愛華網(wǎng)系列專題：《職場生存法則：一個外企女白領(lǐng)的日記》
2006-6-713:21:00 事業(yè)與家庭的兩難 事實上，對女人來說，事業(yè)和家庭雙豐收等同于dream。即使有，也是運氣而未必是刻意經(jīng)營的結(jié)果。一個女人的成功不是事業(yè)而是家庭，或者已成為中國人的共識。如果叫我選擇，一定是要家庭不要事業(yè)，可是很難有這個機會給我選。 要做我LG的人如果事業(yè)上不如我，除非他是個非常想得開的人，否則會很有壓力。如果他喜歡的正是因為我會賺錢，我又覺得這樣的男人沒出息，也不會考慮他。只有彼此事業(yè)相當或者他更加成功，兩個人之間才能真正平等。可是這樣的人我相信更希望找一個傳統(tǒng)型相夫教子的老婆。 像我前面說的，有些選擇其實不是自己做的，是環(huán)境和命運幫你作的選擇。我自己一直太好強，對真心對自己的人沒有珍惜，為了所謂理想放棄了太多，才會到今天依舊沒有得到自己想要的美滿家庭和婚姻。
現(xiàn)在的BF事業(yè)上一般般，但他很寬容。我升職加薪他只會為我高興，不會去想我們的差距，在他面前，女人只是女人，大事還是得聽他的，偶爾帶點辦公室的口吻跟他講話還要被他K，這正是我最喜歡的感覺。男人最重要的是自信，跟收入無關(guān)。女人最希望被愛因為自己是女人，而不是因為能干。 2006-6-713:46:00 新人的表現(xiàn) 精明的上司也好，資深的同事也罷，甚至是剛剛踏入職場的新鮮人，這個世界真的沒幾個傻子，表現(xiàn)自己誰都看得出來。我新招的一個下屬工作特別的賣力，指點他一二可以做更多的事。他為什么要賣力，大家都心知肚明，為了報答公司付給他的薪水嗎？沒有人會相信。誰不是為了升遷，為了職業(yè)發(fā)展？你努力了，老板不管看不看到，你的上司一定會看得到，只是上司除了給你口頭的激勵，什么都不會給你，因為新人賣力些是應(yīng)該的。你辛辛苦苦求表現(xiàn)，最后做了一大堆事，還沒有得到什么好，一旦你消極了不再賣力，還是一種強烈的反差，就算你依舊能做好你的本職工作依然會給上級一個壞印象，覺得你太實際。 新人求表現(xiàn)理應(yīng)適可而止，過猶不及，且沒有效果，與其學做事，不如先學做人。一個老同志能教給你的比你自己揣摩能學到的要有用的多?；c時間弄清楚部門里人與人的關(guān)系，找到自己的隊列，如果可能，靠背的大樹也找到更好，這比你每天去勤懇表現(xiàn)對將來你的職業(yè)發(fā)展更有效。 主上弱確實很無奈，但至少你工作沒有壓力，弱主雖然不能御外，至少也不會壓內(nèi)。她交待的任務(wù)如果做屬下的也推，那么她能拿出領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威來嗎？如果不可以，那么常此以往沒人做事，老板也會發(fā)現(xiàn)問題，該換人還是要換人。如果可以，那為什么她不能去御外呢？我們經(jīng)常可以在公司發(fā)現(xiàn)這種老好人的存在，要相信存在就有道理，總有一定的原因她能坐在這個位置。 要多久才能從一個剛出校門的基本沒有多少心計的新人成長為一個較為圓滑的人呢？我只是知道我完成這個轉(zhuǎn)變用了3年的時間。而且是吃一塹長一智。只有跌倒過才知道道路坎坷。 對待領(lǐng)導(dǎo)，就算他是個豬頭，你也要說服自己去景仰他，態(tài)度自然會端正。勉強出來的笑容有多么虛偽自己照照鏡子就知道。沒有不對的領(lǐng)導(dǎo)，只有不對的下屬。 對待同事，不要怕吃點小虧，雖然改天不見得能有人投桃報李，但說不定哪天你跌倒有人會扶你一把。 2006-6-723:07:00 職業(yè)發(fā)展 職業(yè)發(fā)展不僅是你想干什么，更是你能干什么，兩者相結(jié)合做出的選擇。走技術(shù)路線也是一條道路。 并不是所有的人都適能夠很好的玩轉(zhuǎn)人際關(guān)系的，如果你一直覺得自己和人溝通有困難，也不必勉強自己。做自己擅長的事，出頭的會更快。 大家覺得我有手腕，但不要忘記前提，畢竟我的工作能力已經(jīng)獲得認可，純粹的耍手腕今時今日能混下去也是奇跡。所謂心計，并不是一條職業(yè)發(fā)展的捷徑，只是錦上添花的手段而已。沒有那面錦，花也沒地方插的。
愛華網(wǎng)本文地址 » http://www.klfzs.com/a/9101032201/299692.html
