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系列專題：《無往不利的商戰(zhàn)指南：九型人格銷售經》
第六節(jié)：管理你團隊中的No.3 ◆ 這個員工適合做什么？ 適合3號的工作環(huán)境：有競爭，有進取 不適合3號的工作環(huán)境：平靜，只說不做 見什么人說什么話，見什么山拜什么神，比別的型號有更強適應力的3號，往往能迅速地融入到自己新的工作環(huán)境中去，可以說把3號放在任何一個工作崗位他都能夠很快勝任。如果需要的是一個嚴謹周密的分析師，他會讓自己計劃完善心思細密；如果需要的是一個銷售高手，他會迅速地掌握銷售技巧，讓自己沖到市場一線；如果需要的是一個和善的售后人員，他也一樣能夠做得面面俱到……他們行動力超強，只要確定了目標，就會盡所有的力量去實現(xiàn)它，但是無論如何，不能讓他長期處在一個被否定的狀態(tài)。 "我在一家工程裝飾公司從事監(jiān)理工作的，每天的工作就是到工地看看那些工長做了些什么，然后記錄，整天告訴別人這樣不可以，那樣不可以，這樣要罰款多少，那樣要補償多少。而我們公司實施的又是各個部門互相評分的政策，因為我這個部門是最得罪人的，所以每次評分老是我們部門最后一名，這樣我心里非常得不舒服。我的工作很認真，也沒有針對某個人，可就是覺得自己不被人認可，我想這跟我的人沒什么關系，而是這個職位實在不適合我，讓我處在一個不被認可不被關注的部門，給我再多的薪水也不快樂。" 3號有著樂觀的態(tài)度，堅定的信念，而且敢于承擔責任，能夠把很多事情攬在自己身上。在缺乏領導的時候，3號能夠勇敢地站出來組織并且承擔。雖然他們站出來的原動力只是希望大家注意到他而不是事情本身，但這足以讓他在眾人的矚目中享受到關注從而很好地完成任務。 "我的性子還是挺急的，有一次公司一項廣告文案大家推來推去，因為對方客戶是個很挑剔的人，Pass掉了很多策劃，現(xiàn)在怎么更改是個棘手的問題。在全體大會上時，我覺得好像有一種力量在慫恿著我要站出來把它攬下來，像是一種奇怪的壓力和吸引力。我心里有些擔心有人搶先把這項任務攬下來，這樣我就失去了一個展現(xiàn)能力的機會。可是我又不能太著急，如果太早站出來，又顯得這項任務過于簡單，那就失去了意義。在合適的機會，我站了出來，那一刻我看到領導欣賞的目光，也看到了同事佩服的表情。
