浦發(fā)銀行昨天公布了2008年年報。公司表示，由于貸款利息收入增加、手續(xù)費及傭金收入增加而有效稅率下降，該行2008年實現(xiàn)凈利潤125.16億元，比上年增長127.61%;基本每股收益2.21元，同比增長127.7%。同時，浦發(fā)銀行擬向全體股東每10股派送紅股4股，現(xiàn)金股利(含稅)2.3元。

　　9日，財政部宣布：已下發(fā)通知，要求國有金融機構(gòu)高管去年薪酬不高于2007年薪酬的90%。記者注意到，浦發(fā)銀行昨天發(fā)布的年報恰好涉嫌違反上述規(guī)定。

　　根據(jù)年報，浦發(fā)銀行董事長吉曉輝2008年的薪酬為176萬元，由于其2007年未領(lǐng)全年薪酬，故無法對比。不過浦發(fā)銀行總經(jīng)理辦公室相關(guān)人士表示，吉曉輝的年薪在績效考核的基礎(chǔ)上同比降幅達20%。行長傅建華的年薪從2007年的220萬元降至2008年的176萬元，降幅也為20%。除此之外，年報中披露的大部分高管薪酬都有不同程度的上漲。其中，職工監(jiān)事馮樹榮的薪酬由191萬元微漲至200萬元，董秘沈思的薪酬則由193萬元漲至383.6萬元，漲幅為98.7%。漲幅最高的為盈利較好的杭州分行行長、職工監(jiān)事楊紹紅，其年薪從2007年的229萬元上漲至2008年的500.3萬元，漲幅高達118%。

　　對此，浦發(fā)銀行董秘沈思表示，該行審議高管薪酬是在財政部發(fā)布相關(guān)規(guī)定之前，因此并沒有違規(guī)。漲薪的一個重要因素是該行的良好業(yè)績支持。浦發(fā)銀行辦公室相關(guān)人士則表示，狹義上的高管是指董事長和總經(jīng)理，該行董事長和總經(jīng)理的年薪都降了20%，其余高管的年薪也符合上海市的相關(guān)要求，因而并沒有違規(guī)。此外，對于年報中浦發(fā)員工費用和四大國有銀行相比偏高的問題，沈思認(rèn)為這與銀行的性質(zhì)有關(guān)，浦發(fā)的員工費用如果與同類型商業(yè)銀行相比，差異就不會像與國有銀行比較那么大。

　　擬融資150億充實資本金

　　報告稱，凈利潤增長的原因是貸款利息收入、手續(xù)費及傭金收入增加，而有效稅率下降。

　　但是，在浦發(fā)銀行業(yè)績上漲的同時風(fēng)險資產(chǎn)增加，資本充足率略有下降，且與監(jiān)管部門希望的10%的水平略有差距。2008年年內(nèi)發(fā)行了82億元的次級債券，適時補充了資本，但充足率還是從上年的9.15%降至9.06%，核心資本充足率則由5.01%上升至5.03%。

　　根據(jù)昨天晚間浦發(fā)銀行公告顯示，公司擬定向增發(fā)，增發(fā)數(shù)量不超過發(fā)行前公司總股本的20%，即不超過11.3億股，增發(fā)的價格將不低于定價基準(zhǔn)日前20個交易日公司股票均價的90%。

　　董秘沈思表示，公司規(guī)模擴大引發(fā)資本充足率下降，但是公司會用利潤補充資本金。他還稱，將融資超過150億元來充實資本金。

　　中金公司毛軍華認(rèn)為，定向增發(fā)方案推出有望緩解資本金壓力，突破資產(chǎn)規(guī)模擴張的瓶頸。假設(shè)增發(fā)8億股，增發(fā)價格18元，募集資金144億元，那么到2009年底核心資本充足率將達7%左右。

　　人均員工費用45.6萬!

　　在今年備受關(guān)注的高管薪酬方面，年報顯示，浦發(fā)年薪過百萬的高管共9位，其中現(xiàn)任浦發(fā)銀行杭州分行行長、黨委書記的職工監(jiān)事楊紹紅年薪最高，為500.3萬元，薪酬漲幅118.5%;其次為董秘沈思，年薪為383.6萬元，漲幅達到98.7%;第三為現(xiàn)任浦發(fā)銀行鄭州分行行長、黨委書記的職工監(jiān)事李萬軍，為367萬元。以上三人薪酬均高于董事長吉曉輝和行長傅建華的176萬元。

　　董秘沈思對媒體表示，浦發(fā)銀行行長傅建華是主動降薪，而其他高管薪酬是根據(jù)公司既定的績效考核的制度制定出來的。

　　前日，財政部出臺新規(guī)，要求國有金融高管2008年薪酬原則上不高于2007年的90%，而浦發(fā)數(shù)位高管薪酬均有增無減。對此，昨日沈思在接受媒體采訪時表示，“我們審議高管薪酬是在財政部出臺新規(guī)之前，不算違規(guī)”。

　　同時，浦發(fā)銀行人均員工費用高達45.6萬元，高于已公布年報的同行業(yè)水平。對此沈思認(rèn)為，這和銀行性質(zhì)有關(guān)，與同類型的股份制商業(yè)銀行，差距就不是這樣了。

　　或釋放撥備保持增長

　　對于2009年，浦發(fā)銀行制定了資產(chǎn)規(guī)模增長18%、存款增長19%、貸款增長28%的目標(biāo)，同時將不良貸款率控制在1.2%以內(nèi);凈利潤與2008年扣除一次性退稅款9.4億元后的凈利潤相比，增長10%左右。對此，天相投顧分析師認(rèn)為，高撥備是實現(xiàn)2009年凈利潤目標(biāo)的保障。

　　2008年末，浦發(fā)銀行的不良貸款率為1.21%，較年初下降25個基點，但較去年三季度末上升2個基點;撥備覆蓋率為192.49%，較年初提高1.41個百分點。

　　天相投顧認(rèn)為，這表明浦發(fā)銀行已開始通過撥備釋放業(yè)績，同時，預(yù)計浦發(fā)銀行有望通過規(guī)模的快速增長和大幅降低撥備覆蓋率來釋放業(yè)績來完成凈利潤目標(biāo)，但撥備釋放的效果缺乏持續(xù)性。因此預(yù)計2009年-2010年的EPS分別為2.22元和2.29元?？紤]到短期內(nèi)凈利潤仍可能有較快同比增長，維持“增持”評級。

　　浦發(fā)銀行 2008 年年報主要數(shù)據(jù)

　　項目 2007年 2008年 同比增幅

　　營業(yè)收入(億元) 258.76 345.60 33.56%

　　凈利潤(億元) 54.99 125.16 127.61%

　　基本每股收益(元) 0.971 2.211 127.70%

　　浦發(fā)銀行主要高管工資統(tǒng)計

　　姓名 公司職務(wù) 年薪(萬元)

　　吉曉輝 董事長 176.00

　　傅建華 副董事長、行長 176.00

　　陳辛 副董事長 36.70

　　沈思 董事、董秘 383.60

　　李揚 獨立董事 20.00

　　劉廷煥 獨立董事 20.00

　　孫錚 獨立董事 20.00

　　劉海彬 監(jiān)事會主席 36.70

　　夏大慰 監(jiān)事 20.00

　　胡祖六 監(jiān)事 20.00

　　楊紹紅 職工監(jiān)事 500.30

　　馮樹榮 職工監(jiān)事 200.00

　　李萬軍 職工監(jiān)事 367.00

　　劉信義 財務(wù)總監(jiān)、副行長 200.00

　　黃建平 副行長、職工董事 200.00

　　商洪波 副行長 200.00

　　姜明生 副行長 200.00

　　合計 2776.30（來源：世界企業(yè)家網(wǎng)站）

?

愛華網(wǎng)本文地址 » http://www.klfzs.com/a/9101032201/155140.html