?? 所有蛻變都是一個漫長而艱辛的過程。當你已經意識到了阻礙自己取得更大成功的壞習慣,并決定作出改變的時候,你就要有這個思想準備。但你也不用太悲觀,因為我已經通過長期的實踐總結出了簡單而有效的方法——改變習慣的7 個步驟,你所要做的就是堅持練習。讓我們懷著激動的心情開始吧!深呼吸你是不是被我前面所講的嚇到了?你是不是覺得我所描述的職場布滿了人際交往的障礙,以至于你開始猶豫明天是否要回到辦公室了?

別害怕,情況并沒有那么糟糕。如果你退后一步,仔細觀察一下前面談到的內容,就會發(fā)現(xiàn),大多數內容其實都包含兩個核心因素:信息和情感。著名記者兼小說家湯姆8226;沃爾夫〔Tom Wolfe,1931 年出生,主要作品有《虛幻的烽火》( The Bonfire of the Vanities ),其作品被列入“20世紀百部英文小說”行列?!g者注〕曾經提出過一個名為“信息沖動”(Information Compulsion) 的理論。在他看來,人們總是會有一種強烈的沖動向你透露一些你所不知道的信息,即便這樣做對他們沒有任何好處。事實上,如果不是因為每個人都有信息沖動的話,記者們的日子將會很難過,因為那就意味著沒有人會為你提供任何新聞線索,也不會愿意接受采訪,不會向你透露任何關于他們公司的信息,更不會向你提供任何有趣的話題。我們的日常生活當中同樣充滿信息沖動。正因為如此,我們才會熱衷于參加各種聚會( 即便是我們感覺自己并不受歡迎的時候),同事們才會在飲水機前面閑聊( 即便是他們知道對方很可能會把自己的話傳給那位被議論的同事),朋友們之間才會對彼此的健康狀況、愛情生活尋根究底( 即便他們根本不關心別人的這些情況)。正因為如此,才會有那么多人喜歡嘮嘮叨叨。我們都需要和別人分享我們所知道的信息,而且我們做這件事情的時候往往樂此不疲。只要仔細研究一下我們前面說過的20 個壞習慣,你就會發(fā)現(xiàn)其中至少有一半都是因為信息沖動而引起的。當我們給自己加分,發(fā)表點評,做出破壞性評論,宣布“這個我已經知道了”,或者是解釋“這個為什么行不通”的時候,我們其實都是在不由自主地跟周圍人分享我們所擁有的信息。我們堅信自己的做法會讓對方變得更聰明,能夠激發(fā)他們做得更好,可現(xiàn)實往往事與愿違。同樣,當我們沒能表示認可,搶奪一些本不屬于自己的功勞,拒絕道歉,或者是不懂得感激的時候,我們總在隱藏某些信息。分享信息還是隱藏信息,其實是一枚硬幣的正反面。其他習慣的核心則是另一類型的沖動,一種圍繞情感形成的沖動。當我們變得憤怒,偏袒下屬,或者是懲罰報信人的時候,我們實際上是在屈從于自己的情感,并把它展現(xiàn)在世人面前。信息和情感,我們要么分享它們,要么把它們隱藏起來。這樣做并沒有什么不對。如果我們不懂得如何分享或者是隱藏信息,這個世界將會變得更加危險,而且十分枯燥。分享一些能夠對別人有所幫助的信息是一種值得鼓勵的行為。同樣,當某些信息可能會傷害到別人的時候,你也應該設法把它們隱藏起來( 所以有時我們需要學會保密)。情感也是如此,有時候你需要分享它,有時則需要掩蓋它。這樣說盡管有可能讓讀者感到煩瑣,但我還是想在這里再增加一個層面。在處理信息或者是情感的時候,我們必須考慮我們所分享的信息是否適當。所謂“適當的信息”,就是指那些能夠幫助別人的信息。但如果我們做得有些過頭,就有可能會傷害別人,這時我們所傳達的信息就會變得不再適當。比如說,如果你只是想激勵下屬更加努力地工作,談談競爭對手的情況或許是一個很好的辦法;但如果你的做法有些過頭,甚至開始詆毀競爭對手,那顯然就是一種不適當的做法。指導也是一種分享信息的方式。你可以簡單地告訴一個人應該怎樣去他想去的地方,也可能會向對方提供完全錯誤的信息。后者顯然就是一種不適當的做法。從某種角度來說,當你提供太多細節(jié)信息的時候,你就會變得混亂,情況也會變得更糟。處理情感也是如此。通常來說,愛是一種十分正面的情感,而憤怒則是負面的。但如果說得太多,或者是選錯時機,再多遍的“我愛你”也可能是一種不適當的表達方式;反過來說,只要把握好時機,偶爾發(fā)發(fā)脾氣也可能會帶來正面的效果。所以問題的關鍵在于,每次分享信息或情感的時候,我們必須學會問自己:這樣做是否適當?我們該分享多少信息或情感?當然,要回答這兩個問題并不容易,每次回答的時候,我們都必須考慮具體的背景,但我并不是要你剖開自己內心的某個情結。我只是要求你問自己兩個最簡單、最直接的問題:這樣做是否適當?我到底應該分享多少信息或情感?在閱讀下面7 節(jié)內容的過程中,我們將詳細討論這些問題。我將告訴你如何判斷自己身上到底有哪些壞習慣,如何判斷它們是否會影響到你的個人發(fā)展,如何改正這些習慣,讓自己變得更加完美,同時讓你身邊的人注意到你的這一改變。這一點也是非常重要的。
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