



二、影響企業(yè)選擇培訓方式的因素 企業(yè)在選擇培訓方式和途徑過程時,經(jīng)??紤]的因素有:一是經(jīng)濟性問題。因為企業(yè)培訓成本經(jīng)常比較高,包括經(jīng)濟成本、時間成本、精力成本和機會成本,而培訓后效果不可預(yù)期,難以衡量,因而關(guān)注對培訓的投入與產(chǎn)

今天,我讀了一本《同桌冤家走天下之穿木鞋的風車巨人》,這本書主要講的是惜城、兔子、咪咪和阿呆去荷蘭和丹麥旅行的故事。下面跟大家分享一下。他們?nèi)チ撕商m“北方威爾斯之名的阿姆斯特丹”,在那兒,他們發(fā)現(xiàn)了窗戶比門口還大,他們劃完
陳寅恪的晚年確實太凄苦了些。他曾用“左丘失明,孫子臏足,日暮西山”來形容自己晚年的處境。說這句話的時候,陳寅恪七十三歲,距他離開這個世界尚剩下6年零7個月的時間。如果身體的殘疾和病痛的折磨已經(jīng)使年邁的陳寅恪雪上加霜,那么精神的

實戰(zhàn)派人資管理培訓師——陳琦專業(yè)師資:&★南京大學管理專業(yè)畢業(yè);&★北京大學MBA江西總裁班特聘講師;&★江西省人才市場高級人力資源總導(dǎo)師;&★江

陳丹青的《退步集》可謂是一個雜文集,其中涉及繪畫、攝影、城市、女性等等話題,隨時隔幾年,但也頗具當下意義。總結(jié)起來主要是對當下中國的體制問題(無論是教育體質(zhì)還是其他行政體制)進行紕漏,把自己認為的真話說出來。他說,“真正做事情的