發(fā)布時間：2022年04月15日 07:26:53分享人:別說那是曾今丶來源:互聯(lián)網(wǎng)23
系列專題：《成就非凡事業(yè)的磚石定律：選對人做對事》
前 言
大多數(shù)時候，人們總是以為“謀事在人，成事在天”。如今在這個日趨開放的時代里，“謀事在己，成事在人”將變得更加有意義，也更深得人心。 成功需要什么樣的條件呢？需要人，不僅僅是參與者自己一個人，其中還有自己的合作者，又有自己的同伴和下屬。 能力再優(yōu)秀的人，也會有他無知的地方，而能力再低下的人，也會有他所擅長的項目。所以，一個人要想在事業(yè)上有所成就，必須把眾人的力量形成一股合力，從而實現(xiàn)目標、創(chuàng)造奇跡。好的領導在于善用別人的意見，挖掘眾人的潛力，使他們發(fā)揮得淋漓盡致，而絕不是傾盡自己的才能唱“獨角戲”。只要善于匯聚眾人的智慧，把各種各樣的人用好，人盡其才，各盡其能，你的事業(yè)便可望興旺發(fā)達，使你盡享成功的樂趣。 綜觀歷史，高明的領導者無不知人善任，因善于選人用人而成大器者，不勝枚舉。他們在如何識別、尋覓、求索、使用、培養(yǎng)人才方面，為后人提供了無數(shù)的寶貴經(jīng)驗。劉邦依靠張良、韓信、蕭何，開創(chuàng)漢朝數(shù)百年基業(yè)。項羽昧于用人，終致眾叛親離，身死國滅。 所以說，連一個人也抓不住的人，也就抓不住成功的機遇。 “人”是最偉大的資源。卓越的人，也就是有杰出成就的人，差不多都有一個不尋常的認識，即尊重和珍惜每個人的存在。他們重視團隊，重視共同的目標，重視團結(jié)的氛圍。 作為一個領導者，要想站得更高，看得更遠，就要像一個球隊的教練一樣，把每個隊員放在最合適的位置上，給他們清晰的目標并適時地激勵他們，使他們發(fā)揮最佳的作用。一句話：選對人，做對事，你就已經(jīng)成功了一半。
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