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系列專題：《一分鐘經(jīng)理人》
今天是什么樣的挑戰(zhàn)阻礙你的團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)變?yōu)楦咚綀F(tuán)隊(duì)？
你是否充分有效地發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人特性？ 點(diǎn)燃火花的最快方法是讓兩個(gè)對(duì)立物發(fā)生摩擦。 --無名氏 團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)：一個(gè)高水平團(tuán)隊(duì)必須回答的 四個(gè)問題 關(guān)于團(tuán)隊(duì)的探索進(jìn)行了百余年，事實(shí)已經(jīng)表明高度成功的團(tuán)隊(duì)是由四個(gè)基本的元素組成的，要恰當(dāng)?shù)丶ぐl(fā)你的團(tuán)隊(duì)，并將其提升到高水平，就應(yīng)該一直追隨其發(fā)展軌跡，你需要提出并回答四個(gè)問題： 是否我們具備了共同的目標(biāo)或任務(wù)？ 是否我們同意運(yùn)作的流程？ 是否我們共享運(yùn)作的原則？???? 是否我們理解并欣賞各自不同的特性？
讓我們看一看更多的細(xì)節(jié)。 團(tuán)隊(duì)的任務(wù) 大多數(shù)團(tuán)隊(duì)沒能做到上述四點(diǎn)的原因，是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員缺乏自己清晰的和準(zhǔn)確的使命感。這種使命是團(tuán)隊(duì)要完成的、其目標(biāo)是切實(shí)可行的。遇到難題的團(tuán)隊(duì)、新的團(tuán)隊(duì)或現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)，應(yīng)該清楚地確定成員對(duì)自身工作的滿意度。任務(wù)明確得越清晰，團(tuán)隊(duì)就越可能用適當(dāng)?shù)姆椒ㄍ瓿伤?p> 人們普遍認(rèn)為，美國(guó)宇航局之所以在20世紀(jì)60年代，卓有成效地建設(shè)成世界一流的航天局,原因在于委派給成千上萬的參與者們的任務(wù)是非常清晰的。當(dāng)時(shí)的總統(tǒng)肯尼迪闡述的這項(xiàng)任務(wù)是："用十年的時(shí)間把一名宇航員送上月球。"愛華網(wǎng)本文地址 » http://www.klfzs.com/a/9101032201/457964.html
