上學(xué)伊始，筆者就開始思考人生問題，特別是上了大學(xué)以后，就開始系統(tǒng)思考很多職業(yè)問題。十多年來，從沒間斷。其中包括“成功就業(yè)、休閑人生、激情創(chuàng)業(yè)、我心飛翔”四大主題。筆者曾經(jīng)在2010年，進(jìn)行系統(tǒng)整理，再次發(fā)表。2011年，筆者再次整理，其中添加諸多筆者微博（新浪微博——趙梅陽(yáng)）的感悟，對(duì)時(shí)局進(jìn)行進(jìn)一步闡述，更多的從哲學(xué)層面來尋求解答。

有關(guān)國(guó)家的政策，只有很好的解讀，才能為民所用。結(jié)合國(guó)內(nèi)外環(huán)境，筆者就中國(guó)的就業(yè)問題進(jìn)行解讀。中國(guó)就業(yè)問題將主要表現(xiàn)為三方面：挑戰(zhàn)性與長(zhǎng)期性、競(jìng)爭(zhēng)性與緊迫性、艱巨性與蔓延性。并不是危言聳聽，也不是悲觀消極，而是根據(jù)我們的具體情況而提出的觀點(diǎn)。

一、挑戰(zhàn)性與長(zhǎng)期性

我國(guó)近幾年來勞動(dòng)力充分就業(yè)的需求與勞動(dòng)力的總量過大，給社會(huì)帶來巨大的壓力。中國(guó)政府在很長(zhǎng)一段時(shí)間為了有更多的人參與到國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中去，便對(duì)人口增長(zhǎng)采取了妥協(xié)的態(tài)度，任由全國(guó)各地的人口肆意擴(kuò)張而不實(shí)行任何節(jié)制政策。于是中國(guó)出現(xiàn)了歷史上空有的人口增長(zhǎng)率。

人口的增長(zhǎng)帶來就業(yè)的巨大壓力，根據(jù)國(guó)家人口統(tǒng)計(jì)局的調(diào)查研究，2006年16歲以上人口增長(zhǎng)達(dá)到高峰，勞動(dòng)力資源增量有1700多萬(wàn)人。

筆者點(diǎn)評(píng)：中國(guó)的這種特殊情況，決定中國(guó)的發(fā)展速度必須超過一定的增長(zhǎng)速度，才能消化吸收中國(guó)因?yàn)榫蜆I(yè)帶來的問題，這也是在這次經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，我并不擔(dān)心中國(guó)的經(jīng)濟(jì)會(huì)受到多大的影響，只不過是一次調(diào)整而已，未來中國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)人將中國(guó)的就業(yè)問題擺在首位。

二、競(jìng)爭(zhēng)性與緊迫性

自20世紀(jì)90年代以來，我國(guó)國(guó)內(nèi)新增加的就業(yè)崗位已經(jīng)很多，但是由于歷史的基數(shù)較大，也無濟(jì)于事。特別是在第三產(chǎn)業(yè)與各種服務(wù)業(yè)。此外隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深化，企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益和自主用工權(quán)擴(kuò)大，大量富余人員不斷向社會(huì)釋放，也能致使我國(guó)就業(yè)崗位明顯減少，就業(yè)彈性系數(shù)明顯偏低。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)創(chuàng)造的就業(yè)崗位，被農(nóng)村轉(zhuǎn)移的勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)企業(yè)富余人員釋放所抵消。

筆者點(diǎn)評(píng)：中國(guó)大學(xué)生就業(yè)從此進(jìn)入競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，活著就很不容易，活得好就更不容易，但是這就是生活，生下來并要活著。在高校的及各種職業(yè)技校，要培養(yǎng)學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)，舒緩壓力，等綜合情商。別人超過自己是必然的，我超過別人也是應(yīng)該的。

三、艱巨性與蔓延性

中國(guó)就業(yè)機(jī)會(huì)的行業(yè)主要集中在汽車、機(jī)械、冶金、石化、糧油加工、電子通訊設(shè)備等行業(yè)。另一方面，處于摸索階段的中國(guó)外貿(mào)企業(yè)不可能馬上在出口上有突破性的進(jìn)展，對(duì)外貿(mào)易以及小企業(yè)的發(fā)展增加的就業(yè)機(jī)會(huì)，要經(jīng)過一個(gè)過程才能形成規(guī)模。相反，富有經(jīng)驗(yàn)的國(guó)外跨國(guó)公司及其資本、貨物、服務(wù)進(jìn)入中國(guó)的份額會(huì)增大，近期對(duì)外貿(mào)易產(chǎn)生的轉(zhuǎn)移效應(yīng)會(huì)大于出口的創(chuàng)造效應(yīng)，從而導(dǎo)致就業(yè)機(jī)會(huì)的減少。

筆者點(diǎn)評(píng)：中國(guó)需求的東西就貴，中國(guó)生產(chǎn)的東西就賤，中國(guó)要從根本上解決這種博奕關(guān)系，必須立足于自己的核心技術(shù)，中國(guó)人自己要抱團(tuán)，多學(xué)習(xí)溫州人，我的一點(diǎn)感觸。中國(guó)鐵礦石的進(jìn)口，竟被折騰成這樣，不知道是技術(shù)問題還是談判問題，反正有地方出了問題。

趙梅陽(yáng)，中國(guó)管理專家，先后創(chuàng)立了“職業(yè)與人生”，“三識(shí)教育、成就贏家”，“成功就業(yè)、休閑人生”，“激情創(chuàng)業(yè)、我心飛翔”，“平臺(tái)鞏固上升法”，“教育咨詢?nèi)壳?，“人脈與暈圈效應(yīng)”，“心態(tài)平衡”，“博弈人生規(guī)劃”，“主動(dòng)—被動(dòng)”，“人生：負(fù)債—資產(chǎn)”，“揚(yáng)長(zhǎng)避短—逆木桶理論”，“人性弱點(diǎn)與管理”，“態(tài)度與高度”，“捧與摔”，“問診：無聊與痛苦”，“指道：幸福與痛苦”，“開悟：幸福與無聊”等理論觀點(diǎn)......?

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