愛華網(wǎng)系列專題：《白領(lǐng)必讀的“職場圣經(jīng)”：草莓革命》
“怎么開始？”不要忘記人才中心不只是讓對方找到你，也可以讓你找到他們的資料：有的公司放在網(wǎng)站上的資料十分簡單，那你可以看看他們有沒有網(wǎng)站，再用搜尋引擎尋找一下有沒有對于這家公司的評論，無論是討論區(qū)或是論壇，你一定都會大有所獲。如果你事先已經(jīng)對這個行業(yè)做了一些了解，問過大學(xué)里相關(guān)科系的老師，也會令你有意想不到的驚喜答 案；如果還想更進(jìn)一步認(rèn)識這家公司，那么搜尋一下同業(yè)協(xié)會，如果那里剛好有這家公司的資訊，那得到的資料就更具有權(quán)威性了。
在面試中，大部分的面試官看重的問題都是你的專長和工作經(jīng)驗，如果你在對談之中，對他們公司能有更多的描述，常會帶來更多的意外驚喜。無論是你在短短的自我介紹當(dāng)中描述你為什么會來他們公司應(yīng)征；還是在詢問當(dāng)中，找到機會將過去的經(jīng)驗和他們公司目前的需求連結(jié)起來，都是很不錯的方式，也會讓你有更高的機會錄取。 不過，上面所說都是被動等候面試通知的應(yīng)對方法。如果你已經(jīng)很肯定要進(jìn)某一家公司，那么你就更會千方百計找到進(jìn)入目標(biāo)公司工作的方法。 以前我不知道進(jìn)了大學(xué)之后還能轉(zhuǎn)系，因此執(zhí)著于媒體“選系不選校”的宣傳之中。孰不知即使一樣的系，不一樣的老師就會有不一樣的教學(xué)模式，即使老師教法相同，不一樣的同學(xué)素質(zhì)也會有不一樣的學(xué)習(xí)結(jié)果。找工作也是類似，千萬不要只相信媒體宣傳的熱門工作，或者那些大公司，還是要認(rèn)真地了解自己想要做的事情和想要進(jìn)入的公司。即使經(jīng)營同樣的行業(yè)，也會有不一樣的企業(yè)文化，當(dāng)然你也會有不一樣的同事和工作氣氛。
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