愛華網(wǎng)“跳槽”這一詞匯，隨著中國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，被大家逐漸認(rèn)知。發(fā)展到今天，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，“跳槽”已經(jīng)不會(huì)讓大家談虎色變，追求更好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)已經(jīng)成為職業(yè)經(jīng)理人在職業(yè)規(guī)劃時(shí)關(guān)注的重點(diǎn)。
作為獵頭，面對(duì)的候選人都是具有一定級(jí)別的高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，他們已經(jīng)擁有了一份穩(wěn)定又體面的工作，擁有了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和一定的社會(huì)地位，讓他們放棄現(xiàn)在的一切去重新開始，較之普通的求職人員而言，他們會(huì)更為慎重，考慮的會(huì)更為全面。因此選擇合適的“跳槽”時(shí)機(jī)，就非常重要。?那么，何時(shí)該跳槽了？HR專家會(huì)告訴你：如果你的工作能夠使你獲得經(jīng)驗(yàn)和較高的薪水，那么你太幸運(yùn)了；如果二者缺一，仍然可以繼續(xù)干下去，但當(dāng)經(jīng)驗(yàn)、物質(zhì)上都無法得到滿足，就是你該離開的時(shí)候，不過一定要等到一個(gè)好機(jī)會(huì)再跳槽。?一般而言，如果注意以下幾種跡象，你將能知道什么時(shí)候應(yīng)該尋找一份自己真正喜歡的工作。步驟/方法與你的上司不合拍職場(chǎng)有句話：“因公司而進(jìn)入，因上司而離開。”職場(chǎng)中大部分的人員離職，都會(huì)因?yàn)榕c其直接上司不合拍。如果名義上你符合上司的期望，但仍感覺不快，其緣故可能是你與上司的個(gè)人風(fēng)格不同，一種較好的測(cè)試方法是，你在上司身邊時(shí)的感覺如何？是自在放松還是緊張不安？他提供的幫助是否更像批評(píng)，是否他希望迅速答復(fù)而你總需要時(shí)間才能反應(yīng)？他對(duì)任務(wù)是有明確的指示，還是希望你能自己領(lǐng)會(huì)？或者你的上司本來就難以相處？遇到以上情況，你曾努力嘗試調(diào)整自己，但發(fā)現(xiàn)仍然無法適應(yīng)，那么此時(shí)，你就需要考慮尋找另一個(gè)機(jī)會(huì)。
無法適應(yīng)公司的企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)成員共同的價(jià)值觀念和行為規(guī)范。講通俗點(diǎn)，就是每一位員工都明白怎樣做是對(duì)企業(yè)有利的，而且都自覺自愿地這樣做，久而久之便形成了一種習(xí)慣。如果你想了解自己是否適應(yīng)所在企業(yè)的文化，可以這樣想一想：你與公司的同事相處，是否會(huì)覺得格格不入？你對(duì)公司的規(guī)章制度等是否能適應(yīng)接受并認(rèn)同？你在工作中是否感到不自在，比如隱藏生活傾向或壓抑自己的幽默？如果是這樣的話，你可能陷入了一個(gè)無法真正展現(xiàn)自己的環(huán)境，因此在未找到適合自己的工作環(huán)境之前你是難以快樂起來的，也會(huì)直接影響到你的工作品質(zhì)。閉著眼睛都能工作在你的工作中，可能你的才能已經(jīng)超越你的職位而自己卻不知道。你仍然能夠從工作中學(xué)習(xí)嗎？你有無在公司長遠(yuǎn)發(fā)展的計(jì)劃？多數(shù)人當(dāng)他們不能從工作中學(xué)習(xí)到新知識(shí)時(shí)，他們會(huì)對(duì)工作感覺很疲憊無聊，從而慢慢失去對(duì)工作的熱情。如果遇到這種情況，也需要開始關(guān)注新的工作機(jī)會(huì)。做好個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確定自己需要進(jìn)入的行業(yè)跳槽、轉(zhuǎn)行必須是在個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃確定后，因?yàn)檫@樣，才能確定目標(biāo)，有方向的去選擇與自己職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相匹配的職位。否則，盲目的漫無目的的尋找，既浪費(fèi)時(shí)間，也會(huì)造成“人崗不匹配”，最終仍然要走上再次跳槽的老路。 選擇合適的時(shí)間每年春季的3月、4月，秋季的9月、10月，都是企業(yè)招聘的黃金時(shí)期，此時(shí)大量的企業(yè)會(huì)發(fā)出公司本年度的招聘需求，因此候選人此時(shí)選擇跳槽會(huì)有大量的可選擇的機(jī)會(huì)。如果是獵頭主動(dòng)找到你，那么對(duì)于企業(yè)招聘的時(shí)間就沒有太大的要求。當(dāng)然了，具體到每個(gè)行業(yè)，也會(huì)有屬于此行業(yè)的招聘黃金期，在職業(yè)變動(dòng)時(shí)，一定要先關(guān)注你選擇的目標(biāo)行業(yè)，目標(biāo)企業(yè)他們的招聘時(shí)間，做到有的放矢。 確定目標(biāo)公司，做好面試等相關(guān)準(zhǔn)備確定要進(jìn)入的行業(yè)，選出幾家目標(biāo)公司，然后對(duì)目標(biāo)公司的基本情況要做好充分的了解，例如：總公司所在地、規(guī)模、架構(gòu)、背景、經(jīng)營模式、目前的發(fā)展?fàn)顩r和未來的發(fā)展規(guī)劃等概況等，如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其同行中獲得情報(bào)。包括業(yè)績的表現(xiàn)、活動(dòng)的規(guī)模，以及今后預(yù)定拓展的業(yè)務(wù)等。另外，應(yīng)聘企業(yè)的文化是什么？從而判斷出企業(yè)的環(huán)境是否公平，也可以判斷出如果入職該企業(yè)，上升通道中是否有被限制因素，避免因?yàn)榧庇谡业焦ぷ鞫袭?dāng)受騙。進(jìn)入目標(biāo)公司后也不要盲目歡喜，要謹(jǐn)慎地觀察、思考，有沒有投錯(cuò)公司。 注意事項(xiàng)當(dāng)然了，任何事物既有它積極的一面，又有它不太理想的一面，跳槽亦是如此。放棄一家公司，選擇另一家企業(yè)，在沒有看到事情的最后結(jié)果以前，很難判斷這個(gè)選擇是對(duì)還是錯(cuò)，任何決定都會(huì)有得有失，關(guān)鍵在于此階段內(nèi)及未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，你所關(guān)注的重點(diǎn)。因此跳槽、轉(zhuǎn)行的時(shí)機(jī)選擇很有學(xué)問，要仔細(xì)研究自己所在行業(yè)，選擇出適合、適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，這樣才能抓住機(jī)遇，為提升自己創(chuàng)造良好的契機(jī)，達(dá)到跳槽、轉(zhuǎn)行的預(yù)期效果
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