愛華網(wǎng)???? 科學(xué)發(fā)展觀，就是全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)的發(fā)展觀。企業(yè)作為推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要因素，應(yīng)切實(shí)將發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為中心，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展全局，通過實(shí)踐來檢驗(yàn)并不斷提高企業(yè)經(jīng)營者團(tuán)隊(duì)的能力和水平，正確決策企業(yè)發(fā)展方向，保證企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下獲得全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展。 1.堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，推進(jìn)企業(yè)全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展 科學(xué)發(fā)展觀是企業(yè)經(jīng)營者團(tuán)隊(duì)的施政理念和指導(dǎo)思想。牢固樹立和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，最重要的是在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、完善發(fā)展思路、采取發(fā)展措施時(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)和管理企業(yè)各項(xiàng)事務(wù)時(shí)，做到總攬全局，全面規(guī)劃，兼顧各方，和諧發(fā)展。 發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。只有發(fā)展，企業(yè)才能在市場經(jīng)濟(jì)大潮中立于不敗之地；只有發(fā)展，企業(yè)及職工的前途才會(huì)更加光明。有什么樣的發(fā)展觀，就會(huì)有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展措施，就會(huì)對發(fā)展的實(shí)踐產(chǎn)生根本性的、全局性的重大影響。企業(yè)在制定和明確各階段發(fā)展規(guī)劃及重點(diǎn)工作時(shí)，應(yīng)始終是領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的結(jié)果，也是經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過，并被全體職工接受和認(rèn)同了的，不應(yīng)受主要領(lǐng)導(dǎo)或班子成員的變動(dòng)而更改。以經(jīng)濟(jì)效益為中心，追求利潤最大化是企業(yè)始終堅(jiān)持的最根本的經(jīng)營理念，也是指導(dǎo)企業(yè)不斷完善發(fā)展思路，轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，改善發(fā)展環(huán)境，破解發(fā)展難題，增強(qiáng)發(fā)展后勁的一個(gè)基點(diǎn)。 科學(xué)發(fā)展觀是用來指導(dǎo)發(fā)展的，是緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)主題的。企業(yè)間的競爭，實(shí)質(zhì)上是成本的競爭。根據(jù)一般產(chǎn)品企業(yè)的實(shí)際情況，要想突破制約企業(yè)發(fā)展的瓶徑，增加經(jīng)濟(jì)效益，重點(diǎn)在于整治設(shè)備和創(chuàng)新管理。挖掘企業(yè)成本潛力的一個(gè)重要環(huán)節(jié)就是要通過標(biāo)本兼治，全力打造精良設(shè)備，切實(shí)降低能耗。良好的設(shè)備健康水平是保障企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益的先天之本；創(chuàng)新是一個(gè)民族繁榮進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。自主創(chuàng)新能力是國家綜合國力的決定性因素，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)是創(chuàng)新管理的主體，企業(yè)創(chuàng)新管理是推動(dòng)國家不斷創(chuàng)新的重要?jiǎng)恿Α?p> 促進(jìn)全面發(fā)展，是科學(xué)發(fā)展觀的重要目的；保持協(xié)調(diào)發(fā)展，是科學(xué)發(fā)展觀的基本原則；實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，是科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。對于企業(yè)而言，全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展，就是要牢固樹立經(jīng)濟(jì)效益意識，樹立百年基業(yè)思想，全面推進(jìn)內(nèi)部各個(gè)領(lǐng)域工作協(xié)調(diào)發(fā)展，堅(jiān)持走企業(yè)效益可觀、市場形象良好、職工生活幸福的文明發(fā)展道路。 2.堅(jiān)持以人為本，確保企業(yè)發(fā)展成果惠及全體職工 以人為本的思想，是我們黨在不斷總結(jié)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)基礎(chǔ)上提出來的，是堅(jiān)持了馬克思主義的基本思想，體現(xiàn)了我們黨一貫的宗旨和最新的執(zhí)政理念，是我們制定發(fā)展戰(zhàn)略和各項(xiàng)有關(guān)政策的基本出發(fā)點(diǎn)。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。 堅(jiān)持以人為本，就是要以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，切實(shí)保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民。 企業(yè)在樹立和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的過程中，應(yīng)始終不渝地緊緊抓住以人為本這個(gè)本質(zhì)，在依法辦企業(yè)的同時(shí)，最大限度地實(shí)現(xiàn)、發(fā)展、維護(hù)好全體職工的根本利益。 隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的建立及不斷完善，企業(yè)所面對的建立現(xiàn)代企業(yè)制度、深化內(nèi)部體制改革等任務(wù)紛繁復(fù)雜，全體職工的切身利益也深受沖擊，各種思潮涌動(dòng)、矛盾凸顯。在日常工作中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)切實(shí)把改革的力度、發(fā)展的速度和職工可承受的程度統(tǒng)一起來。在企業(yè)改革發(fā)展的過程中，每一項(xiàng)方案的醞釀、措施的制定、政策的出臺，都應(yīng)始終堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，嚴(yán)格按照民主集中制原則，經(jīng)職工代表討論通過再執(zhí)行，確保職工的合法利益不受損害。 在企業(yè)發(fā)展不斷克服重重困難，邁上新臺階的基礎(chǔ)上，企業(yè)經(jīng)營者團(tuán)隊(duì)必須始終心系全體職工，堅(jiān)持從職工的合理的利益和要求出發(fā)，正確處理好職工的根本利益與具體利益、長遠(yuǎn)利益與當(dāng)前利益的關(guān)系，千方百計(jì)使職工得到更多的實(shí)惠，最大限度地改善職工生活。同時(shí)，還應(yīng)該不斷探索和改進(jìn)新形勢下做好思想政治工作的方式方法，大力倡導(dǎo)人本管理，關(guān)心職工生活，盡力解決他們的后顧之憂，及時(shí)、有效地化解各類矛盾，確保企業(yè)穩(wěn)定。在職工增加收入、提高福利待遇的背后，應(yīng)該是企業(yè)的發(fā)展、經(jīng)營者團(tuán)隊(duì)的關(guān)心，以及全體干部職工辛勤努力和付出的合力作用。 3.堅(jiān)持樹立正確的政績觀，切實(shí)提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì) 正確的政績觀是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的前提和基礎(chǔ)?？茖W(xué)發(fā)展觀引導(dǎo)著正確的政績觀，正確的政績觀實(shí)踐著科學(xué)發(fā)展觀。能不能自覺追求以經(jīng)濟(jì)效益為中心，實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的政績，能不能真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，這是對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的具體衡量標(biāo)準(zhǔn)。 企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者決定著企業(yè)的興衰。作為企業(yè)經(jīng)營者團(tuán)隊(duì)的一分子，作為企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)干部，黨和人民把其放在一定的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，就要干出一番事業(yè)。為一方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為一方百姓造福，必須出政績，而且要多出政績。但是，不同的政績觀會(huì)有不同的出發(fā)點(diǎn)，會(huì)產(chǎn)生不同的工作效果。一心為公，一心為民，就能兢兢業(yè)業(yè)地工作，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的政績。摻雜私心，急功近利，就會(huì)熱衷于擺花架子，做表面文章，搞短期行為，到頭來只能是勞民傷財(cái)，甚至始作俑者會(huì)最終走上違法犯罪的道路。 每一個(gè)企業(yè)都會(huì)制定出企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和一整套企業(yè)文化建設(shè)體系，雖然可能難以具體量化，也屬于一種動(dòng)態(tài)的范疇，但其定位應(yīng)力求準(zhǔn)確，力求科學(xué)，符合本企業(yè)的實(shí)際狀況，并在一定程度上可以體現(xiàn)出企業(yè)的自身特點(diǎn)，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展指明方向，以激勵(lì)全體職工滿懷信心地為之努力奮斗。這時(shí)候，我們就不禁要好好地想一想：企業(yè)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪就，任重道遠(yuǎn)，且不可能一蹴而就，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者切實(shí)提高決策的能力、水平與自身素質(zhì)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，提高執(zhí)行力，保證企業(yè)內(nèi)部政令暢通，優(yōu)質(zhì)、高效地完成企業(yè)既定的各階段性發(fā)展目標(biāo)，真正地取得一番政績，確保將科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處，從而為早日實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)提供可靠的保障。 每一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子雖然可能來自不同地域，對待和處理各種問題的方式方法會(huì)不盡相同，并且因?yàn)楣ぷ餍枰?，?nèi)部成員會(huì)存在變動(dòng)，但班子成員堅(jiān)持民主集中制原則，團(tuán)結(jié)一心，通力協(xié)作，一心一意把企業(yè)辦好的目標(biāo)必須始終不渝。日常工作中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者必須堅(jiān)持依法治企，不斷拓寬民主渠道，嚴(yán)肅廠務(wù)公開制度，凡涉及“三重一大”問題始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策，經(jīng)廠務(wù)會(huì)、黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)及職代會(huì)討論通過后再執(zhí)行，集思廣益、群策群力，不搞“一言堂”，杜絕“暗箱操作”，確保企業(yè)所制定的各項(xiàng)方針政策符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，全體職工真心擁護(hù)，貫徹落實(shí)情況良好，不斷推進(jìn)企業(yè)全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展。 實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)?；赝總€(gè)企業(yè)在持續(xù)發(fā)展的道路上留下的一個(gè)個(gè)不平凡的印記，面對紛繁復(fù)雜的新形勢、新問題，能否樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展全局，說到底取決于企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和決策能力。企業(yè)的各級管理者要學(xué)會(huì)和提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，通盤考慮，彈好三個(gè)文明建設(shè)的“鋼琴”，努力彈出企業(yè)全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)美樂章。
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