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企業(yè)管理效率提升方案 如何提升企業(yè)整體流程效率



???? 你說:流程雖然優(yōu)化了,但是實際執(zhí)行時,多個流程間還是會發(fā)生時間/資源沖突,計劃老是被臨時工作和會議打亂,怎么辦?

  我說:協(xié)同業(yè)務(wù)運作時鐘,固化流程會議,實現(xiàn)節(jié)奏運作。

  在實際工作中,我們時常碰到流程不能按計劃執(zhí)行的問題,以下是公司里經(jīng)常出現(xiàn)的幾種情況:

  ·流程上需要領(lǐng)導(dǎo)參加和決策的會議,領(lǐng)導(dǎo)卻出差了,只能一拖再拖;

  ·本來應(yīng)該12月份完成的年度經(jīng)營計劃預(yù)算要到第二年的二季度才能定下來,指導(dǎo)意義大打折扣;

  ·產(chǎn)品上市了,才發(fā)現(xiàn)新品畫冊、POP海報還沒到;

  ·都說市場和銷售應(yīng)該象空軍和陸軍一樣協(xié)同作戰(zhàn),可是我們的線上線下總也配合不上……

  分析以上問題,我們發(fā)現(xiàn),原因往往是由于多個流程上運作的時間沒有協(xié)同,如市場部門和銷售部門分別按照自己的節(jié)奏進行工作推進,同向不同力;或是多個流程上都需要的流程執(zhí)行人出現(xiàn)了資源沖突,尤其在需要高層參與的節(jié)點。

  企業(yè)運作是一個整體系統(tǒng),它的最終目標(biāo)是要解決企業(yè)整體流程效率提升,實現(xiàn)流程間的運作協(xié)同。正如某企業(yè)高層所說,“希望能有一張企業(yè)的運營全景圖,可以看到各條業(yè)務(wù)線都能有計劃的運作,整體協(xié)同配合”。那么這張所謂“運營全景圖”就是我們要對流程的運作時間進行協(xié)調(diào),對流程所需要的資源進行整合,從而保證所有人員按照統(tǒng)一的時鐘有序運作,形成穩(wěn)定的節(jié)奏,實現(xiàn)多組織多流程的運作協(xié)同。

  流程運作時鐘的設(shè)計和優(yōu)化

  從宏觀角度來看,流程運行時鐘設(shè)置時首先要考慮企業(yè)的業(yè)務(wù)特征和外部的環(huán)境影響,如服飾企業(yè)生產(chǎn)運營表現(xiàn)出的明顯的季節(jié)特征,快消品企業(yè)的淡旺季特征等,這種運行時鐘多半以年為周期,是企業(yè)戰(zhàn)略流程和重大業(yè)務(wù)運營活動所遵循的運作時鐘。如某鞋服企業(yè)將每年分為6個產(chǎn)品季,明確各產(chǎn)品季的運作時鐘,橫向形成各產(chǎn)品季計劃運作主線,保證各產(chǎn)品季的目標(biāo)計劃達成,縱向在同一時間點上進行各部門資源的協(xié)同(如圖1);某企業(yè)大型經(jīng)銷商年會時鐘的優(yōu)化,既考慮避免與外部大型事件沖突,同時還要考慮考慮市場啟動因素,春運因素等。

  圖1 某鞋服企業(yè)產(chǎn)品季運作時鐘

  從中觀上來看,通過流程運作時鐘優(yōu)化,從時間的角度來解決跨組織資源難以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的問題。比如,我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)臨時召開一個會議時難以召集齊需要參加的人員,或者要處理的問題都是零散的,難以提高效率,針對這種情況,就需要對多個流程的時鐘和會議進行整合。如某營銷組織通過流程時鐘優(yōu)化,使得總部的品牌和銷售職能管理人員在上半月可以跑市場,收集信息和問題,在每月下旬集中在總部討論問題和改進;同時對于區(qū)域自下而上提報的一些產(chǎn)品、價格、促銷等需求審批流程,統(tǒng)一時鐘,使總部的審批時間統(tǒng)一放在每月下旬,通過這種改進,推動品牌和銷售線上線下的配合,提高了流程的審批效率,同時在總部和區(qū)域公司自上而下形成一個穩(wěn)定的運營節(jié)拍。

  從微觀上來看,通過逐步將一些運營時鐘固化,使例外管理向例行管理轉(zhuǎn)移,使過去的隨機式管理向計劃式管理轉(zhuǎn)移。如某企業(yè)高層的重大運營決策會,可以改變按需召開的往例,流程優(yōu)化為固定在每月的20號左右召開。這樣不僅對未來時間有了明確的預(yù)期,而且能夠方便高層統(tǒng)籌安排時間計劃。

  通過以上案例,我們發(fā)現(xiàn)會議是運營時鐘的關(guān)鍵節(jié)點和校時器,很多決策和協(xié)同的問題都通過會議來解決,那么實現(xiàn)協(xié)同,也可以從流程上的配套會議著手。

  流程上會議的配套設(shè)計

  以C企業(yè)的會議設(shè)計舉例,日化行業(yè)的C企業(yè)是全球500強。在中國,該企業(yè)新產(chǎn)品上市的成功率在80%左右,而一般企業(yè)新產(chǎn)品上市的成功率也就在20%~30%,那么C企業(yè)是如何獲得如此高的新產(chǎn)品上市的成功率呢?關(guān)鍵在于C企業(yè)有一個端到端的新產(chǎn)品上市流程,新產(chǎn)品上市前先確定一個上市時間,然后倒排工期(見圖2)。也就是說,產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、市場宣傳、銷售等各個環(huán)節(jié)都是圍繞上市時間來展開的。

  但是,企業(yè)通過什么來控制整個流程的各個環(huán)節(jié)的進度、質(zhì)量和成本呢?圖中有3種會議形式,用3種不同的符號表示。

  ▲ 本次新品推進的具體操作項目組需要開的會議。每個月項目組都要召開一個對各方面進度、質(zhì)量和成本進行監(jiān)控的會議。

  ● 品類經(jīng)理開的會議。每兩個月左右就要開一個對某產(chǎn)品品類下各個新產(chǎn)品推進的進度、質(zhì)量和成本進行監(jiān)控的會議。

  公司高層開的會議。這類會議相對較少,且集中在幾個關(guān)鍵點,比如項目立項、上市計劃書確認(rèn)的環(huán)節(jié)來組織召開相應(yīng)的會議。

  圖2 新產(chǎn)品上市流程和會議的結(jié)合

  企業(yè)的會議一般會存在以下問題:

  ·經(jīng)常召開十萬火急的臨時會議;

  ·有固定的正式會議,但會議效率不高:缺少議程控制,議題本身與會議類型不匹配;

  ·有些議題,該參加的人沒有到場,無法做出決策;來參加會議的人很多時候不知道自己來參加這個會議的目的。

  ·參與者自身的問題:“一言堂”,隨意打斷別人發(fā)言,陳述成績多,分析問題少;

  通過流程上配套會議卡片的設(shè)計,并根據(jù)業(yè)務(wù)運作的需要明確了哪些流程節(jié)點召開哪些議題的會議,會議參加的人員和角色、會議的規(guī)則,使得會議效率得以提升。表1顯示了某企業(yè)戰(zhàn)略制定流程上的戰(zhàn)略質(zhì)詢會會議卡片設(shè)計示例。

  表1 某企業(yè)會議卡片設(shè)計示例

  對多個流程會議進行梳理整合,打造和諧的會議體系

  我們以供應(yīng)鏈流程為例,來體會供應(yīng)鏈的計劃管理怎樣通過三層會議體系進行協(xié)調(diào)。

  首先,關(guān)注供應(yīng)鏈流程上有哪些決策要做,這些決策項就是會議的必要議題(見圖3)。

  圖3 供應(yīng)鏈流程上的各類決策

  第一層決策涉及供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略層面。包括庫存(周期庫存、安全庫存、季節(jié)性庫存)、運輸(運輸模式、運輸路徑和網(wǎng)絡(luò)選擇、自主或外包)、設(shè)施(生產(chǎn)方法、制造方法、柔性能力)、信息(需求預(yù)測與集合、信息共享)等。

  第二層決策涉及供應(yīng)鏈運營計劃層面。比如年度、季度市場預(yù)測,計劃庫存等。

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  第三層決策涉及運營協(xié)調(diào),即執(zhí)行層面的問題。

  如果把這些決策納入不同的會議中去,供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略會議需要在年底開1-2次,以確定明年供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略重點、在物流和生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)有沒有新的戰(zhàn)略舉措等;每個季度和月度需要召開供應(yīng)鏈計劃體系層次的會議及運營分析會議等;在具體的執(zhí)行層面召開產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會、營銷預(yù)備會議等??紤]到這些會議之間的關(guān)聯(lián),比如要在開營銷預(yù)備會議之后,才能開產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會;同時考慮各會議參加人員的時間,進行時鐘協(xié)同或會議合并,如需要高層參加的幾個會,在時間方面安排銜接或者合并為一個會議的多個議題。我們把這些會議合理分布到時間軸上,就得到一張會議地圖(見圖4)。

  圖4 供應(yīng)鏈流程上的會議地圖

  從供應(yīng)鏈流程涉及的會議再擴大到整個企業(yè)的流程會議,就形成企業(yè)級的會議體系。對于企業(yè)級別的會議體系,其特點和作用為:

  ·企業(yè)級會議體系綜合體現(xiàn)了企業(yè)的運作節(jié)奏和運作方式;

  ·企業(yè)級會議體系的改進幫助企業(yè)的管理者更好地利用“時間”這一不可再生資源,按照各會議參加人的維度,可以形成針對某個高層的個人會議地圖,以方便高層時間資源的管理,讓高層的會議更有效;

  ·企業(yè)級會議體系的改進促進了企業(yè)運作的精細(xì)化和規(guī)范化,會議是企業(yè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中控制點的體現(xiàn),通過梳理會議,來提升企業(yè)運作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;

  ·企業(yè)級會議體系的改進往往也是推動企業(yè)管理模式改變的重要手段。

  

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