?? 三四十歲的中年人在掌握和享用更多社會(huì)資源的同時(shí)，以犧牲健康和日常生活樂趣為代價(jià)打拼，像過冬前的松鼠，拼命儲(chǔ)存過冬的糧食，存多少都覺得不夠。

　　他們是中國14萬億民間存款的主力軍，不過大多屬于預(yù)防性儲(chǔ)蓄，動(dòng)不得，因?yàn)樯圆涣羯?，即?huì)淪為房奴、車奴，然后是卡奴、病奴、 孩奴。

　　德國精神治療專家麥克·蒂茲說：“我們似乎創(chuàng)造了這樣一個(gè)社會(huì)，人人都拼命地表現(xiàn)，期望獲得成功，達(dá)不到這些標(biāo)準(zhǔn)心里便不痛快，便產(chǎn)生恥辱感?！?/p>

　　三四十歲的中年人正無時(shí)無刻不處于一種被上下兩代夾殺的艱難處境中。一方面，教養(yǎng)小孩的支出只會(huì)增加、不會(huì)減少，但因?qū)W歷的貶值、人力資源的稀釋，新生代寄生趨勢(shì)的興起，照料下一代的時(shí)間被拉長，負(fù)擔(dān)更重，而且看不到回報(bào)的一天；另一方面，人口結(jié)構(gòu)呈漏斗型趨勢(shì)，提前退休潮來臨，銀發(fā)族的醫(yī)療、贍養(yǎng)成為社會(huì)整體負(fù)擔(dān)。越來越少的青壯族卻必須同時(shí)面對(duì)下一代的“教養(yǎng)”及上一代的“安養(yǎng)”，并負(fù)擔(dān)國家整體的財(cái)政支出，成為名副其實(shí)的“被夾殺的三明治一代”。

　　人物聲音

　　“說著急吧，又不是真的著急，因?yàn)樽约褐啦粦?yīng)該為這著急，要冷靜沉著；可該賺的錢沒有賺到，多少心里不舒服?！?/p>

　　“在我這個(gè)年齡和職位，繼續(xù)待在外企的話后面的路已經(jīng)很清楚，升職上，遭遇玻璃天花板；年齡上，經(jīng)不起高強(qiáng)度的工作?！?/p>

　　“我們有很強(qiáng)的憂患意識(shí)，失業(yè)隨時(shí)可能發(fā)生，趁年輕的時(shí)候就要多積攢一些。因此，我給自己也買了三四套商業(yè)保險(xiǎn)?！?/p>

　　“退休的好處就是每月有一份旱澇保收的收入，然后自己還可以自由地做投資、做生意、干工作，這樣，經(jīng)濟(jì)壓力與工作壓力都會(huì)減小。”

　　“太過冒進(jìn)、冒險(xiǎn)的事，我已經(jīng)不會(huì)做了，因?yàn)槲矣袑?duì)家庭和年幼子女的責(zé)任”。

　　“每個(gè)月面對(duì)100萬、200萬的業(yè)務(wù)指標(biāo)，覺得壓力很大?！?/p>

　　悲催標(biāo)簽

　　焦慮 發(fā)展瓶頸 窒息 職業(yè)生涯高原期

　　大部分中年人的未來有可能還不如他們的父輩樂觀。

　　絕大多數(shù)中年人，經(jīng)歷過每月只拿幾百元、甚至幾十元工資的時(shí)期，假如他沒有在炒股、炒房、下海經(jīng)商、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)、國企MBO等“機(jī)會(huì)”中賺到錢，那么在中國貨幣化進(jìn)程疾速推進(jìn)的三十年里，僅靠工資收入積累財(cái)富，必然面臨著巨大的不安全感。

　　被社會(huì)遺棄的孤獨(dú)感會(huì)更早襲來。

　　首先，曾經(jīng)的知識(shí)儲(chǔ)備已經(jīng)不足以應(yīng)對(duì)快速發(fā)展的社會(huì)，現(xiàn)有知識(shí)結(jié)構(gòu)明顯落后。

　　其次，從體力和精力上和年輕人相比不具備優(yōu)勢(shì)，學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力都相應(yīng)減弱。

　　第三，上升的通道越來越窄，畢竟金字塔式的職場(chǎng)晉升途徑一定會(huì)在中途淘汰一大批人。

　　所謂職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)，從來沒有像現(xiàn)在這樣顯示出它的真正價(jià)值。

　　這是職業(yè)生涯高原期，即是工作任務(wù)中出現(xiàn)新內(nèi)容、挑戰(zhàn)性內(nèi)容的幾率已經(jīng)極小，從發(fā)展階段上來說，職業(yè)變動(dòng)相對(duì)缺失，而且職業(yè)發(fā)展也到了一個(gè)峰點(diǎn)，職業(yè)生涯就進(jìn)入“停滯”階段。職場(chǎng)人在這時(shí)候感到窒息，每天只是為了工作而工作，沒有希望可言。

　　病癥

　　為年歲漸長事業(yè)卻沒有多大進(jìn)展而愁悶，更為身邊的同事或朋友比自己有成就而心理失衡。據(jù)資料顯示，有這種焦慮的中年人高達(dá)7成。

　　這都是盲目攀比惹的“心病”。

　　35歲還當(dāng)不上處長會(huì)焦慮，40歲還沒有進(jìn)入企業(yè)的高層會(huì)焦慮，50歲時(shí)還沒有兩三套住房或者認(rèn)為還沒有足夠多的存款會(huì)焦慮。

　　于是很容易患上“上升停止綜合癥”。

　　最早進(jìn)入外資企業(yè)勇敢地“吃螃蟹”的人，現(xiàn)在差不多已人到中年。據(jù)報(bào)道，他們面臨隨時(shí)被老板解雇的風(fēng)險(xiǎn)，又因年過35歲而被眾多招聘信息所排斥。

　　這種心理被稱為“年齡恐慌癥”。

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