發(fā)布時(shí)間：2024年11月06日 15:25:53分享人:偏執(zhí)的太偏執(zhí)來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)12
本報(bào)訊 6月3日，第24屆中國(guó)電子[1.18 4.42%]信息百?gòu)?qiáng)企業(yè)發(fā)布會(huì)上，海信集團(tuán)董事長(zhǎng)周厚健作為企業(yè)界代表，做了題為《立足自主創(chuàng)新，積極主動(dòng)地轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)》的發(fā)言，就海信多年來(lái)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面積累的做法、經(jīng)驗(yàn)和感受，與行業(yè)內(nèi)的主要企業(yè)進(jìn)行了探討。
周厚健談到：“首先認(rèn)識(shí)上要到位，比如通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新主動(dòng)尋求調(diào)整；同時(shí)人力資源要保障到位，否則‘轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)’是一句空話。做企業(yè)沒(méi)有捷徑可言，做企業(yè)一定是做真實(shí)的競(jìng)爭(zhēng)力，任何捷徑都是彎路。只要不想通過(guò)時(shí)間和投入的積累，則很大可能最終是面臨一片紅海。海信所經(jīng)歷的每一次重要調(diào)整與適應(yīng)的過(guò)程，可能是很艱難的，但如果沒(méi)有這個(gè)過(guò)程，我們可能會(huì)很危險(xiǎn)的。”
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???? 56歲的周厚健在海信內(nèi)部做人才、產(chǎn)品線的加減法的同時(shí)，也躊躇滿志地帶領(lǐng)智能電視行業(yè)做起了減法，他要以極簡(jiǎn)電視引領(lǐng)一場(chǎng)新的革命。 周厚健認(rèn)為自己是保守的，但海信的其他人不保守。所以多數(shù)情況下，他會(huì)充分采納同事們的意
???? 在《管理學(xué)家》雜志社同仁深入海爾調(diào)研之時(shí)，我與其掌門(mén)人張瑞敏進(jìn)行了數(shù)小時(shí)的訪談并共進(jìn)晚餐，其間感受最深的是其淡定背后升騰的歷史責(zé)任感和探索的豪氣?！ 】陀^地講，全球化背景下在中國(guó)土壤里能長(zhǎng)出海爾確實(shí)屬于奇跡。盡
與微軟、英特爾的 CEO 一起話科技展未來(lái)拉斯維加斯2010年1月11日電 /美通社亞洲/ -- 美國(guó)西部時(shí)間1月8日下午，海信集團(tuán)董事長(zhǎng)周厚健在 CES（國(guó)際消費(fèi)電子展覽會(huì)）高峰論壇上全英文發(fā)表題為“從中國(guó)制造到中國(guó)創(chuàng)造 -- 中國(guó)消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)
“政策導(dǎo)向應(yīng)進(jìn)一步明確自主品牌與自主創(chuàng)新的內(nèi)在關(guān)系?！比珖?guó)人大代表、政協(xié)委員、海信集團(tuán)董事長(zhǎng)周厚健認(rèn)為，自主創(chuàng)新是自主品牌建設(shè)的必由之路，僅靠廣告只能名噪一時(shí)，具有競(jìng)爭(zhēng)力的世界品牌還是要回歸到以技術(shù)創(chuàng)新為支撐的理性品牌
多年來(lái)，誰(shuí)將接張瑞敏的班，成為各界議論的焦點(diǎn)。從已經(jīng)67歲的楊綿綿，到梁海山、王召興、周云杰、崔少華、武克松、柴永森等三四十歲的副總裁級(jí)人物，多年來(lái)被人們一遍一遍地念叨。然而，號(hào)稱“賽馬不相馬”的海爾，這場(chǎng)馬一賽就五年甚至更久，
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