?? 一、前言

　　在經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度越來(lái)越快的今天，企業(yè)要想穩(wěn)定、快速的發(fā)展，首先得把企業(yè)思想政治工作建設(shè)好。在企業(yè)工作中，企業(yè)思想政治工作占著很重要的位置，做得好與否關(guān)系著一個(gè)企業(yè)的形象與發(fā)展。通過(guò)創(chuàng)新來(lái)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，提高企業(yè)的思想政治工作水平，是企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。

　　二、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必要性

　　近今年來(lái)，企業(yè)思想政治工作沒(méi)有能夠搞好是因?yàn)槠髽I(yè)一直以被動(dòng)的方式來(lái)做思想政治工作，也沒(méi)有認(rèn)清企業(yè)思想政治工作的重要性。企業(yè)中的思想政治工作沒(méi)有具體細(xì)致的實(shí)施方案，也沒(méi)有能夠把它實(shí)施到位，所以思想政治建設(shè)工作沒(méi)有得到很好的發(fā)揮，結(jié)果往往也是不盡人意。要說(shuō)到導(dǎo)致這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因，第一是企業(yè)的發(fā)展越來(lái)越快，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越大，企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)也很大[1]。在各方面都需要提高的今天，企業(yè)為了提高企業(yè)的思想政治工作，把員工當(dāng)做是一個(gè)工具來(lái)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)、鍛煉，而沒(méi)有把員工當(dāng)做是企業(yè)中的一個(gè)主體，是企業(yè)元素中很重要的組成部分，這對(duì)企業(yè)思想政治工作的建設(shè)產(chǎn)生不良的影響。第二則是企業(yè)的員工缺乏積極主動(dòng)的態(tài)度。一些員工往往都只會(huì)按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示做事，沒(méi)有能夠積極主動(dòng)的去解決問(wèn)題，這種只會(huì)等指令的做法使得企業(yè)的思想政治工作無(wú)法完全展開(kāi)。第三則是因?yàn)閭鹘y(tǒng)的企業(yè)思想政治工作太過(guò)于落后，不能與今天的形式相適應(yīng)，沒(méi)有尋求突破。很多員工都喜歡憑著經(jīng)驗(yàn)去做事，這無(wú)可厚非。但是在企業(yè)發(fā)展日益加速的今天，單純的依靠經(jīng)驗(yàn)去解決問(wèn)題已經(jīng)不是可行的辦法了，必須得尋求突破、創(chuàng)新[2]。所以在經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天，企業(yè)迫切需要?jiǎng)?chuàng)新的思想政治工作來(lái)適應(yīng)新的環(huán)境。

　　三、保持企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的方案

　　1.重視企業(yè)思想政治工作，確立新的理念

　　企業(yè)在不斷的發(fā)展著，面臨的形式也越來(lái)越嚴(yán)峻，過(guò)去很多企業(yè)對(duì)企業(yè)自身的思想政治工作不重視，只要能夠發(fā)展能夠獲得效益就會(huì)去做，但是這種想法很明顯是走入了一個(gè)誤區(qū)[3]。企業(yè)的思想政治工作做得好與否關(guān)系著企業(yè)是否能夠更好的發(fā)展，所以企業(yè)必須得改變對(duì)思想政治工作的看法，重視它，并把它搞好。而創(chuàng)新的企業(yè)思想政治工作是當(dāng)務(wù)之急。傳統(tǒng)的思想政治觀念不免要與新的理念碰撞，這時(shí)候企業(yè)就得加強(qiáng)與員工的互動(dòng)，做好員工的工作，使大家能夠站在同一陣線(xiàn)上。

　　2.以人為本

　　一直以來(lái)企業(yè)都認(rèn)為員工應(yīng)該要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)唯命是從，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的安排。當(dāng)然我們不否認(rèn)聽(tīng)從安排是正確的，但是如果企業(yè)只管用自己的方式去培訓(xùn)出一個(gè)只會(huì)聽(tīng)從指令，卻不會(huì)去思考問(wèn)題，解決問(wèn)題的員工，那么企業(yè)只是把自己的思想強(qiáng)加在員工身上，然而卻沒(méi)有考慮到員工的需要。把員工訓(xùn)練成只會(huì)聽(tīng)從安排的人，這也會(huì)造成員工的惰性，不會(huì)積極主動(dòng)的去做事，這會(huì)讓企業(yè)思想政治工作的展開(kāi)有一定的難度[4]。企業(yè)思想政治工作的根本目標(biāo)就是使員工的職能能夠得到完整的發(fā)揮，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。所以企業(yè)應(yīng)該把員工作為主體，尊重員工的思想，在工作上支持員工，讓員工在工作上放開(kāi)，按照自己的想法大膽的去做，給員工營(yíng)造一個(gè)民主、和諧的工作環(huán)境。

　　3.堅(jiān)持企業(yè)思想政治工作突破、創(chuàng)新

　　企業(yè)思想政治工作是企業(yè)一切工作的重中之重，而它的推動(dòng)力則是創(chuàng)新。所謂創(chuàng)新就是在繼承原有的基礎(chǔ)之上更近一步的發(fā)展，如此才能夠使企業(yè)更有活力、充滿(mǎn)生機(jī)，在新環(huán)境的沖擊之下還能夠站立自己的腳跟。首先要改變企業(yè)思想政治工作的方法，由原本的單一性向多面性發(fā)展，由原本過(guò)于注重灌輸偏向注重滲透。也就是說(shuō)不能一味的把企業(yè)思想政治灌輸?shù)浇?jīng)營(yíng)活動(dòng)中，而是要它滲透到那其中去。這就需要企業(yè)的員工開(kāi)動(dòng)腦筋采用各式各樣的方法來(lái)把思想政治工作加入到開(kāi)展的多種活動(dòng)當(dāng)中，從而提高員工的素質(zhì)。其次是由原本的只重視局部轉(zhuǎn)變成為全面重視。員工對(duì)信息量的要求越來(lái)越大，這就要 求企業(yè)思想政治工作不能局限于某一方面，而是要全面的發(fā)展。針對(duì)不同的問(wèn)題要用不同的解決方案，只有這樣才能夠使企業(yè)思想政治工作的作用得到發(fā)揮。最后要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，使思想政治工作能夠滲透到開(kāi)展的各種活動(dòng)中[5]。

　　4.完善企業(yè)機(jī)制

　　建立有效的管理機(jī)構(gòu)，穩(wěn)抓領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，思想政治工作必須與企業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)。作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該激發(fā)員工的熱情，帶動(dòng)員工共同加入到思想政治工作中去，使思想政治工作能夠滲透到企業(yè)的管理等環(huán)節(jié)中，貫穿整個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程，使思想政治工作無(wú)處不在[6]。

　　四、結(jié)束語(yǔ)

　　總而言之，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作來(lái)適應(yīng)當(dāng)下的環(huán)境是企業(yè)的首要任務(wù)，企業(yè)如果沒(méi)有能夠把企業(yè)思想政治工作做好，那么一個(gè)企業(yè)也就很難能夠發(fā)展壯大。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)一切工作的核心部分，而創(chuàng)新則是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，對(duì)企業(yè)起到推動(dòng)力的作用，能夠使企業(yè)保持活力。所以企業(yè)要想做強(qiáng)做大，就應(yīng)該解決好自身的思想政治工作，想法設(shè)法使企業(yè)的思想政治工作有所突破、創(chuàng)新。

　　[1]陳立平.關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(漢文哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版).2009(06):120-121.

　　[2]李雅閣.“以人為本”推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新[J].經(jīng)營(yíng)管理者.2010(04):334.

　　[3]趙靈枝.新形勢(shì)下運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作淺議[J].先鋒隊(duì).2010(08):36-37.

　　[4]高劍梅，吳小玲.新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的對(duì)策與思考[J].品牌(理論版).2009(Z3):79.

　　[5]馬勇.國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新途徑探索[J].工會(huì)論壇(山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)).2011(02):60-61.

　　[6]張燕.以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào).2010(01):196.

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