今天,再把項(xiàng)目管理中的一些體會(huì)整理出來,力爭(zhēng)能形成一份較為系統(tǒng)的心得文檔。
一、需求調(diào)研階段

需求調(diào)研階段工作的完成質(zhì)量,直接影響著后續(xù)項(xiàng)目的所有進(jìn)程以及項(xiàng)目成敗。但是軟件項(xiàng)目往往也是因?yàn)楸倦A段出了問題,想完全杜絕需求上的爭(zhēng)議是不可能的,本階段能做的,就是盡量把需求描述清楚,少出問題罷了。下面是我工作中的一些體會(huì):
1、對(duì)客戶的需求要有所過濾
調(diào)研時(shí),面對(duì)客戶中各級(jí)的人員,有高層管理人員,有中層管理人員,也有基層的操作人員。各人的立場(chǎng)不同,對(duì)軟件的要求也不一致。有時(shí)候,他們提出的需求是本身管理制度的問題,軟件本身就沒辦法實(shí)現(xiàn),他們提出來本身就是一種訴苦,本來也不奢望軟件能幫他們解決,這就需要對(duì)他們提出的需求進(jìn)行過濾、篩選。譬如有時(shí)候庫存人員要求軟件能實(shí)現(xiàn)負(fù)庫存,但財(cái)務(wù)人員卻要求不能有負(fù)庫存。針對(duì)這種情況,可以讓財(cái)務(wù)跟庫存人員直接對(duì)話,得出他們共同的需求。如果雙方爭(zhēng)執(zhí)不下,則需要讓領(lǐng)導(dǎo)出面決定,我們只接受領(lǐng)導(dǎo)的要求。
經(jīng)常在客戶那進(jìn)行調(diào)研時(shí),被客戶的很多要求搞暈了,以致到后面就是客戶說什么我記什么,回來后才發(fā)現(xiàn)不合理,再打電話跟客戶溝通時(shí)就不方便了,這就需要調(diào)研人員在工作時(shí),要時(shí)刻保持清醒,至少要注意避免籠統(tǒng)接受客戶要求的情況。
2、客戶的需求要匯總到同一個(gè)人身上再反饋
有條件的話,這個(gè)人最好是客戶公司的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)他們公司本身較熟悉,也有一定的權(quán)威。讓客戶把所以的需求都匯總到他身上,他對(duì)這些需求進(jìn)行整理、分析后,再反饋給我,這樣的需求較為可行,含金量也比較高。后續(xù)如果客戶人員直接把問題反饋給我時(shí),我也要先向他匯報(bào),再由他判斷是否需要進(jìn)行。
如果沒條件有這么一個(gè)人的話,至少也要讓客戶指定一個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,此人與項(xiàng)目經(jīng)理直接對(duì)口進(jìn)行交流,避免了需求反饋到不同人身上而發(fā)生缺漏的情況。
3、盡量不要做客戶未最終確認(rèn)的業(yè)務(wù)流程
有時(shí)候,客戶本身對(duì)自身的流程也未拍板決定,或者本來該流程就不知道能不能行得通。因?yàn)闀r(shí)間的關(guān)系,他們往往要求先這樣做一下,后面看情況再調(diào)整。在需求調(diào)研時(shí)經(jīng)常碰到這種情況,這種情況危害很大,后面實(shí)施時(shí)流程可能就不實(shí)用了,以致軟件實(shí)施不上,或者該功能用不上,這就影響了軟件的驗(yàn)收。
對(duì)于這種情況,事先最好讓客戶先認(rèn)真分析后再?zèng)Q定。也可以直接找公司的領(lǐng)導(dǎo),由他們拍板決定。如果現(xiàn)在真的無法確定的,也要事先跟客戶說明后續(xù)流程調(diào)整的就要屬于變更,責(zé)任應(yīng)該由客戶自己承擔(dān)。這樣才能避免承擔(dān)不必要的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任,保護(hù)了自己。
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