與員工的相處之道，最重要的就是對待員工要有法度和厚道，要對員工多教育，少用制度懲罰，所謂“不教而殺謂之虐”。因此，企業(yè)家在處理企業(yè)事務(wù)及員工問題時，一定要真正理解“中庸之道”的管理含義。

第三，企業(yè)管理者遵循“中庸之道”，還應(yīng)該講原則，堅守企業(yè)誠信、責(zé)任和仁義的價值觀。企業(yè)家不能“不三不四”地肆意妄為，天地的精神法則是企業(yè)家必備的修身涵養(yǎng)?！爸杏怪馈辈皇遣恢v原則的折中主義，孔子曾說：“鄉(xiāng)原，德之賊也?！边@里的“鄉(xiāng)原”才是不講原則、四面玲瓏、自私偽善的意思。所以，在大是大非面前，企業(yè)家必須堅守原則。

總而言之，“中庸之道”是中國儒家思想很重要的修身處世理念?？鬃诱f：“天命之謂性，率性之謂道，修道之謂教?！边@句話言簡意賅地揭示了“中庸之道”這一主題思想的核心是自我教育，中國企業(yè)家要貫徹“中庸之道”的管理思想，一定要遵循人道原則進行修身和管理。

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